2024年度防城港防城区公开招聘事业单位员工通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号），我区决定面向社会公开招聘区本级事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘范围及对象本次公开招聘为事业实名编制招聘职位。（一）定向招聘服务基层项目职员的职位，面向在防城区内服务期满且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的服务基层项目职员招聘。服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道（社区）党建组织员等服务基层项目职员。曾是防城区服务基层项目职员，已被录用为公务员（含参公）或被聘用为事业单位职员的，不可以考试报名定向招聘服务基层项目职员的职位。（二）定向招聘村（社区）出色党组织书记、村（社区）两委成员的职位，面向现在在防城区村（社区）党组织、村（社区）干部职位连续工作满3年以上的村（社区）出色党组织书记、村（社区）两委成员招聘。（三）定向招聘大学生退役士兵的职位，面向普通高等院校就读期间应征入伍或毕业后应征入伍的大学生退役士兵毕业生招聘。（四）定向招聘脱贫户家庭（原建档立卡贫困户）毕业生的职位，面向防城区内脱贫户家庭（原建档立卡贫困户）毕业生招聘。（五）其他非定向招聘的职位，面向全国符合考试报名条件的职员招聘。2、招聘职位和人数本次公开招聘分为定向招聘、非定向招聘两类职位。招聘职位共58个职位、计划招聘64人。具体招聘计划详见计划表（附件1）。考生在考试报名时应注意区别职位种类。3、考试报名职员的基本条件（一）具备中国国籍。（二）遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。（三）18周岁以上，符合招聘职位需要的年龄条件。30周岁及以下为1993年2月19日（报名首日）将来出生，35周岁及以下为1988年2月19日将来出生，40周岁及以下为1983年2月19日将来出生；45周岁及以下为1978年2月19日将来出生。（四）具备与招聘范围、考试报名职位一致的资格条件。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。专业技术职员获得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业范围打造职称与专业技术类职业资格对应关系的公告》（桂人社规〔2019〕5号）中明确的职业资格证书，可认定其拥有相应系列和层级的职称。（五）具备正常履行职位职责的身体条件。（六）具备下列情形之一的职员不能考试报名：1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包含自考、成人教育、互联网教育等）的考试报名职员在2024年2月19日（报名首日）前未获得相应的学历、学位证书的。2.依据《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》（桂高法会〔2018〕13号）文件需要，限制失信被实行人招聘为事业单位员工；3.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；4.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年2月19日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。4、报名和资格审察本次公开招聘考试用自治区统一互联网报名平台，实行在线报名、网上资格审察、在线缴费、网上准考证打印。（一）职位查看考试报名职员可登录防城港人才网（网址：fcg.gxrc.com）查阅各招聘单位的招聘人数、职位、资格条件等，与对招聘职位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件向资格审察单位进行咨询。（二）在线报名在线报名时间：2024年2月19日8:00至2月23日18:00。考试报名职员在规定时间内登录防城港人才网进入报名网站，按系统提示注册并报名。考试报名职员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后没办法修改。同时，按需要上传本人最近正面免冠彩色证件照片。考试报名职员只能选报一个职位，报名和考试时用的身份证需要一致。报名时，考试报名职员要仔细阅读有关考试报名需要注意的地方，提交的所有考试报名申请材料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致网上资格审察不通过等后果的，一律由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令35号）的有关规定处置。2024年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但需要在面试资格复审时提供职位需要的有关材料原件进行复审，不然导致复审不合格将取消面试资格。（三）资格审察审察时间：2024年2月19日8：30至2月26日18：00。1.资格审察方法资格审察采取网上审察的方法,报名日期截止后3天内完成网上资格审察。网上资格审察工作由防城区人力资源和社会保障局负责。网上资格审察时，要严格依据通知规定的职位资格条件，在规定的时限内对考试报名职员在网上填报的信息及提交的材料进行审察（考试报名职员在网上资格审察期间不需寄送纸质的考试报名申请材料）。对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名；对未通过资格审察的，应说明理由；对招聘职位需要的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责讲解。资格审察单位如对考试报名职员资格审察把关不严，由此产生不好的后果的，承担全部责任。2.资格审察结果查看考试报名职员可登录在线报名系统查看资格审察结果。通过资格审察的考生不可以再考试报名其他职位。在线报名期间考试报名申请未确认提交审察或未通过资格审察的考试报名职员可以直接改报其他职位。因资格审察在报名日期截止后3天内完成，故在报名期限最后3天报名的职员，或许会面临因未能通过资格审察而错失改报其他职位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易导致报名网站互联网拥堵，致使没办法报名。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时报名，以免延误报名机会。在报名期限最后两天报名的职员，如因未能通过资格审察错失改报时间或因互联网拥堵没办法成功报名的，责任由考试报名职员承担。（四）在线缴费在线缴费时间： 2024年2月19日8:00至2月27日12:00。通过资格审察的考试报名职员，需在规定时间内在在线报名平台上按时交费。考试费每科每个人50元，考试考哪几科为2门，共计100元。考试报名职员未在规定时间内交费的，视为舍弃考试报名资格。考试报名职员完成报名交费工作5个工作日后可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据（网址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896）。（五）公共科目笔试开考比率职位计划招聘人数与考试报名人数比率达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比率但确需在今年补缺的职位，由招聘单位行政主管部门书面申请，经防城区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局核准赞同后，方能开考。无人考试报名或通过降低招聘计划人数仍未达到开考比率的职位，将取消该职位招聘计划。（六）网上改报网上改报时间：2024年3月1日8：00至17：00。已通过资格审察且交费成功的考试报名职员，因所考试报名职位达不到开考比率而取消的，可在规定时间内改报其他职位。网上改报职位与资格审察时间同步进行。（七）准考证打印及报名登记表通过资格审察并交费成功的考试报名职员，自行登录在线报名平台准考证打印及报名登记表，打印日期截止至2024年3月30日10:00。准考证、报名登记表是考试报名的要紧凭证，准考证为考试报名者参加笔试、面试的要紧凭证，须妥善保管。5、考试本次考试包含笔试、面试、体能和职位适应性测试。（一）考试方法设定为体能和职位适应性测试的职位采取笔试、面试、体能和职位适应性测试的方法，其他职位采取笔试和面试的方法。（二）笔试1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四大类，其中医疗卫生类又细分为中医临床职位、西医临床职位、药剂职位、护理职位、医学技术职位、公共卫生管理职位六个小类。笔试公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟。《综合应用能力》考试时限为120分钟。笔试两个科目题本为合订本（医疗卫生类（E类）《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本），由考生选做相应部分题目）。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试报名者按相应的职位考试类别参加笔试。第一科考试时间截止后，收购第一科考试的答卷卡。第二科考试时间截止后，收购所有些发放资料。人力资源社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》（附件2）。各考试类别由招聘单位及其行政主管部门依据招聘职位的工作内容、职责及所需测查的能力要点确定。2.笔试时间：2024年3月30日，具体安排为：上午8:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要用到直尺，请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生自行携带以备用（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）。3.笔试地址：详见准考证。考试报名职员参加笔试，需要携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。4.笔试分数查询：5月中旬，考生可登陆报名网站或向防城区人力资源和社会保障局查看本人笔试成绩。5.划定笔试合格分数线。依据笔试总体水平和招聘职位综合状况，按考试考哪几科划定并在防城港人才网公布笔试合格分数线。（三）面试1.面试方法面试方法为结构化面试方法。2.面试组织推行面试工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织推行。3.面试人选确定（1）在笔试合格成绩的基础上，每一个职位根据1:3的比率，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比率内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。（2）因报名人数达不到开考比率且已经核准开考的职位除外，个别职位达不到面试规定的比率，又确需进人的，须由各招聘单位主管部门提出申请，经防城区人力资源和社会保障局审核报防城港人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。4.面试资格复审由防城区人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审通知，公布面试入围人选名单。面试资格复审时间：见面试资格复审通知。（1）确定进入面试范围人选后，由防城区人力资源和社会保障局公告进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不可以确定为面试人选。（2）进入面试范围人选的资格复审所需材料：①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等；②在职在编职员还须提供现单位及其行政主管部门赞同考试报名材料；考试报名者提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格证、服务基层项目职员服务期满证等）及其他有关材料不全、虚假或与考试报名职位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格复审或自愿舍弃面试资格情形的，根据笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由防城区人力资源和社会保障局公告考试报名职员。因考试报名职员填报的联系电话有误或长期没办法联系的，取消递补资格，由防城区人力资源和社会保障局直接公告下一名考试报名职员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。舍弃面试资格（含舍弃递补面试资格）的考生应提供舍弃声明书面材料。面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试通知，公布面试职员名单。面试通知发布后，如有考试报名职员舍弃面试资格的，不再递补面试职员，按实有人数面试。进入面试的职员由防城区人力资源和社会保障局电话提醒考生按规定时间、地址参加面试。5.面试时间、地址面试时间、地址详见面试通知。6.面试成绩（1）结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分以上的方可按招聘需要进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上的，取消该职位的招聘。（2）面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试职员当场签字确认。7.面试实行严格的验证规范。考试报名职员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。8.面试不收取考生成本。（四）体能和职位适应性测试面试结束后，需要进行体能和职位适应性测试的乡镇消防站招聘职位，在防城港人才网发布体能和职位适应性测试通知，公布体能和职位适应性测试入围人选名单。1. 入围体能和职位适应性测试人选的确定依据考生综合成绩（笔试合格成绩和面试合格成绩）从高分至低分顺序按职位招聘计划人数1:3的比率确定入围体能和职位适应性测试人选。2. 测试方法采取现场进行体能和职位适应性测试方法。3. 测试组织推行测试工作由防城港防城区消防大队负责组织推行，并电话提醒体能和职位适应性测试入围人选按规定时间、地址参加测试。测试工作策略须于面试后一个星期拟定，送防城区人力资源和社会保障局备案后组织推行。体能和职位适应性测试项目及标准按《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能和职位适应性测试项目及标准》有关规定实行。出现体能和适应性测试项目结果均达不到合格以上标准，或均自愿舍弃体能和适应性测试情形的，取消该职位的招聘。6、考核和体检考核、体检通知在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿舍弃考核、体检的，应从考试报名同一职位面试合格职员中按综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩）由高分至低分依次递补。（一）考核、体检人选确定1.采取笔试、面试的职位：依据考试报名职员的综合成绩，从高分至低分按招聘职位人数1:1的比率确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。2.采取笔试、面试、体能和职位适应测试的职位：在体能和职位适应性测试项目结果均达到合格以上标准的基础上，依据考试报名职员的综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩），从高分至低分按职位计划招聘人数1:1的比率确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。（二）考核需要进行体能和职位适应性测试职位的考核工作由防城港防城区消防救援大队负责组织推行，其他职位的考核工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织推行。考核应当组成人高考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察面试职员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、职位匹配度等状况，同时要对面试职员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。（三）体检体检工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织推行。体检在县级以上具备规定资质的医疗机构进行。体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。其中，需要进行体能和职位适应性测职位设定为双侧单眼裸眼视力这一体检项目的准的，按消防救援行业准则实行，其他体检项目及标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检成本由考生本人自行负担。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。考核、体检不合格或自愿舍弃考核、体检的，应从考试报名同一职位面试合格的职员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并根据前款需要对递补职员进行考核和体检。7、公示和聘用依据考试报名职员的考试成绩、考核状况和体检结果，按招聘职位人数1:1的比率择优确定拟聘用职员。考核或体检不合格的不能确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日，拟聘用职员名单经公示后，不再递补。公示期间对拟聘用职员有异议的，考核单位应当准时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序报批后，由防城区人力资源社会保障部门办理增人手续。原则上，本次招聘新进职员的职位聘用工作应于2024年8月底前完成。8、工作职责需要（一）加强监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并同意纪检监察部门、大众媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。（二）提升工作效率。各部门单位要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大公开招聘的组织推行工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提升工作效率，确保招聘工作高效有序拓展。（三）实行诚信考试报名规范。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考试报名职员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处置。（四）实行回避规范。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》与《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》第二十四条规定的回避关系的职位；员工要认真履行职责，实行回避规范。（五）严肃招聘纪律。考试报名职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处置。9、需要注意的地方（一）本通知及附件中的以上、以下、以前、将来均含本级基数。（二）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）本次公开招聘考试专业类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》设置。10、联系方法在线报名咨询电话：0770-3270915（招聘政策咨询），0770-3235192（报名技术咨询）。附件1：2024年度防城港防城区公开招聘事业单位员工职位计划表.xls附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）.pdf附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx2024年度防城港防城区公开招聘事业单位员工工作领导小组办公室2024年2月5日

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