安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作通知

为进一步加大我县城乡基层人才队伍建设，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

2、招聘计划及职位需要

安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）员工48名，招聘职位及所需的具体条件详见《安泽县2022年公开招聘大学生到村（社区）工作职位设置大全》（附件1）。

3、招聘条件

考试报名大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下需要：

1.年龄在30周岁及以下（1991年6月20日将来出生），具备全日制本科及以上学历并获得相应学位，应届毕业生须按期毕业并获得相应的学历、学位，招聘职位不作专业需要；

2.具备硕士研究生及以上学历或现任安泽县范围内村（社区）两委班子成员、纳入村（社区）后备力量1年以上的全日制大学本科毕业生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月20日将来出生）；

3.勤勤恳恳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

4.同等条件下，中共党员、退役军人优先。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生（其中，目前校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的研究生不能以原获得的学历、学位证书考试报名）；

3.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中共党籍、中国共产主义年轻人团团籍和公职的；

4.在立案审察期间、有犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政纪处分的职员；

5.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员尚在处罚期内的；

6.参加过邪教组织或非法宗教的；

7.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或试用期内的事业单位员工；

8.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员；

10.在报名之后、聘用之前，面试者已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用;

11.存在村（社区）两委班子成员候选人15种不可以情形之一的；

12.法律规定不能聘用的其他情形职员。

4、招聘方法

本次招聘工作在县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组领导下，由县委组织部协调，县人社局会同各单位组织推行，采取笔试和面试的方法，根据发布通知、个人报名、资格审察、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序向社会公开招聘。

5、招聘程序

（一）发布通知

在安泽县人民政府网站发布招聘通知，通知时间为7个工作日。

（二）报名与资格初审

1.报名日期及方法

报名日期：2022年7月4日9：00至7月8日18：00。

报名方法：在线报名。

报名网址：安泽县人民政府网（网址:www.anze.gov.cn）。

考试报名有关信息查看网址：安泽县人民政府网（网址：www.anze.gov.cn）。

2.报名需要

每位面试职员限报一个招聘职位，考试报名职员当年在临汾范围内只能选择一个县（市、区）报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实填写《安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》（以下简称报名表），并上传一张本人最近（近3个月）红底免冠正面证件照（2535毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg，文件大小不可以大于20KB）。报名需要用二代有效身份证，且与考试时用的身份证一致。考试报名职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件，如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合考试报名条件，由此产生的后果，责任自负。

本次招聘实行告知承诺制。考试报名职员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供不真实考试报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次考试报名资格，并根据有关规定，将失信状况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方法不准等致使未通过资格审察的，责任由报名者自负。

本次公开招聘考试不收取考试费。

3.资格初审和结果查看

考试报名职员请在提交报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格审察结果。通过审察的，不可以再更改考试报名信息。如在7月8日18:00前报名且尚未审察的，可以修改考试报名信息。7月8日18:00将来尚未审察的，不可以再修改报名信息。

4.开考比率

实质报名人数与职位拟招聘人数比率原则上应达3：1以上方可开考。报名人数假如达不到职位招聘人数3：1比率的，由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组视状况研究核减招聘职位人数，并在原发布招聘通知网站发布公告，同时告知被取消职位的报名职员。

5.准考证打印

笔试打印准考证时间另行公告，请考生随时关注安泽县人民政府网站发布的通知，根据通知需要自行打印。考试报名职员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动舍弃考试资格。考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试、面试及本次招聘其他环节用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方法。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%（保留两位小数，尾数四舍五入）。拟聘用职员综合成绩最低合格分数线为60分。

1.笔试

（1）命题和阅卷：县公开招聘工作领导小组委托专业机构组织推行。

（2）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

（3）笔试内容为政治经济理论、时事政治、法律知识、科技人文常识、公文写作知识等。

（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处置作弊职员。

2.资格复审

资格复审由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组统一安排，会同有关部门推行。

（1）对通过笔试进入面试的职员进行资格复审。依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3的比率依次确定面试资格复审人选；不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列职员同时进入资格复审。

（2）参加资格复审的职员名单、时间、地址及需要等将在安泽县人民政府网站发布。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供考试报名职位资格条件需要的毕业证、学位证、报到证（或拥有获得报到证的证明）、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面），与《安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》和《诚信报名考试承诺书》、学信网学历和学籍证明等有关证件原件及复印件。

除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：

留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）；2022年高校应届毕业生（不含2020年、2021年未落实工作单位的高校毕业生）未获得毕业证和学位证者，提供学校出具的可以获得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等有关证件（证明）原件及复印件；

现任村两委成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的，由所在村、社区党组织和乡镇党委、社区服务中心党工委出具有关工作证明；中共党员须提供所在地党委、党支部出具的党员证明；退役军人须提供退伍证、当地退役军人事务管理局出具的有关证明。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具赞同考试报名证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。

资格复审期间，若获得资格复审职员确认舍弃资格或资格复审不合格等形成的空缺，依据职位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实质人数确定参加面试人选，不再递补。

3.面试

面试工作由县人社局拟定推行策略并组织推行。

面试对象为资格复审合格职员，参加面试职员名单及面试的时间、地址、需要等将在安泽县人民政府网站发布。参加面试职员应按通知需要参加面试。

面试使用结构化面试的方法进行，时间为10分钟（考虑时间包含在内）。重点评测考生从事工作必需的综合剖析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容风韵等方面的综合素质和能力。

面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。参加面试人数少于或等于招聘职位数，不可以充分体现角逐、择优原则的招聘职位，拟聘职员考试总成绩须达到70分。

面试结束后，综合成绩采取百分制。综合成绩最后一名出现并列的，中共党员、退役军人优先；若条件仍相同时，按笔试成绩确定排名；如笔试成绩仍相同，加试（笔试），考试报名职员成绩名次按加试成绩排列。

面试成绩、综合成绩于面试结束后公布。

（四）体检和考察

依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检考察人选。体检、考察由县人社局与县委组织部在规定的时间内统一组织推行。

1.体检：参加体检职员名单及体检的时间、地址、需要等将在安泽县人民政府网站发布，体检成本自理。参加体检职员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证到指定地址进行体检。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检安排在具备体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的面试职员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组赞同后，安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

2.考察：拟定考察策略，主要对面试者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩，与是不是符合回避规定的状况等进行考察。

应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的面试者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对考试报名者提供的考试报名信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的面试资格进行第三确认。不按规定时间、地址参加考察并提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

因考生体检、考察环节不合格或自动舍弃而形成的职位空缺名额不再递补。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在安泽县人民政府网（网址：www.anze.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘职员聘用资格。

（六）聘用与待遇

1.公示期满，拟聘用职员报请县委编委会赞同后办理人事入编等有关手续，纳入乡镇事业编制。

2.所聘职员实行聘用制和试用期规范。聘用大学生由县委组织部拟定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用大学生在村（社区）服务期限一般高于5年（含在乡镇训练时间），鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不能通过调动、借调等方法离开农村（社区）工作职位。聘用大学生的平时管理，由县委组织部会同乡镇党委一同推行，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等规范，确保在岗在村（社区）。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇党委和所在村（社区）具体负责，考核结果作为奖惩勉励的要紧依据。对营业额突出、表现出色的，可根据有关规定优先提拔用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众认可度低的，由县委组织部准时批评教育并限时改正，问题紧急的，按事业职员管理有关规定进行处置。聘用大学生在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动。

3.聘用大学生的薪资薪资、福利待遇等根据乡镇事业职员有关政策规定实行。考试报名村（社区）所在的乡镇党委负责对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意料之外伤害保险，帮助解决实质困难。符合当地引进高层次人才政策的，可享受有关待遇。

6、需要注意的地方

（一）招聘过程中具体事宜均在安泽县人民政府门户网站进行通知和公告，请考试报名职员随时关注，不然责任自负。

（二）考试报名职员提供的电话等联系方法要确保畅通，不然责任自负。

（三）准考证下载后，考试报名职员应妥善保管，参加招聘的每个环节均需携带准考证、第二代有效居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

（四）本次招聘咨询电话：0357-8680053（安泽县委组织部）。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

本通知未尽事宜由安泽县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组负责讲解，请考试报名职员在工作日、工作时间进行咨询。

特别提示：

现在，疫情防控形势严峻，领导小组将依据全国疫情形势，采取愈加积极的防控举措，请大伙积极配合。

附件：

附件1：安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作职位设置大全.xls

附件2：诚信报名考试承诺书.docx

附件3：考生健康管理信息承诺书.doc

附件4：疫情防控公告.docx

附件5：两委班子成员候选人15种不可以情形.docx

附件6：赞同考试报名证明（参考模板）.docx

安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组

2022年6月20日

文章来源：http://www.anze.gov.cn/contents/4010/1106817.html