浮山县2022年公开招聘大学毕业生 到村（社区）工作通知

为进一步提高全县城乡基层干部队伍建设水平，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及名额

2022年公开招聘98名大学毕业生到村（社区）工作，全部用乡镇全额事业编制，具体职位见《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作职位设置大全》（附件1）。

2、招聘对象

大学本科及以上学历、学士及以上学位的大学毕业生。

3、招聘条件

考试报名大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下需要：

1.遵守宪法和法律；

2.勤勤恳恳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

3.年龄在30周岁及以下（1991年6月1日将来出生）；

4.具备全日制大学本科及以上学历并获得相应学位，应届毕业生须按期毕业并获得相应的学历、学位；

5.具备硕士研究生及以上学历学位、现任村（社区）两委成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月1日将来出生）；

6.具备正常履行职位职责的身体条件；

7.具备较强的组织协调能力，可以处置复杂问题，热心为群众服务，擅长做群众工作；

8.同等条件下，中共党员、退役军人优先。

9.职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名该职位。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中共党籍的；

2.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清或仍在党纪政务处分限制期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.存在村（社区）两委班子成员候选人15种不可以（附件2）情形之一的；

7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位员工）和试用期内的事业单位员工；

8.现役军人;

9.在读的非应届毕业生;

10.委培、定向应届毕业生;

11.2014年将来被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位员工服务未满5年（含试用期）的；

12.已有工作单位且单位不认可考试报名的职员;

13.其他不能考试报名的情形。

以上工作历程、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以通知发布起始日为截止日。

4、招聘方法和程序

本次招聘在浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称招聘领导组）领导下，由领导组办公室组织推行。招聘工作分四个阶段十个环节进行。具体如下：

第一阶段：信息发布、报名、资格初审

（一）信息发布

通过浮山县人民政府网向社会发布招聘通知。公开招聘通知内容包含：招聘职位和人数，招聘职位所需资格条件，报名日期、方法，与其它需要说明的事情。

（二）个人报名和资格初审

1.报名日期：2022年6月29日8:007月3日18:00。

2.报名方法：本次招聘采取在线报名方法进行，报名网址：浮山县人民政府网（http://www.fushan.gov.cn）。

3.报名需要：考试报名职员在临汾范围内只能选择一个县（市、区）进行报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名职员可在报名日期内提交报名申请，如实填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村工作报名表》（附件3）并上传一张本人最近（近3个月）免冠正面证件照。报名职员只能选择一个职位进行报名。

报名时需要用二代有效身份证，且与考试时用的身份证一致。考试报名职员须仔细阅读招聘通知并签订《诚信报名考试承诺书》（附件4），提交的考试报名信息应当真实、准确、完整。提供不真实报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试报名资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》将失信状况计入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全，或联系方法不准等，致使未通过资格审察的，后果由考试报名者自负。

4.资格初审和结果查看：报名职员在提交考试报名申请1日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格审察的，不可以再更改报名信息。如在7月3日18：00前尚未审察的，可以修改报名信息;7月3日18：00将来尚未审察的，不可以再修改报名信息，7月4日18：00资格初审工作结束。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消面试资格或聘用资格。

资格初审通过的考生即可按网上提示进行交费，交费截止时间为7月5日18：00。

5.开考比率：本次招聘，职位1、职位2、职位3、职位4实质报名人数与职位拟招聘人数比率应达到3:1以上方可开考。职位3、职位4考试报名人数达不到开考比率需要的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女职位分别增加到职位1、职位2，并在原发布招聘网站发布公告。

职位5、职位6考试报名人数与职位拟招聘人数达不到1:1的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女职位分别增加到职位1、职位2，并在原发布招聘网站发布公告。

考试报名职位5、职位6的考生经资格初审、资格复审通过后，直接进入面试。

6.考务成本：依据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，收取考务费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的考试报名职员，需在在线缴费，而后在现场提交减免申请，减免申请审核通过后，考试费按原交费途径退还。

7.准考证打印：笔试打印准考证时间另行公告，请考生随时关注浮山县人民政府网。下载准考证打印过程中，如遇问题请拨打咨询电话。

考生应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保存好我们的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节用。

第二阶段：考试、资格复审

考试使用笔试和面试相结合的方法进行。成绩采取百分制，考试报名职位1、职位2、职位3、职位4的考生综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，考试报名职位5、职位6的考生综合成绩=面试成绩100%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用职员综合成绩最低合格分数线为60分。

（一）笔试

1.命题和阅卷由县招聘领导组委托专业机构组织推行。

2.时间、地址及有关事情见准考证。

3.笔试采取闭卷的方法进行，笔试内容：

《科目一》：政治理论、时事政治、法律知识、人文科学、职业道德、农业农村入门知识等；

《科目二》：言语理解与表达、判断推理、资料剖析、数目关系等。

4.笔试总分为100分。

5.答卷时间为120分钟。

6.参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

7.笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处置作弊职员。

8.笔试成绩在浮山县人民政府网查看。

（二）资格复审

笔试结束后，在浮山县人民政府网发布资格复审通知。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审;人数不足3:1的，按实质参加笔试人数进入资格复审。

考试报名职位5、职位6的考生参加资格复审，资格复审通过后，现场领取面试准考证。

资格复审需由考生本人到现场进行，提供考试报名职位资格条件需要的有关资料，主要包含：①《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》（附件3）和《诚信报名考试承诺书》（附件4）；②本人二代有效期内身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④学位证原件及复印件;⑤报到证原件及复印件;⑥在各级毕业生主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑦学信网查看并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;⑧是中共党员的需党组织关系所在的党组织出具党员身份证明；⑨是退役军人的需提供退伍证和退役军人档案留存单位出具的证明；⑩职位需要的其他证件原件及复印件。应该注意：未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的可以获得毕业证、学位证、报到证及所学专业证明材料;现任村两委成员，需提供所在村（社区）党支部或村（居）委会开具的赞同考试报名证明和所在乡镇开具的任职证明;纳入村（社区）后备力量培养一年以上的大学生需提供乡村两级的培养证明，且已在县委组织部村（社区）后备干部库备案；已就业职员且符合报名要求的考生，提供具备人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位赞同考试报名证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。因资格复审不合格或自动舍弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（三）面试

1.参加面试职员名单、面试时间、地址、形式见浮山县人民政府网通知，考生须持本人二代有效期内居民身份证和笔试准考证参加面试。考试报名职位5、职位6的考生须持本人二代有效期内居民身份证和面试准考证参加面试。

2.成立面试考官小组，每一个考官小组一般为5-9人，由有关方面职员和专家组成，其中招聘单位考官人数只限1人。每一个小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

3.面试采取结构化面试的方法进行，满分100分。主要考察应试职员的理解剖析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。如参加面试人数少于或等于招聘职位名额而形不成角逐的，考生综合成绩须达到65分，方可进入体检环节。

4.综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先；如条件也相同，按笔试成绩排列；如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

面试结束后，当天在考场姥爷布考生的综合成绩和面试成绩。

第三阶段：体检、考察

依据综合成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘人数1︰1比率确定体检和考察对象。体检和考察工作在招聘领导组的领导下，由领导组办公室统一安排。

（一）体检

体检安排在具备体检资质的县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，成本由承担体检的医院直接向考生收取。体检结论不合格需要复检的，由本人在体检结束后3日内提出申请，经招聘领导组赞同后，安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院组织有关专家进行会诊，作出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

（二）考察

考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等状况，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。

应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的面试者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。考察不合格者，取消其聘用资格。

因体检、考察不合格或自动舍弃而形成的职位空缺名额，根据综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

第四阶段：公示、聘用

（一）公示

依据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在原发布招聘网站进行聘前公示，公示时间为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

（二）聘用

公示期满无异议后，报请招聘领导组确定聘用职员名单，填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作审批表》，签订聘用合同。

5、管理用

聘用职员按规定实行试用期规范，试用期为1年。试用期满，考核合格，办理转正手续。考核不合格者，解除聘用合同。聘用职员的薪资薪资、福利待遇等根据乡镇事业职员有关政策规定实行。

聘用大学生先在乡镇培养训练一年，在有关职员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村（社区）工作，其中，是中共党员的，一般安排担任村党组织副书记或书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

大学生在村服务期限一般高于5年，鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不能通过调动、借调等方法离开村工作职位。

6、需要注意的地方

1.依据新冠正常的状态疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报规范。考生在笔试前需自行下载打印《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）员工健康管理信息承诺书》（附件5），如实申报个人14天内中高风险区域旅居史和个人健康情况。

2.本次招聘，资格审察工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者与拟聘职位需要的资格条件不符与提供不真实材料的，立即取消其资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.面试职员提供的电话等联系方法应确保联系畅通，不然责任自负。

5.本次公开招聘未尽事宜由招聘领导组负责讲解，具体讲解工作由领导组办公室承担。

咨询电话：03578125996

监督电话：03578122380

附件：

附件1：公开招聘村（社区）员工职位大全.xls

附件2：15个不可以.docx

附件3：浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村工作报名表.doc

附件5：浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）员工健康管理信息承诺书.doc

附件4：诚信报名考试承诺书.docx

浮山县2022年公开招聘大学毕业生

到村（社区）工作领导组

2022年6月20日

文章来源：http://www.fushan.gov.cn/contents/2877/1106788.html