关于2024年大竹县县级机关事业单位公开考调员工的通知为进一步拓宽选人用人途径，激起干事创业活力，切实加大人才队伍建设，优化干部队伍结构，我县拟公开考调一批机关事业单位员工。现或有关考调事宜通知如下：1、考调名额本次考调员工50名，其中公务员15名，参照公务员法管理单位员工9名，事业单位员工26名。2、考调对象大竹县机关事业单位符合本通知及相应职位条件的在编在岗职员。部分专业性较强、急切需要紧缺职位面向达州各级机关事业单位在编在岗、符合职位条件的职员。本次考调不含工勤职员。3、考调条件（一）报名职员应拥有下列资格条件：1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2. 年龄40周岁及以下；（具体年龄条件详见附件，截止时间为报名第1日）3. 应当在本级机关事业单位工作满2年以上，且在本单位工作满1年以上；近3年年度考核为称职（合格）以上等（档）次；4.具备符合职位需要的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“需要的学历学位”所对应的专业；5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.考试报名职员须征得编制所在单位和上级主管部门书面赞同，大竹县外的考试报名职员还须经同级组织或人社部门赞同；7. 符合法律法规规定和具体职位需要的其他资格条件；工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截止2024年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。服务年限截止2024年12月31日。（二）有下列情形之一，不能考试报名：1. 被开除中共党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3. 受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察调查尚未作出结论的；4. 受处分期间或者未满影响期限的；5. 根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的；6.对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不能参加本次公开考调；7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；8. 人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的；9.构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的；10. 法律、法规、规章等规定的其他不能考试报名的情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。4、考调程序（一）报名1. 报名日期：2024年7月11－13日9:00－17:00。2. 报名方法：采取现场报名的方法进行。3. 报名地址：大竹县人力资源和社会保障局五楼大会议室（地址：大竹县白塔街道滨河北路777号）。4. 报名需要：（1）选择职位。考试报名者登录大竹县人民政府官方网站（http://www.dazhu.gov.cn/），认真阅读本通知，知道《大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工职位表》中考调职位的具体状况（附件1），选择符合条件的职位报名，每个人限报1个职位，多报或兼报的取消报名条件。（2）填报信息。考试报名者在网站上自行下载有关资料，如实、准确填写《大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工报名登记表》（附件2）的各项内容。（3）提交资料。考试报名者携带《大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工考试报名条件清单》（附件3）所列资料参加报名。5.资格审察：资格审察由县委组织部、县人社局统一组织。资格审察贯穿整个考调过程，考试报名职员应付所提交材料的真实性负责，在任一环节发现考试报名者隐瞒真实信息、弄虚作假的或不符合考调职位条件的，一经查实立即取消考调资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。报名后因为工作单位或者职务发生变化等，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。6. 开考比率及职位调整：资格审察合格人数与考调职位计划数的比率不能低于5:1。对未达到开考比率的职位，经县委组织部、县人社局赞同后可调整为3:1；调整后，仍达不到开考比率的，按程序调减或取消该职位考调计划。考试报名被取消职位的考生，可改报符合资格条件的其他职位。（二）考试资格审察合格者按规定参加考试。考试包含笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。1.笔试（1）笔试由县委组织部、县人社局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题的能力、文字表达能力、公文写作等综合素质，笔试成绩满分100分。（2）准考证领取。考生凭本人有效身份证原件于2024年7月19日14:00-17:00到大竹县人力资源和社会保障局五楼大会议室领取。笔试时间、地址详见准考证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）。2. 面试（1）同一职位，根据笔试开考比率和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格职员，最后一名成绩相同者，一并进入面试。因笔试缺考达不到笔试开考比率的，可减少到2:1的比率确定面试职员；达不到2:1比率但该职位考调计划多于1人的，调减该职位考调计划；考调计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名考试报名职员进入面试，但笔试成绩低于所有参加笔试考生平均分的不能进入面试。（2）面试由县委组织部、县人社局组织推行，采取结构化面试方法进行，面试成绩满分100分，时间和地址另行公布。面试成绩低于70分的，不可以进入下一考调程序。（三）考察1. 依据考试总成绩，按考试报名职位从高分到低分为序等额确定考察对象。总成绩相同者，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。2. 考察工作由组织人社部门牵头，用人单位主管部门按有关程序具体组织推行。由2名以上职员组成人高考察组，通过个别谈话、民主评测、查阅资料、实地调查、同考察对象面议等多种方法进行。依据需要还可进行专项调查、延伸考察等。对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与选调职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入。（四）顶岗试用考察合格者进入顶岗试用环节，试用期为6个月，主要测试一试用职员的职位适应能力，确保人岗相适。试用期内，试用职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满，由用人单位主管部门依据顶岗试用状况，对试用职员集体研究作出结论，不合格者退回外贸原单位工作。试用期间，若试用职员自愿舍弃或用人单位因人岗不相适、人事不相宜明确提出试用不合格，可提前终止试用。（五）公示和调动1. 试用期满，组织人社部门对试用合格的拟调动职员公示5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响公开考调的，办理调动手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消调动资格。对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓调动，待查实后再决定是不是调动。2. 依据事业单位职位设置管理和职位资格准入的有关规定，考调职员需要按考入事业单位的职位设置策略和职位聘用策略重新参加职位竞聘，并按新聘用的职位享受有关薪资及福利待遇。（六）递补本次考调中因考察、试用不合格或本人舍弃等出现的缺额一律不予递补。5、其他事情（一）本次公开考调严格根据中央和省委、市委、县委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向大竹县纪委监委、中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局举报。（二）行政机关和参照公务员法管理单位可相互考调，事业单位须符合相同的机构性质和单位类别（公益一类考调公益一类）；（三）本次考调各环节信息均在大竹县人民政府官方网站（http://www.dazhu.gov.cn/）公布，所有考调信息不再另行公告本人。（四）本《通知》及未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：中共大竹县委组织部公务员股：0818—6226077大竹县人力资源和社会保障局流动调配股：0818—6221306监督电话：大竹县纪委监委办公室：0818—6223517中共大竹县委组织部干监股：0818—6247506附件：1.大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工职位表2.大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工报名登记表3.大竹县2024年县级机关事业单位公开考调员工考试报名条件清单中共大竹县委组织部 大竹县人力资源和社会保障局2024年7月1日

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