新录用公务员考核合格条件

新录用公务员试用期管理方法第十条确定为合格等次须拥有下列条件：

1、思想政治素质较好，可以贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2、可以正常履行职责，完本钱职工作;

3、责任心强，工作积极，作风较好;

4、道德品行较好，廉洁自律。

公务员能否离职?

依据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不能辞去公职。根据有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不能提出离职，但新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请舍弃录用。

新录用公务员试用期在那种情况下要顺延?

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

1、因病、事假累计超越40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女人在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

2、被立案审察尚未结案的，待结案后根据有关规定处置。

3、遭到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，根据法律法规规定实行。

新录用公务员考核标准

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全方位考核。考核应当在试用期满后30日内进行，遇有不可抗力没办法按期考核的，应当在相应情形消除之后的30日内进行。新录用公务员的平常考核和年度考核根据公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

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