国家公务员面试中有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试，国家公务员结构化面试答卷方法华图为你解答。

结构化面试:也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是依据科学拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的规范化过程。也就是说，结构化面试就是在特定的时间、特定的考场、特定的考官与特定的考试试题，考特定的你。考官均有着丰富政府机关且至少5年的工作经验，也有外聘有关专家，所以必须要将我们的最好的一面展示给考官。

1、举止仪表

在面试评测中, 举止仪表和语言表达能力虽然不单独命题, 但这两者都会作为独立的评测要点出目前面试官评分表中, 因此考生需要弄了解举止仪表和语言表达能力举止仪表, 指面试者的体格外貌、 穿着举止及精神状况等, 一般需要五官端正、 衣着得体、 精力充沛等。 一方面有益于树立公务员的形象; 其次符合这类条件的人总是具备较好的修养、 做事有规律、 注意自我约束、 责任心较强, 很合适公务员的工作。在公务员面试中就设置了对语言表达能力进行测查的单独评分项。

2、表达流畅

考生需要知道公务员面试中语言表达能力对自己提出了什么需要, 与在考场上怎么样表达才可以展示自己较好的语言表能力，语言表达能力指的是考生针对不一样的听众将我们的思想、 看法以言语的方法了解无误地表达出来, 以便让听众同意, 需要用词准确、 表达流畅、 有感染力和说服力。

3、审题精确

考场上, 面试官不喜欢考生絮絮叨叨、 东拉西扯地说一大堆跟题目本身无关的东 西, 而是期望考生能做到 所答即所问, 即精确定位、 聚焦问题来展开看法。 要达成 这点需要可以做到精确审题。

关键字

题干总会包括重点信息、 有关信息、 无关信息。 在听题或者看题的过程中, 考生要能精准把握题干中的重点信息, 譬如重点主体、 主要矛盾, 如此才能在 进行问题剖析和提出对策时做到有些放矢、 剖析到位、 手段可行。

身份

日常, 每一个人都有自己常常饰演的身份角色, 如此的身份角色会让大家形成思维定势, 而这种定势在非常大程度上影响大家看问题的角度。 身份不同, 看问题的角度自然不同,解决问题的对策也就会不同。 身份界定了对象之间的关系, 对于想要成为公务员的考生来讲, 用公务员的身份、 站在政府的角度看问题是很重点的。

思维

不同身份和历程的人,面对同一件事, 由于看待问题的角度和关注的焦点不同, 对事件怎么看的差异很大。面试官之所以会喜欢某些考生的答卷, 是由于考生答卷时展示出来的思维方法与政府工作所需要的思维很接近。 习 近平总书记在各种场所不断地强调党政干部要学会一流的思维工具和办法: 包含辩证思维、 系统思维、 策略思维、 历史思维、 法治思维、 底线思维和革新思维。 其中辩证思维更是政府职员在工作过程中剖析问题的核心思维办法。

4、结构合理

结论先行

即在表达时把结论放在前面。 这主如果基于面试考场上的几个特征: 信息相对比较复杂、 时间紧迫、 面试官需要。 结论先行的表达习惯与大家平时的习惯刚好相反, 大家习惯先讲理由后讲结论, 做出完整的铺垫。

以上统下

即上一级的看法和下一级的看法之间存在包括关系, 要用上一级的看法来统摄下一级的看法。

归类分组

即大家在分述我们的要素时, 要理清要素之间的边界, 要素之间不可以存在重复和交叉的地方。 如此大家表达的每一个点才能明确地呈现给面试官, 而不会出现重复和啰嗦。

逻辑排序

即在结论先行的状况下, 展开我们的论述时, 要对要素之间的关系进行顺序的梳理。 由于一般实质的工作展开都是在时间逻辑下进行的, 做事情讲究轻重缓急有序处置。 容易见到的逻辑排序包括以下几大类:

根据时间排序: 包含事前、 事中、 事后; 过去、 目前、 将来等。

根据重要程度排序: 一般是从主要到次要, 也可以是层层递进等。

根据逻辑学定义排序: 包含从现象到本质, 从一般到特殊等。

当大家根据这四个基本办法来组织我们的语言表达结构时, 就能达成考场上表达结构合理。

5、闪光点突出

闪光点从某种意义上来讲就是考生展示出与其他考生不同的地方。 譬如: 语言表达能力非常强可以成为闪光点, 表达结构合理也可以是闪光点, 心理状况稳定可以是闪光点,交流自然神情生动也可以是闪光点，大家更想强调内容层面的闪光点。 需要考生在答卷的内容上包括更多的信息, 这类信息主要包含:

思维能力上的闪光点

语言是思维的外在显现形式, 当考生表达对某些问题的怎么看时, 通过对表达内容的察看, 面试官可以探知考生考虑和剖析问题的能力。 这就需要考生能站在公务员身份和政府工作的角度来考虑和剖析问题。

常识积累层面的闪光点

一个人的常识素养比较容易通过和他交谈来认识, 特别是和他们进行比较规范严肃的话题讨论时。 面试考场上, 一般都在综合、 剖析和评价的层面对考生进行考察, 所以假如考生本身常识储备丰富, 关心社会生活, 对社会上发生的事情会进行我们的考虑和判断, 他在考场上的表现都会高于一般考生。

经验积累层面的闪光点

目前的面考试试题愈加侧重考察考生在实质工作中处置各类问题的能力, 而能力并非简单的谈谈原则就能体现的。 无论是认识问题还是解决问题, 都要擅长运用矛盾剖析法中的两点论和重点论去处置。 但, 只能抓住重点还是没办法凸显能力, 能力的呈现还需要细节层面的展示, 这恰恰就是经验可以发挥用途的地方。 由于自己历程过、 体验过, 给出来的信息就愈加真实, 也愈加贴近实质, 更具备可操作性。