2024年安徽池州学院招聘事业编制党政管理岗通知

2025-01-14 来源：公务员报考网" 点击：796

　池州学院2024年度公开招聘事业编制党政管理岗通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现

池州学院2024年度公开招聘事业编制党政管理岗通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就池州学院2024年度事业编制党政管理职位公开招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、招聘职位事业编制党政管理职位4名。

职位

名字

职位

代码

拟聘

人数

招聘条件

学位/学历

专业

年龄

其它条件

党政

管理岗

4001251

硕士/研究生以上

不限

40周岁以下

1. 中共党员（含预备党员）；

2.高校工作满3年及以上（含试用期）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业和技能条件；（二）职位条件1.学历学位条件为硕士研究生以上，留学归国职员须提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》；2.年龄需要为40周岁以下（1984年1月1日（含）之后出生）；注：条件中以上、以下表述均包括本级，下同。3.政治面貌为中共党员（含预备党员）；4.高校工作历程满三年及以上，工作经验的计算时间截至2024年12月31日（含试用期）；5.具备好的身体和心理素质，符合体检标准，能胜任职位工作需要。（三）如与池州学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系与其他需要回避关系的职员考试报名我校职位，请在《池州学院面试职员简明状况登记表》中其他需要说明问题说明。（四）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘条件的职员；2.在读的普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员；5.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员；8.曾有师德失范、学术不端等不好的行为的职员；9.其他法律规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的职员。4、招聘程序面试职员采取邮箱报名方法，面试材料扫描打包后以名字+职位名字+职位代码命名，发送至rszp@czu.edu.cn。具体招聘程序如下：（一）报名自发布招聘通知之日起至2025年1月12日晚上6:00（以邮件系统生成时间为准），逾期不再补报，面试材料应包含：1.《池州学院面试职员简明状况登记表》（附件1）；2.身份证（正反面）；3.学历学位证书（境外、海外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件；硕士研究生教育部学历证书电子注册备案表（从学信网官方网站注册查看下载并打印）；4.在职员工（含不在编职位）需提供单位组织人事部门赞同考试报名证明，尚未落实工作单位的提供本人未落实工作单位的书面承诺（附件2）；5.党组织出具的中共党员（或预备党员）证明，证明应是本人现在组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章、负责人签字，其它组织出具的证明无效。面试职员的以上个人材料须客观真实，与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。（二）资格审察资格审察包含初审和复审。经资格审察后合格考试报名人数与职位招聘计划数比率达不到3:1的，将取消或相应核减职位计划数。资格审察通过职员名单及现场确认、考试考核等有关事宜在学校人事处网站公布（不开考职位的面试职员与审察未通过者，不再逐一公告）。（三）现场确认现场确认须提提供聘报名有关材料原件和复印件2份（复印件按上述顺序装订）参与资格验证。现场确认由面试者本人办理，不能委托别人代办。凡提供材料不全或与面试报名材料不符者，取消考试资格；逾期不到现场确认者，视为自动舍弃。资格审察贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试者考试报名资格或直接予以解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。通过资格复审的面试者为有效报名职员。现场资格复审合格职员方可领取准考证，并持本人身份证及准考证原件参加后续考核。（四）考核考核采取笔试和面试相结合的方法，具体考核时间、地址等另行公布。1.笔试。笔试主要测试面试者的综合素质和能力。考试内容包括习近平新年代中国特点社会主义思想、习近平总书记关于教育的要紧论述、基本职业素养及能力（综合常识、阅读理解、心理素质、文字表达等）与池州学院校情校史常识。考试时间低于120分钟，满分100分。依据招聘职位数根据笔试成绩从高到低1:3的比率确定参加心理健康评测和面试的职员。不足以上比率按实质人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。2.心理健康评测。参加面试的面试职员须进行心理健康评测，评测结果作为考察录用的要紧参考依据。未根据规定时间、地址参加心理健康评测的不能进入面试环节。3.面试。面试时间15分钟，满分100分。面试采取结构化面试形式，考察面试职员是不是具备胜任高校管理职位的综合素质和基本业务能力。学校根据有关规定成立面试专家组，面试成绩当场评定与公布。4.成绩合成。最后成绩以百分制计算，合成方法为笔试40%，面试60%，总成绩保留两位小数。为确保进人水平，考核设置最低控制分数线，综合成绩控制线为60分，综合成绩低于60分的考生不能进入考察环节。依据招聘计划数和面试职员最后成绩，从高分到低分排序（不含成绩低于控制线的面试职员），按1:1比率等额确定考察、体检对象。如最后成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同，则按面试所有专家成绩总分（不去除最高分和最低分）排序；再相同的，则采取加试的办法，加试策略另行公布。5、体检和考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。未按规定时间、地址参加体检、心理健康评测的面试职员，视为自愿舍弃。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。拟录用职员须通过教师职业禁业查看，查看不通过的，考察不予合格。因考察不合格、体检不合格、自愿舍弃等缘由导致缺额的，在同一职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，同一职位递补低于两次，且递补职员成绩不能低于最低控制线。6、公示拟聘用职员经学校审核赞同后，在池州学院人事处网站公示5个工作日。7、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘职位所需要的相应层次的学历学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。经录用后如未能按时报到，将取消录用资格，不予聘用。8、其他事情（一）保密、监督等规定保密、监督等事情按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，同意社会及纪检监察部门的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处置。监督电话：0566-2748708（纪委办公室）。（二）资格审察其他规定资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到校后通过审察档案等方法发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合职位需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。联系人：陈老师，联系电话：0566-2748725徐老师，联系电话：0566-2748696附件1-2.rar特此通知池州学院2024年12月30日

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