中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师通知

为切实解决市直属中小学校教师紧缺问题，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》和《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的公告》等文件有关规定，现就中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师有关事情通知如下。

1、招聘原则

公开、平等、角逐、择优;

德才兼备、以德为先;

专业匹配、人岗相适。

2、招聘职位

本次招聘计划面向全国自主公开招聘硕士、博士研究生82人，其中市直属普高55人，初中16人，小学6人，市职业技术学校5人，招聘职位、资格条件及有关事情详见《中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师职位计划大全》（附件1）。

3、面试条件

（一）具备下列资格条件的职员可以面试：

1.具备中国国籍；

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工义务；

4.具备适应职位需要的身体条件;

5.具备符合职位需要的文化程度和工作能力;

6.符合《中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师职位计划大全》（附件1）中各招聘职位需要的有关资格条件。硕士研究生年龄35周岁以下（1986年6月6日将来出生），博士研究生可放宽到40周岁以下（1981年6月6日将来出生）。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具备下列情形的职员不能面试：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中共党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.新招聘事业单位员工在试用期内或未满最低服务期限的；

8.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.法律法规规定的其他情形。

4、招聘程序

发布招聘通知。招聘通知在宁夏人事考试中心网、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和中卫人民政府网（http://www.nxzw.gov.cn/）公开发布。

（二）报名方法。本次招聘采取互联网报名进行，报名日期：2022年6月十日8:30至6月16日18:30，报名日期以收到邮件时间为准。各职位报名状况将于6月11日至6月15日天天下午6:30在中卫教育公众号公布，提供聘者参考。

每位面试者只能考试报名一个职位，报名与面试时用的身份证需要一致，提交的照片须为2022年1月1日将来拍摄的正面、免冠证件照片。面试职员将本人报名表、电子照片、身份证、学历证、学位证、学籍注册备案表、教师资格证等所需各类材料扫描件打造压缩包（以名字+面试职位命名）发送至邮箱zwsjszp8650@163.com，并打电话确认招聘方是不是收到报名材料。留学归国职员符合职位资格条件考试报名的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）资格审察。面试职员严格根据招聘职位的条件报名，要对互联网报名提交材料的真实性、准确性负责。中卫教育局依据实质状况，会同中卫人力资源和社会保障局在组织面试前第三复核面试职员资格。准确把握审察标准，统一审察尺度，资格审察贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合考试报名条件者，随时取消招聘资格。资格审复查时，提供职位需要的学历及学位证书截止时间为2022年7月31日。资格审察合格职员名单由中卫教育局在中卫人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结束后不再递补。

（四）面试

本次招聘采取面试的方法进行，资格审察合格职员全部进入面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。考试报名体育、音乐、美术、旅游服务与管理专业教师职位的，面试采取试讲+实操的方法；考试报名其他职位的，面试采取试讲方法。面试成绩均保留小数点后面两位数字。面试成绩出现并列时，当场组织面试职员进行加试，最后按职位招聘人数1:1的比率，由高分到低分确定体检、考察对象。

面试时间、地址、职员名单于面试前一周在中卫人民政府网进行公布，并采取打电话、发信息等方法公告面试者。

体检

1.体检工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由市教育局根据公开招聘需要自主组织推行。

2.体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和行业有关规定实行。

3.面试者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。体检成本由面试者承担。

4.面试者对体检结果有疑问的，经市教育局赞同，可以申请1次复检，体检结果以复检结论为准。

考察

1.考察工作在中卫人力资源和社会保障局的监督指导下，由市教育局负责组织推行，具体考察方法和内容根据有关规定实行。

2.考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不好的政治记录的;不拥有招聘职位所需资格条件的;存在本通知中所列不能考试报名有关情形的;与存在其他不适合进入事业单位工作的情形，经招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

（七）公示及聘用

1.依据考试、体检、考察结果，由市教育局确定拟招聘职员公示名单，经中卫人力资源和社会保障局审核后，在中卫人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的职位不再递补。公示期满无异议的拟聘用职员，由中卫人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2.面试工作结束后，在体检、考察、公示及聘用阶段出现的空缺职位不再递补。

3.用人单位与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理有关手续，享受中卫高层次引进有关政策。

4.聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘职位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和有关需要。

5、有关需要

（一）招聘工作在市纪委监委、组织、人社部门监督指导下进行，由中卫教育局依法依规自主组织推行。考试策略提前两周报市人力资源和社会保障局备案后推行。

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本通知未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

6、其他说明

（一）报名登记表要如实、详尽填写，注明面试职位，粘贴照片，报名登记表应亲笔签名。

（二）面试者对面试资料和个人状况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消面试资格；已聘用的，取消聘用资格。

（三）严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

（四）招聘工作将根据宁夏回族自治区、中卫新冠疫情防控需要，严格落实各项防疫手段，依据需要如对工作安排作出调整的，将准时在中卫人民政府网发布补充通知或公告，请广大面试者予以关注、理解、支持和配合。对疫情中高风险区域所在县（区）入宁职员实行14+7管控手段，因个人疫情防控等缘由不可以按时参加面试的，视为自动舍弃。

（五）招聘单位有关职员、面试者在办理公开招聘有关事情时需要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》有关需要提出回避。

（六）面试职员要提供正确联系方法，维持通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由本人承担。

（七）招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习提纲，不举办辅导班。

（八）考试报名职员请密切关注中卫人民政府网有关招聘面试、资格审核、录用等有关公告。

政策咨询电话：0955-7028650

附件：1.中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师职位计划大全

2.中卫直属中小学2022年自主公开招聘事业编制教师报名表

中卫教育局

2022年6月6日

文章来源：http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220606_3548131.html