郑州轻工业大学2024年度公开招聘博士专职辅导职员作策略依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，现面向社会招聘博士专职辅导员15名。结合实质，拟定本公开招聘策略。1、学校介绍郑州轻工业大学创建于1977年，原隶是国家轻工业部，1998年转隶河南人民政府。学校是河南人民政府和烟草局共建高校、河南特点骨干大学建设高校、河南国际化特点试点高校。有2个博士后科研流动站，4个博士学位授权一级学科，17个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位授权类别，与国内外知名大学共建10个博士生联合培养学科方向。共计72个本科专业，涵盖工、理、文、艺、经、管、法、教、农9个门类。建有食品科学与工程、电气装备智能制造、氢能科学与技术3个河南特点骨干学科群，22个省级重点学科。2、组织领导成立以由学校主要点导任组长，主管校领导任副组长，人事处、纪委、学工部等有关部门组成的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、推行、协调等工作。3、招聘职位及人数依据学校事业进步需要及职位空缺状况，计划招聘博士专职辅导员15名，详见《郑州轻工业大学2024年度公开招聘博士专职辅导员计划大全》。4、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行；3.具备符合职位需要的专业常识或技能；4.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；5.普通高等教育博士研究生并获得博士学位，且本科阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位；在国（境）外高校获得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；6.年龄为35周岁及以下（1989年1月1日及将来出生）；7.须为中共党员（含预备党员），且在本科、硕士或博士研究生阶段担任过班级主要学生干部或校级学生干部一年以上；8.职位所需的其他条件（详见附件《郑州轻工业大学2024年度公开招聘博士专职辅导员计划大全》）。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；5.其他不符合招聘相关需求的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息本招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和郑州轻工业大学网站（网址http://zzuli.edu.cn/），发布时间为即日起至2024年11月15日。若职位未招满，将依据状况当令第三拓展招聘工作。招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rsc.zzuli.edu.cn/）公告通知，面试职员应准时关注。（二）报名、资格审察本次招聘报名使用发送个人电子简历及资格审察材料的方法进行，报名日期从2024年11月4日至2024年11月15日止。个人电子简历应包括：名字、性别、学习和工作历程、学历、学位、职务、职称、学科专业方向、科研成就、工作营业额及个人联系方法等状况。资格审察材料应包括：1.面试职员身份证；2.大学、硕士研究生、博士研究生等各高等教育学段的毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》等；3.面试职位需要政治面貌为中共党员的，须提供党员证明材料（加盖所在院系或单位党组织公章）；4.面试职位需要的学生干部证明（加盖公章）等材料。面试职员须将个人电子简历及资格审察材料打包至一个压缩文件，并以博士公开招聘+专业+名字+毕业学校命名，发送到招聘电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn。资格审察由学校人事处会同用人部门组织推行，资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘过程各环节中如发现不符合考试报名资格条件、弄虚作假或其他违反招聘规定的，一经查实，依据不同阶段给予取消面试资格或聘用资格等处置。（三）考试考试采取面试的形式进行，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。面试满分100分，资格审察通过职员参加面试。面试主要考察面试职员从事职位工作所拥有的专业常识、语言表达、组织协调和应对处置等能力。成绩低于60分者，不能进入下一环节。（四）体检和考察依据面试总成绩从高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1:1的比率确定体检对象。体检标准根据《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》推行，体检不合格者，不予录聘。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。依据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对考察人选的政治思想表现、道德品质、综合素质能力等状况进行考察。考察阶段因考察人选舍弃或考察不合格等出现招聘职位缺额的不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后上报省教育厅和省人社厅审核，审定后在河南人力资源和社会保障厅网站和郑州轻工业大学网站上进行公示，公示期为7个工作日。6、聘用及待遇经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，薪资福利待遇按河南事业单位有关规定实行。7、纪律与监督学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应处置。咨询电话：0371-86608209（学校人事处）咨询时间：工作日上午9:30-12:00下午15:00-17:30监督电话：0371-69691970（河南教育厅人事处）0371-69690072（河南人社厅事业处）0371-86608112（学校纪委）附件：郑州轻工业大学2024年度公开招聘博士专职辅导员计划大全

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