2022年山东淄博公安局面向社会招聘警务辅助职员公告发布，计划招44人。报名日期：2022年十月8日十月14日，上午8:3011:30，下午13:3017:00。山东公务员考试网现将它公布如下：

淄博公安局面向社会公开招聘警务辅助职员公告

依据《山东公安机关警务辅助职员管理方法》及其《推行细节（试行）》有关规定，经研究，现面向社会公开招聘警务辅助职员（以下统称辅警）。具体公告如下：

1、招聘职位

计划面向社会公开招聘辅警44名，具体详见《淄博公安局警务辅助职员招聘职位表》（附件1）。

2、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18至30周岁之间（1991年十月8日至2004年十月7日期间出生），驾驶与操控职位考试报名年龄放宽至45周岁以下（1976年十月8日至2004年十月7日期间出生）；

（四）具备高中（中专）及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、勤勤恳恳，服从安排；

（五）身心健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无纹身，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不能低于4.6（其中应对处突职位单侧裸眼视力不能低于4.8）；

（六）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、警务辅助职员的配偶子女，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类高等学校毕业生；

（七）拥有面试职位所需要的其他资格条件；

（八）有下列情形之一的，不能面试：

（一）参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事风险国家安全活动的；

（二）被追究刑事责任的；

（三）有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

（四）曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

（五）被开除公职、开除军籍的；

（六）警务辅助劳动合同期未满擅自辞职的；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）国家和省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。

面试职员须在报名前获得面试职位需要的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不能面试，也不可以用已获得的学历作为条件面试。考试报名者有6个月以上非公派国（境）外留学、工作或生活历程、没办法进行有效考察的，不能考试报名。

3、招聘程序

此次招聘通过现场报名与资格审察、体能评测、考试考察、体检、政治考核、公示等程序进行，择优聘用。

（一）现场报名与资格审察

报名日期：2022年十月8日十月14日，上午8:3011:30，下午13:3017:00。

报名地址：淄博张店区盛湖路与丰泰路交叉口东北角宴海酒店5楼509房间（山东悦享人力资源管理公司，联系电话：2777257）。

报名职员填写打印《淄博公安局招聘警务辅助职员报名登记表》（附件2）并粘贴本人最近2寸正面免冠照片（纯色背景），携带本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件，大专及以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学信网查看并打印），《个人征信报告》（到人民银行查看打印）。退役军人需携带退伍证原件、复印件，其他符合优先聘用条件的需携带有关证明材料。

报名须本人到场，由员工对报名职员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存有关材料，报淄博公安局辅警管理机构审察确认。资格审察合格职员将面向社会进行公示。资格审察贯穿于辅警公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其面试资格。

（二）体能评测

体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，评测项目和标准详见（附件3），评测项目包含纵跳摸高、10米x4折返跑、男子1000米跑。体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，取消聘用资格。在参加体能评测前，须签订《身体情况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，直接取消面试资格。体能评测成绩在评测点当场公布，不计入面试职员考试成绩。体能评测职员未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为舍弃体能评测。时间、地址等事宜另行公告。

体能评测合格的面试职员，依据男子1000米跑成绩按1:2比率确定进人面试范围职员（最后一名成绩相同的一并进入；驾驶与操控职位有31岁以上和30岁以下的职员同时报名的，31岁以上考生的跑步成绩加10秒后与30岁以下职员进行排名）。达不到规定比率的，按职位实有体能评测合格人数参加面试。

（三）考试考察

考试采取结构化面试的方法进行，主要考察测试面试职员的政治思想、综合剖析、组织协调、语言表达、职位匹配度等方面状况。使用百分制计分，在面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线为70分，低于最低合格线的取消聘用资格。驾驶与操控职位考生还需通过汽车驾驶技术评估，主要评估面试职员的驾驶技术和交通安全常识学会状况，为达标性考核，不计入考试成绩，评估不达标的取消聘用资格。考试时间、地址等另行公告。

（四）体检、政治考核

依据面试职员考试成绩，根据招聘职位计划由高分到低分1:1的比率确定进入体检环节职员。体检统一组织到指定医院，体检成本根据体检医院怎么收费由面试职员个人交纳，面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消面试资格；未按规定时间、地址等需要参加体检的，视为舍弃体检，体检不合格。

对体检合格职员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的有关需要进行，重点审察是不是具备不能面试辅警的情形。考核内容主要包含面试职员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律和家庭成员及近亲属等方面的状况。

体检、政治考核等具体事宜另行公告。

（五）职员递补

面试职员因体检不合格或政治考核结论为不适合聘用等原因导致招聘人数不足的，可从面试合格职员中按高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位符合条件职员中依次递补或将招聘职位计划调剂用，具体由招聘机关研究确定。辅警考试成绩半年内有效，市公安局因工作需要补充辅警的，经征求面试职员建议，可从面试合格职员中按面试成绩由高到低依次进行递补。

（六）公示、聘用

依据面试职员的考试成绩、体检、考察及政治考核等状况提出拟聘用职员名单，向社会公示，公示期为5天。公示无异议的，予以办理聘用手续。聘用职员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博公安局辅警用人额度管理，聘用职员与淄博公安局无人事隶属关系，不具备公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。辅警试用期为6个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司。具体职位依据需要由淄博公安局统一安排。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，不然视为舍弃聘用资格。

4、有关待遇

辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，薪资构成为：基本薪资、绩效薪资和层级薪资，缴纳五险一金，按月发放， 试用期内薪资依据有关规定实行，辅警试用期满后依据学历确定层级，薪资平均3700元左右（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），另外特警、高速交警等职位还享受按出勤考核状况发放的考勤绩效薪资，驾驶与操控职位享受特岗补贴。辅警试用期满后参加年度考核，合格以上享受年终奖；发放制式辅警服饰，购买人身意料之外伤害保险，按规定享受带薪年休假、体检、培训、奖励等待遇。

5、要紧提示

（一）面试职员在面试期间要维持24小时通讯畅通，准时关注招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对面试职员资格审察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消面试资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借市公安局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其有关责任。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

（三）本次招聘报名、体能评测、考试不收取任何成本，对提供不真实材料或进入考试、考察环节无故舍弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博公安机关辅警招聘。

招聘咨询电话：0533-2134216/2189013

本公告由淄博公安局负责讲解。

附：

1.淄博公安局辅助职员招聘职位表

2.淄博公安局警务辅助职员招聘报名表

3.体能评测项目和标准

淄博公安局

2022年十月5日

文章来源：http://gaj.zibo.gov.cn/QWFB/Article.aspx?id=704420type=2