2022年度淮南中小学新任教师公开招聘通知

为做好2022年度淮南中小学新任教师公开招聘工作，依据《安徽教育厅、安徽人力资源和社会保障厅、安徽机构编制委员会办公室、安徽财政厅关于中小学新任教师公开招聘的推行建议》、《安徽教育厅、安徽人力资源和社会保障厅、安徽机构编制委员会办公室、安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》、《安徽教育厅、安徽人力资源和社会保障厅、安徽机构编制委员会办公室、安徽财政厅关于进一步健全中小学教师招聘主体责任的公告》等文件精神，现就2022年度淮南中小学新任教师招聘工作的有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开公平，角逐择优。

坚持考试考察，择优聘用。

坚持统一规范，分级负责。

2、招聘职位计划

2022年度淮南中小学新任教师招聘职位计划共207名，招聘职位计划等信息见附件1。

3、招聘条件

具备中国国籍;

热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;

拥有相应的教师资格。

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是）可先上岗、再考证，通过教师招聘后可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未获得有关教师资格的，依法解除聘用合同。此类考生报名时需上传2021、2022年中小学教师资格考试成绩单。

身心健康，能适应职位需要;

符合招聘职位所需的其他资格条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1991年6月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2022年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

在线报名

1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名入口为淮南中小学教师招聘考试网。报名日期为6月17日8:00至6月20日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。考试报名职员登录教师考试网进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。

3.相关需求

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审察

1.考试报名职员进行在线报名的同时，教育主管部门或用人单位对照招聘条件逐人进行资格审察，于6月21日12:00前完成。

2.考试报名职员报名后至6月21日12:00前可随时登录教师考试网查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过资格审察的可在6月21日12:00前改报。

报名确认

1.通过资格审察的考试报名职员即可登陆教师考试网通过网银支付平台缴纳笔试成本,进行报名确认。交费截止日期为6月21日23:00。

2.依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免统考笔试成本的政策。此类职员报名后，实行网上确认、在线缴费和在线办理减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应上传以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证；农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的考试报名人数与招聘职位计划数之比，设区市高于3：1，县高于2：1。不足规定开考比率的，由考试报名职位所属教体局、人社局申请，经市人力资源和社会保障局、市教体局批准可调整开考比率，不然取消或相应核减该职位计划数。取消或核减招聘职位计划根据生效后的比率由系统计算后，各市县区可于6月23日导出并公布。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在6月23日14:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的考试报名职员，市、县区教体局于6月23日18:00前完成资格审察。

统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合常识》和《学科专业常识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽2022年中小学新任教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地址

笔试时间：2022年7月11日上午 9:0011:30 《学科专业常识》，下午14:0016:00 《教育综合常识》。

笔试地址：通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员可于7月8日-十日8:00-18:00登录教师考试网打印笔试准考证。以准考证上的考试知识点地址为准。

根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月下旬考试报名职员可登录淮南教育体育局网站查看个人统考笔试成绩。

考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员考试报名市教育体育局直属学校的考生于7月12日（8：30--11：30，14：30--17：00）携带有关证书到淮南教体局人事科申报加分事宜。考试报名县区所属学校的考生携带有关证书于7月12日（8：30--11：30，14：30--17：00）到各县区教育主管部门申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。经审核符合加分条件的，分别由市教体局人事科和县区教育主管部门留存身份证复印件和证书复印件备查，并向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，其名单及资格复审的时间、地址和有关需要等事宜，市、县区别别在各自的网站上公布。市教体局、市人社局负责考试报名市直属学校考生的资格复审；各县区负责考试报名所属学校考生的资格复审。以市、县区为单位，分学段、学科从高分到低分按职位招聘计划数确定进入专业测试职员，其中职位招聘计划数5人及以下的按3:1比率确定，职位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。参加专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，同时提供招聘通知中规定的考试报名资格条件需要的有关证书原件等材料进行审验。对资格复审合格的职员，发放专业测试公告书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

全日制2022年应届毕业生，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，还须提供服务基层的证书，退役大学生士兵须提供入伍公告书、退役证明材料。

机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查看。

专业测试

专业测试工作由市、县区教育主管部门及人社部门各自负责组织推行。专业测试策略、考官遴选经人社部门核准。专业测试工作拓展前，市、县区教育主管部门及人社部门各自在有关网站上公布参加专业测试的职员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明招聘职位及数目、专业测试的程序与规则、方法、时间、地址与招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事情。

专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，市、县区教育主管部门及人社部门各自依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单并进行公布。

体检与考察

市、县区教育主管部门及人社部门各自对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订安徽教师资格申请职员体检标准及方法的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。未能在考察时提供招聘职位所需要的相应层次学历证书、学位证书、教师资格证书等的考试报名职员，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

公示与聘用

市、县区教育主管部门及人社部门各自在有关网站根据规定公示拟聘用职员名单，公示时间为一周。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5、有关事宜

本《通知》由淮南教育体育局、淮南人力资源和社会保障局负责讲解。

专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆所考试报名的市、县区教育主管部门及人社部门的有关网站查看。

本次考试不指定考试辅导用书，全市各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

招聘政策咨询电话：淮南教育体育局0554-6644784，淮南人社局0554-6664251。

监督举报电话0554-6644391、0554-7783660。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此通知。

附件1 淮南2022年中小学新任教师招聘计划职位信息表.zip

附件2 安徽2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.zip

附件3 淮南、县区新任教师招聘通知查看网址及咨询电话.zip

2022年6月十日

文章来源：http://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551626763.html