2024年遂昌县纪委县监委公开选调员工通知

为深入贯彻落实中央纪委、国家监委《关于加大基层纪检监察体制监督的若干建议》等文件精神，经研究，决定公开选调员工。现或有关事情通知如下：

1、基本原则坚持公开、公平、角逐、择优的原则。2、选调计划、范围和条件（一）选调计划本次公开选调县纪委县监委机关（含派驻机构）员工6名。（二）选调范围和对象乡镇、部门在编在岗公务员。（三）资格条件考试报名职员应当符合《中华人民共和国公务员法》所规定的基本条件，同时应拥有以下资格条件：1.道德品行端正，热爱纪检监察工作，服从组织安排；2.中共党员（含预备党员）；3.大学本科及以上学历，专业不限;4.县内员工需在现机关部门工作满3年或在乡镇工作满5年以上（含试用期）。县外职员选调需符合《关于印发＜遂昌县机关事业单位员工调配管理方法（试行）＞的公告》（遂组通〔2021〕36 号）的有关条件，同时获得所在地组织人事部门赞同。工作年限截止时间为2024年7月;5.年龄35周岁以下（1988年7月31日将来出生）；（四）有下列情形之一的职员，不能参加选调1.近三年年度考核结果中有一次基本称职以下等次的；2.受过刑事处罚的；3.遭到党纪政务处分等情形的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.根据有关规定需要回避的；6.法律法规规定的其他情形。3、选调程序采取公开报名、考试考察、择优选调的方法进行。（一）报名及资格审核1.公开报名。报名职员填写《遂昌县纪委县监委公开选调员工报名表》，持报名表和本人毕业证书、身份证等有关证件材料的原件、复印件、最近免冠1寸彩照2张、党员身份证明，于2024年7月25日上班时间到县纪委县监委干部室报名。2.资格审察。依据选调条件，对报名职员进行资格初审，确定参加选调职员。资格审察贯穿于整个选调工作过程，如报名者隐瞒信息或提供不真实信息，一经查实，取消资格。选调报名人数与选调计划数比率高于2:1，如达不到开考比率的，则相应核减选调计划。（二）考试考试分为笔试和面试，由县委组织部会同县纪委县监委统一组织，考试时间地址另行公告。笔试使用闭卷方法，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能进入面试。笔试结束后，依据成绩从高分到低分按选调计划数1：2的比率确定参加面试人选。如出现不足规定比率的，按实质人数确定面试对象。获得面试资格人选一般不能舍弃面试，确因特殊缘由舍弃面试的，在笔试合格职员中按成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。（三）考察面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分1：1的比率确定考察对象。考察后，依据考察状况择优录用，如出现考察结论为不合格或考生自愿舍弃考察的，按面试成绩从高分到低分递补进行考察。（四）确定选调职员1.研究决定。依据考察状况，经县纪委常委会研究确定拟选调人选。2.公示和调入。拟选调人选在肯定范围进行公示。公示结束无异议后，按有关规定办理任职手续。其他未尽事情，由县纪委县监委负责讲解。联系电话：0578-8528178附件：《遂昌县纪委县监委公开选调员工报名表》遂昌县纪委县监委2024年7月23日

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