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2022年成都选调生考试笔试成绩查询系统什么时间开通

四川2022年度选调出色大学毕业生到基层工作（946人）进入出成绩阶段，笔试各科成绩于2022年4月12日左右在报名入口公布。对缺考、零分等特殊状况有疑问的，应于成绩公布之日起两日内登陆报名入口提交申请，核查结果于申请结束后两个工作日内在该网站公布。
2022年成都选调生成绩查询系统

四川2022年度选调出色大学毕业生到基层工作公告（946名），4月12日公布笔试原始成绩，资格复审时间：4月22~28日，面试时间：5月14~15日。

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进入成绩查询入口四川人事考试网后，考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关员工录用考试，然后选择年份-2022年，选择-四川2022年度选调出色大学毕业生到基层工作即可点击查看成绩。

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查看成绩的准考证丢了如何解决?

成都选调生试在进行考试成绩查询时，输入身份证号和名字进行查看即可。

成绩计算方法

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩25%+《申论》成绩25%。

总成绩=《行政职业能力测验》成绩25%+《申论》成绩25%+面试x50%。

四川选调面试什么

成都选调生，以结构化面试为主，但部分地市和职位昨年开始考结构化小组。 结构化面试的的五种题型： 综合剖析、情景应变、人际交流、组织管理、自我认知与拟任职位匹配。结构化面试小组：结构化面试基础上答卷形式发生变化。

面试备考热门》》》

不久前，吉林一家建筑工程公司因违反《中国劳动法》《劳动保障监察条例》有关规定，被长春有关部门作出劳动保障行政处置，并被列入拖欠农民工薪资黑名单。依据人力资源和社会保障部拟定颁布的《拖欠农民工薪资失信联合惩戒对象名单管理暂行方法》，自今年1月1日起，拖欠农民工薪资的用人单位，会被列入失信联合惩戒名单，由有关部门在政府资金支持、政府采购、筹资贷款、市场准入、税收打折等方面依法依规予以限制。保障农民工合法权益，联合惩戒恶意欠薪行为，治理之网越织越密。

加大欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的要紧方法。《暂行方法》从信用监管与失信联合惩戒的角度，完善健全有关规定、细化推行策略，确保失信联合惩戒工作在法治轨道上运行，进一步提升失信联合惩戒的法治化、规范化水平，提升欠薪行为的违法本钱，构筑起一处失信、处处受限的联合惩戒格局。在信用管理上严惩严戒，在问题源头上形成震慑，才能在发挥失信联合惩戒的教育、规范用途基础上，更好保障农民工福祉。

《暂行方法》详细规定了适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒手段、信用修复和工作程序等，明确只将恶意欠薪、责令不改的纳入黑名单。从《暂行方法》看，存有欠薪现象，是不是即使失信、是不是就施以惩戒，是需要审慎认定的。依法治欠，既要做到依法依规推行信用约束和监管，又要防止失信惩戒泛化滥用;既要坚持宽严相济、分类施策，又要给失信者改进机会。归根到底，信用监管，是为了确保农民工按时拿到辛苦钱，也是要打造愈加健全的长效治理机制，以更好加大劳动保障监察，发挥社会信用体系有哪些用途。

无论是治理农民工欠薪问题，还是保障包含农民工在内的广大劳动者的合法权益，都是系统工程，每一个环节都需要扎实推进，这样才能确保问题得以解决到位。持续下大力气保障农民工薪资支付，层层夯实属地监管责任，加强欠薪失信联合惩戒力度，加大执法检查，打出政策组合拳，才能达到强化责任、规范程序、靶向治理的成效，才能进一步压缩恶意欠薪的空间，真的维护好劳动者权益，守住劳有所得的底线。

农民工薪资支付问题，是民生关切;根治欠薪的行动，彰显治理温度和治理效能。依法治欠，推进有力有效的举措落地落细，抓源头、控过程、治末端，为勤恳付出的劳动者装修网，势必能够帮助构建和谐劳动关系，打造愈加公平正义的社会环境。

《 人民日报 》