宁夏2025年区直机关公开遴选公务员公告依据《中国公务员法》《公务员公开遴选方法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选推行方法》等有关规定，自治区公务员局决定组织拓展2025年区直机关公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下。1、职位和名额公开遴选职位为区直机关一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员职位，详见《宁夏回族自治区2025年区直机关公开遴选公务员考试职位表》。2、范围和资格条件遴选范围：1.全区地级市及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员;2.全区地级市及以下参照公务员法管理单位中已进行参公登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的参公职员;3.全区地级市及以下消防救援队伍中纳入国家行政编制、实行公务员管理规范，并授与消防救援衔的大队级正职及以下领导干部，一级助理员及以下职级干部和专业技术十级及以下专业技术干部;4.中央驻宁机关、自治区机关设在全区地级市及以下单位中符合上述条件的职员。公务员身份职员既能够考试报名公务员职位，也可以考试报名参公职员职位;参照公务员法管理单位中根据公务员法推行策略批准登记的员工除可以考试报名参照公务员法管理单位职位外，还可以考试报名公务员职位。报名职员应当拥有下列资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;2.具备好的业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认;3.具备2年以上基层工作历程;本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在各级国有企事业单位、县级及以下党政机关、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。在各级政务服务窗口工作的历程;以聘用、劳务派遣等方法在各级党政机关工作的历程;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的历程;曾在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服役的历程;自谋职业、从事个体经营的历程，也可视为基层工作历程。4.在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没基本称职以下等次;5.新录用公务员须在招录机关或与招录机关层级相同的机关累计工作满5年，其中选调生须累计工作满3年，起算时间为录用文件下发后到招录机关报到之日;6.年龄低于40周岁，遴选职位有特殊需要的，从其规定;7.具备大学本科及以上文化程度，并符合遴选职位专业需要;8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;9.符合遴选职位需要的其他资格条件;10.法律法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不能参加公开遴选：1.被开除中共党籍的;2.被依法列为失信联合惩戒对象的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的;4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;6.尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;7.原不具备公务员身份，通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业编制职员、出色村党组织书记、第一书记和驻村工作队员等职员，任期未满一届的;8.法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。考试报名行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当获得法律职业资格。本次公开遴选所涉及的工作历程、基层工作历程、任职历程年限截止时间为2025年6月30日;职位需要的其他资格条件截止时间均为2025年4月1日;现任职务和职级以报名前的任职为准。3、报名程序职位查看考试报名职员可登录宁夏党建网、宁夏人事考试中心网查看公开遴选职位、名额及资格条件。考试报名职员如需咨询公开遴选职位的资格条件，可按《职位表》中公布的电话直接与所考试报名职位机关联系。报名方法采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法进行。根据干部管理权限，考试报名职员经本单位及任免机关组织人事部门批准赞同后方可报名，也可征得本人赞同后由组织推荐报名。报名入口为宁夏人事考试中心网，不收取报名费。报名日期2025年4月1日9:00至4月8日18:00，共计8天。各职位报名状况将在报名期间天天上午10:00公布。报名步骤1.组织推荐。考试报名职员需提前下载并填写《宁夏回族自治区2025年区直机关公开遴选公务员考试报名推荐表》，交由所在单位出具审核推荐建议并盖章后，根据管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，确认可意考试报名。中央驻宁机关和宁夏消防救援总队的推荐报名工作由相应机关组织人事部门参照上述需要实行。2.网上注册。考试报名职员登录报名入口后，选择“2025年区直机关公开遴选公务员”界面，根据互联网提示完成网上注册。用户名和个人密码是查看资格初审结果、下载准考证打印等事情的依据，考试报名职员要妥善保管。3.上传资料。注册完成后，在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”或报名网站中下载照片审核处置工具进行照片处置，根据互联网提示上传个人电子照片;同时，一并将《报名推荐表》以电子图片形式上传报名网站。4.填报信息。认真阅读并“同意”《考试报名需知》《诚信承诺书》，根据需要如实填写本人报名信息后点击“确认”按钮进行提交。每名考试报名职员限报1个职位，多报无效。报名与参加考试时用的身份证件需要一致。各职位的专业需要，可参阅《宁夏回族自治区2025年考试录用公务员职位专业指导目录》。考试报名职员在报名时需区别职位的专业需要是“学科门类”、“专业类”，还是“具体专业”。专业是不是符合职位需要以毕业证书上载明的专业为准。指导目录中未列入的专业，或与职位需要专业高度一样的，由考试报名职员提供相应的专业课程及毕业学校有关证明资料，经遴选机关审核赞同后方可报名，并在资格复审时一并提交审核。5.资格初审。资格初审由各遴选机关负责。考试报名职员应在提交报名申请1个工作日后登录报名入口查看资格初审结果。未在规定时间报名、上传《报名推荐表》的，各遴选机关不予资格初审。资格初审通过的，报名结果即被确认，不可以再改报其他职位。资格初审未通过的，可在报名日期截止前改报其他职位。资格初审未通过且在报名截止时间前未改报其他职位的，视为舍弃报名。6.准考证打印。通过资格初审的考试报名职员可在笔试开考试前3天登录报名网站下载准考证打印，逾期未打印的，视为主动舍弃。在线报名和准考证打印时遇见有关技术问题，可拨打技术咨询电话。准考证是报名职员参加笔试、资格复审、面试等环节的要紧凭证。对考试报名职员的资格审察贯穿公开遴选全过程。在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，各遴选机关可取消其考试报名资格或遴选资格;有弄虚作假、隐瞒真相而骗取考试报名资格情形的，将根据有关规定作禁考、记入诚信档案等相应处置。7.职位裁减。笔试开考比率为5:1。对达不到开考比率的职位，自治区公务员局将降低名额或取消职位。被取消职位的报名职员允许改报其他职位，改报只组织推行1次，具体改报方法电话公告报名职员本人。4、笔试笔试科目笔试科目为综合素质测试，主要测试考试报名者的政治素质、理论素养、宏观思维、写作功底与发现和解决问题等能力水平，满分为150分。时间和地址笔试时间为2025年4月20日上午9:00—11:30，考试知识点设在银川，具体笔试地址以准考证为准。因特殊状况笔试时间地址需要调整的，届时将通过宁夏党建网和宁夏人事考试中心网另行公告。考试报名职员须携带本人有效居民身份证和准考证参加笔试。笔试加分1.在2022、2023、2024年年度考核中被确定为出色等次的，每确定1次加1分;2.在2022、2023、2024年间任一年度，因连续3年年度考核结果为出色等次，记三等功的，再加2分。上述加分累计低于5分。加分信息请考试报名者在报名网站中如实准确填写，漏填笔试加分信息的，由考试报名职员本人负责，不再追加笔试加分;多填笔试加分信息的，一经发现，随时取消遴选资格。考试成绩查询笔试阅卷完成后，自治区公务员局将依据笔试状况研究划定合格分数线，考试报名职员可登录宁夏人事考试中心网查看笔试成绩合格分数线和本人笔试成绩及名次。5、资格复审确定资格复审职员笔试成绩合格分数线划定后，分机关、考试报名职位从高分到低分的顺序根据3:1的比率确定进入资格复审职员名单，面试环节加试专业测试的职位，根据5:1的比率确定。因特殊缘由达不到面试开考比率的，经自治区公务员局研究赞同后，可以减少面试开考比率。笔试成绩低于合格分数线的，不可以参加资格复审。资格复审职员确定后，在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网进行公布。提交复审材料资格复审由各遴选机关负责组织推行。考试报名职员须提供以下材料：1.准考证;2.身份证原件及复印件;3.《报名推荐表》原件;4.学历学位证书原件及复印件;5.职位需要的资格证书等其他材料原件及复印件;6.2022、2023、2024年年度考核登记表复印件;7.在2022、2023、2024年间任一年度，因连续3年年度考核结果为出色等次，记三等功的奖励审批表复印件;8.公务员登记表复印件或参照公务员法管理单位员工登记表复印件。只提供复印件的材料须盖有关部门出具的复印公章。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消面试资格。因自愿舍弃或资格复审不合格致使达不到面试开考比率的职位，由考试报名同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的考试报名职员中从高分到低分依次递补，递补后仍未达到面试开考比率的职位，按通过资格复审的实质人数确定面试职员。公布面试职员名单通过资格复审的职员即为进入面试职员，面试职员名单在宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布。6、面试面试由各遴选机关组织推行，主要测试应试者履行遴选职位职责所需要的基本素质和能力。面试前须拟定工作策略报自治区公务员局审核赞同后，根据下列程序组织推行：发布公告各遴选机关在有关网站发布面试公告，并将面试事情公告到参加面试职员本人。面试前3日内，因故舍弃或取消面试资格的，不再进行递补。面试组织各遴选机关依据已确定的面试方法和内容，根据有关程序和需要组织面试。面试满分为150分，合格分数线为90分。面试环节加试专业测试的，专业测试成绩占面试成绩的30%。专业测试的时间、地址由各遴选机关确定。公布面试成绩面试结束当天，各遴选机关通过有关网站公布面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。7、考试总成绩的计算及公布考试总成绩由笔试、面试和专业测试成绩加权计算，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩的计算办法为：不加试专业测试的职位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%加试专业测试的职位考试总成绩=笔试成绩×40%+×60%面试工作结束后，各遴选机关通过有关网站公布考试总成绩。8、组织考察和体检组织考察笔试成绩公布前，各遴选机关须将考察工作策略报自治区公务员局审定，并根据考察工作策略组织推行。1.确定考察对象。考察工作由各遴选机关负责推行，采取差额考察的方法，依据考试总成绩由高分到低分的顺序，根据考察对象人数与遴选名额不高于2:1的比率确定差额考察对象，对因特殊缘由低于2:1比率进行面试且成绩在合格分数线以上的职员，根据实质人数确定考察对象。考察对象名单由各遴选机关通过有关网站公布。2.组织推行考察。考察工作严格根据《公务员公开遴选方法》《宁夏回族自治区公务员公开遴选推行方法》等有关规定实行。考察工作突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察。考察采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等方法进行，并依据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案，核实违规违纪状况、社会信用记录等，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，重视听取服务对象的建议。因考察不合格或自愿舍弃考察资格等状况出现职位空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。3.综合得分的计算。考察组依据考察状况，在综合剖析评价的基础上对考察对象进行考察评分，并计算出每名考察对象的综合得分，四舍五入保留小数点后两位。具体计算办法为：综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%考察工作结束后，各遴选机关通过有关网站公布考试报名者的综合得分。体检各遴选机关依据实质状况可组织考察对象进行体检。体检应在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准实行《公务员录用体检通用标准》。体检成本由考察对象承担。体检不合格者，取消其遴选资格，空缺职位在考察合格职员范围内根据综合得分由高分到低分依次递补。9、公示、办理转任手续公示各遴选机关集体研究讨论确定拟转任职员名单报自治区公务员局审核赞同后，在遴选机关和现工作单位进行公示。公示期为5个工作日。办理转任手续公示期满，对没问题或者反映问题不影响转任的，由遴选机关根据有关规定办理转任手续。对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。空缺职位在考察合格职员范围内根据综合得分由高分到低分依次递补。遴选对象转任到机关后，应参照其原任职务职级，比照本机关同等条件职员任职。10、需要注意的地方本公告由自治区公务员局负责讲解。职位设置、资格审察、专业测试、面试、考察等有关具体事情由各遴选机关负责讲解。考试报名职员报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审或出现递补等情形时准时联系。因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员本人负责。考试违规违纪行为的认定和处置，参照《公务员录用违规违纪行为处置方法》及有关规定实行。公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展辅导培训。请考试报名职员提升警惕，防止被误导干扰，谨慎防范上当被骗。技术咨询电话：0951|5099163政策咨询电话：0951|6669353 6669379附件：1.宁夏回族自治区2025年区直机关公开遴选公务员考试职位表.xlsx2.宁夏回族自治区2025年区直机关公开遴选公务员考试报名推荐表.docx自治区公务员局2025年3月24日

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