在公务员面试中，虽然现在大多数系统使用的是结构化面试形式，但近期几年在一些系统出现了一种新颖的面试形式：无领导小组讨论。这让不少考生非常烦恼，不知怎么样备考公务员面试无领导小组讨论?这就需要你知道公务员面试无领导小组讨论的精髓。

含义：无领导小组讨论是指没指定哪个是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组考生一个与工作或者社会实质有关的话题，需要考生在规定的时间内，通过充分、优质的讨论来达成一致建议。

步骤：一般包含四个阶段：
1、提纲筹备阶段。
2、个人看法陈述阶段。
3、自由讨论阶段。
4、总结陈词阶段。其中需要有些阶段是第一与第三阶段，其他两个阶段或许会有所删减变动。

考察题型：无领导小组讨论的题目种类多种多样，从形式上而言主要分为：开放类、两难类、选择排序类、资源争夺类、操作类题目等。

评测要点：无领导小组讨论的评测要点一般有组织协调能力、领导能力、对资料的借助能力、辩论能力、说服能力、交流能力、自控能力、反应能力、处置人际关系的方法、非言语交流能力、常识技能、自信心、进取心、责任心和灵活性等。总之，考官依据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为与与其他成员的互动行为对其进行评价。

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