2025年滨海县机关事业单位公开转任公务员和公开选聘员工公告为拓宽选人用人视线，推进人才有序流动，优化机关事业单位队伍结构，依据《中国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规和省市有关规定，决定组织拓展2025年滨海县部分机关事业单位面向全县公开转任和公开选聘工作。现或有关事情公告如下：1、职位（职位）县级机关公务员2名，县直事业单位员工5名。具体职位（职位）信息可查看《2025年滨海县机关事业单位公开转任和公开选聘职位（职位）表》（见附件1）。2、报名范围和条件（一）报名范围1．公开转任：本县在编在岗公务员及通过军转安置或省统一考试录用的参照公务员法管理机关（单位）员工；2．公开选聘：本县在编在岗的全额拨款事业单位员工（教育、卫生系统除外）。（二）报名职员应当拥有下列资格条件1．具备好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；2．符合在本级机关工作的最低年限需要和《江苏公务员转任推行方法》《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定：公务员（参照管理职员）应当在本级机关工作3年以上，其中新录用的选调生和镇（区、街道）公务员在镇（区、街道）最低服务年限分别为3年和5年；事业单位员工应当在本单位工作3年以上，聘用时有其他服务年限规定的，从其规定；3．年龄在40周岁以下（即1984年6月将来出生），具备正常履行职责的身体条件和心理素质；4．具备公开转任职位、选聘职位需要的工作能力和任职历程；5．近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；6．符合公开转任职位、选聘职位需要的其他资格条件；7．法律法规规定的其他条件。工作历程和任职历程计算时间截至2025年6月；现任职务职级（职位等级）以报名时的实质状况为准。（三）有下列情形之一的，不能报名参加1．被开除中共党籍的；2．被依法列为失信联合惩戒对象的；3．涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4．遭到诫勉、组织处置或党纪政务处分等影响期未满，或者期满影响用的；5．根据国家有关规定，到定向区域或单位工作未满服务年限或对转任（选聘）有其他限制性规定的；6．通过减少进基础知识槛等打折倾斜政策录用（聘用）的职员，未满最低服务年限的；7．转任（选聘）后可能构成回避关系的；8．法律法规规定的其他情形。3、主要程序（一）报名和资格审察1．报名方法：使用现场报名的方法，每个人限报1个职位（职位）。报名成功后，无正当理由不能舍弃参加笔试，不能舍弃转任（选聘）资格，不然将记入本人诚信档案，并按有关规定进行处置。2．报名日期：2025年6月4日至5日（上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）。3．报名地址：县人力资源产业园服务大厅（港城路666号县融媒体中心大楼2楼）。4．所需材料：①经所在单位和主管部门党委（党组）审核盖章的《2025年滨海县机关事业单位公开转任和公开选聘报名表》（见附件2），一式三份（A4纸正反面打印）；②身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，其中在国（境）外获得的学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证明；③本人最近2寸正面免冠彩照3张。5．资格审察：县委组织部、县人社局依据管理权限，对报名材料进行资格审核，审核不合格的，应当说明理由，报名职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位（职位）。报名材料需要真实有效，提供不真实信息的，取消报名条件。资格审察贯穿公开转任（选聘）工作全过程，在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，将取消其考试报名资格、终止转任（选聘）程序。本次公开转任（选聘）开考比率为3:1。报名结束后，未达到开考比率的，相应核减或取消职位（职位）计划。报名职员可于2025年6月6日上午8:30至11:30改报其他符合条件的职位（职位）。（二）综合测试使用笔试和面试相结合的方法，由县委组织部、县人社局统一组织推行，具体时间、地址另行公告。1．笔试。主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等，满分100分。笔试结束后，根据3:1的比率，从高分到低分确定面试人选。2．面试。使用结构化面试的方法，主要测试职位（职位）职责应拥有的基本能力素质，满分100分。面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩（均保留两位小数）各占50%的网站权重计算总成绩，从高分到低分等额确定考察人选（总成绩相同的，按面试成绩排序）。（三）考察和体检1．考察。考察工作由县委组织部、县人社局统一组织，转任（选聘）单位负责推行。依据职位（职位）需要，对考察人选的德、能、勤、绩、廉状况与政治业务素质、职位（职位）匹配度等进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的状况，重视考察工作实绩、履职能力和心理素质，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察应当查阅干部人事档案，听取纪检监察部门建议，核实有关状况，如实写作考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。2．体检。转任（选聘）单位党委（党组）依据考察状况和职位（职位）需要，集体讨论、确定体检对象；体检合格的，确定为拟转任（选聘）职员。体检标准和相关需求参照公务员录用体检的有关规定实行。若出现体检不合格的状况，由转任（选聘）单位党委（党组）研究决定是不是递补，并根据管理权限报县委组织部、县人社局赞同。（四）公示和办理有关手续1．公示。拟转任（选聘）职员名单在滨海县人民政府网（http://www.binhai.gov.cn/）公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，出现不符合转任（选聘）条件和其他特殊状况的，由转任（选聘）单位党委（党组）研究决定是不是递补，并根据管理权限报县委组织部、县人社局赞同。2．办理手续。公示期满，对没问题或反映问题不影响转任（选聘）的，由转任（选聘）单位根据管理权限报县委组织部、县人社局审批，办理有关手续。事业单位选聘职员根据选聘单位职位聘用管理有关规定重新聘用，不再保留原聘职位待遇。对反映有紧急问题并查有实据的，取消转任（选聘）资格。4、其他事情本次公开转任（选聘）工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉同意县纪委监委有关派驻纪检监察组和社会的监督。对考试报名职位（职位）的资格条件等问题需要咨询的，可拨打下列电话：84108522（公务员）、89196055（事业单位职员）。本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责讲解。附件1：2025年滨海县机关事业单位公开转任和公开选聘职位（职位）表.xlsx附件2：2025年滨海县机关事业单位公开转任和公开选聘报名表.docx中共滨海县委组织部滨海县人力资源和社会保障局2025年5月26日

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