23年山西公务员考试公告7项重点事情

2023年1月3日早，山西公务员考试局发布2023山西公务员考试公告，这也是23年多省联考的第一个公告。从即日起至考试日2月25日还有53天的时间，各位考生朋友，要抓紧备考了。

山西此次招录公务员共计4425人，同比2022年的招录规模略有增加!

公告内容文字较多，华图教育从中摘录出要紧信息7项，假如想要看原文，点击链接即可查询。

2023年山西公务员招聘公告_山西公务员考试网_华图教育

1、要紧时间节点

1、报名日期：2023年1月3日9:00至1月十日24：00，山西人事考试专栏;

2、查看资格审察结果：2023年1月3日至2023年1月十日;

3、在线缴费：2023年1月13日18:00前

4、下载准考证打印：2023年2月20日至2月26日

5、笔试时间

2月25日 上午9:0011:00 行政职业能力测验，下午14:0016:30 申论

2月26日 上午9:0011:00 专业科目考试

6、考试成绩查询

笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查看。

2、考试报名条件之年龄学历

1、年龄在18周岁以上、35周岁以下，2023年应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

根据公务员录用有关规定对年龄条件有特殊需要的，以规定和招考职位表中需要的年龄为准。

2、招考职位所需要的文化程度是指符合职位需要学习历程，包含普通高等院校教育和非普通高等学历教育的其他国民教育。考试报名者为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2023年7月底前获得;参加自考、成人考试等教育形式的考试报名者，其毕业证书及学位证书须在2023年1月底前获得。

3、报名方法

1、考试报名职位查看

具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查看招考职位表。考试报名者可通过以下网站查看：

山西组工网

山西人力资源和社会保障厅网

山西人事考试专栏

2、本次招考需要考试报名人数一般应达到计划录用人数的3倍以上。若考试报名人数与计划录用人数达不到3:1的，要相应降低招录计划，使考试报名人数与计划录用人数达到3:1;如计划录用人数降低到1名仍达不到3:1的，取消该职位考试。

考试报名艰苦边远区域职位、村干部专门职位、法官助理职位、检察官助理职位和面向残疾人招录职位的考试报名人数需达到计划录用人数的2倍以上。若考试报名人数与计划录用人数达不到2：
1的，要相应降低招考计划，使考试报名人数与计划录用人数达到2：
1;如计划录用人数降低到1名仍达不到2：
1的，取消该职位考试。

考试报名者考试报名职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2023年1月15日14:00至1月16日12:00。考试报名者可登录原报名入口进行职位改报。改报资格审察时间为：2023年1月15日14:00至1月16日18:00。资格审察结果可于2023年1月17日12:00前查看。考试报名职位被取消，考试报名者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审察的，报名费将通过原交费途径退还。

4、考试内容、时间和地址

笔试

1、笔试科目和内容

公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，其中，《行政职业能力测验》，考试时限为120分钟;《申论》，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方法为：笔试成绩=/2。

考试报名公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩根据行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比率合成。

2、考试知识点选择更为便捷

为便捷考生参考，本次考试在11个设区的市设置考试知识点，由考生就近自主选择。

考生根据准考证上确定的笔试时间、地址参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证与笔试需要的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不能参加考试。

5、面试

1、拟面试人选确定

省级招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比率确定拟面试人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

考试报名法院检察院系统司法警察职位和公安机关、省监狱管理软件、省戒毒管理软件等职位的，按规定需进行体能评测。体能评测在面试前进行。参加体能评测人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定。省级招录机关和各市公务员主管部门从体能评测合格人选中根据计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定拟面试人选。如体能评测合格人数未达3:1的，按实有人数确定。

2、资格复审

面试前，省级招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供有关材料。

证件不全或所提供的证件与考试报名职位需要的资格条件不符与主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审察的机关取消该考试报名者面试资格，并报公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地址参加资格复审的，视为舍弃面试资格。

资格审察贯穿录用全过程。在招考各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可取消考试报名资格或者录用资格。

3、面试

省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织推行。市、县、乡镇机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织推行。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成角逐的，考生面试成绩需要达到70分以上，方可进入体检考察。

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。

面试结束后，考试报名省级法院检察院职位的，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据职位计划录用人数1.5倍的比率确定体检考察人选。考试报名其他职位的，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。

4、体检和考察

体检实行《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》;考试报名法院检察院系统、公安机关、省监狱管理软件和省戒毒管理软件等人民警察与应对等部门对身体条件有特殊需要职位的，还应实行《公务员录用体检特殊标准》。体检在指定医疗机构进行。

省级法院、检察院实行差额考察，根据人岗相适原则择优确定拟录用职员，不唯分取人。

6、审批录用

省级招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院依据考试报名者的考试成绩、体检结果、考察状况等，择优提出拟录用职员建议，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门在报名入口面向社会公示。公示期为五个工作日。同时公布举报电话，同意社会监督。公示期满后，没问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是录用。

录用时间自报到之日算起，应届毕业生报到时间应在获得毕业证书之后。

拟录用职员与原用人单位签订劳动合同的，本人须依据有关法律法规与外贸原单位解除合同。不然，不予录用。

7、补充录用

省公务员主管部门将当令组织补充录用工作，对本年度招录过程中已出现的空缺职位或者因机构编制、职能调整等缘由出现新的用人需要面向社会统一补充录用。补充录用公告、职位、资格条件及有关事宜，通过山西人事考试专栏发布。