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四川林业科学研究院

关于2025年上半年考核招聘员工公告

因工作需要，四川林业科学研究院拟公开考核招聘22名员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

2、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象、范围

面向全国家公务员考试核招聘符合《四川林业科学研究院2025年上半年考核招聘员工职位和条件需要大全》有关职位条件需要和本公告其他需要的2025年高校应届毕业生和社会在职、非在职职员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书，别的人员应当在报名截止前获得相应学历学位证书。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。

基本条件

1.面试职员应拥有的基本条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

身体健康，拥有适应职位需要的身体条件;

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。

其中，考试报名者本人有效毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要两栏分别相符;考试报名者本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符，且与毕业证所载学历和所获专业相对应。对因学校自主设置专业或专业更名等缘由，致使毕业证所载专业名字与专业条件需要不完全一致的，省林科院将依据省级以上教育主管部门政策调整文件、该专业学科代码、院系证明等证明材料综合断定。

2.不能考试报名情形：

受过各类刑事处罚的职员;

被开除公职的职员;

被开除中共党籍的职员;

尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员;

最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员;

根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员;

尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员;

现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、报名及面试资格审察

本次考核招聘仅使用线上报名方法，同时进行面试资格审察。报名日期为2025年6月20日09:00至2025年6月30日18:00。

考试报名者在报名日期截止前将《四川林业科学研究院2025年上半年考核招聘员工报名登记表》、个人简历与下列面试资格审察材料电子版发送至邮箱lkyzp@sclky.com完成报名。

身份证原件正反面扫描件;

有效的学位证、毕业证原件扫描件，学信网学历、学籍、学位认证报告电子版;

最近2寸免冠证件照片电子版;

符合条件的机关事业单位职员报名面试，须按干部管理权限征得用人单位及有关部门书面赞同，并提供书面赞同证明材料扫描件;

留学归国职员应持教育部留学服务中心认证的学历、学位参加资格审察，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格;

其他与考试报名资格有关的材料，如能证明研究方向的营业额证明材料。

报名成功后，考生会收到邮件或电话回复，未收到回复的请电话联系省林科院人事处。省林科院依据收到的有关证件和证明进行面试资格审察，考试报名者是不是符合考试报名条件由面试资格审察确定。

不可以按需要提供上述证件和证明的，视为自动舍弃其面试资格。

通过面试资格审察职员，由省林科院发给面试公告书。

4、营业额成就及需要匹配度评价

营业额成就及需要匹配度评价满分为100分。考生按需要筹备营业额证明材料，包含但不限于专著、图集、论文、标准的封面页和名字页;专利、著作权、良种审定、新产品种的证书;主持或参与省部级及以上科研项目的项目任务书;荣誉或奖励证书;其他能证明营业额成就的材料。营业额证明材料与报名、面试资格审察材料同步发送至邮箱lkyzp@sclky.com。考生营业额证明材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生面试资格。营业额成就及需要匹配度评价分数将于体检前由省林科院在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏和省林科院官方网站上公告。

5、面试

1.实行半结构化面试方法，主要测试考试报名职员的专业常识和业务技能。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。

2.面试的时间及地址详见面试公告书。

面试当日，面试职员凭面试公告书、本人有效身份证按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动舍弃面试资格。

3.面试结果公布

考生面试完成后，当场公布面试成绩并由考生本人签字确认。

6、体检

体检职员确定

按以下规则计算综合成绩：综合成绩=营业额成就及需要匹配度评价50%+面试成绩50%。

依据综合成绩从高分到低分的顺序确定职位排名，综合成绩并列的，以营业额成就及需要匹配度评价分数从高分到低分的顺序确定职位排名，假如营业额成就及需要匹配度评价分数一致，由考官组综合研判后确定职位排名。

依据招聘名额，根据职位排名，依次等额确定体检职员，假如同一招聘职位全部考生面试成绩均未达到最低合格分数线，则该招聘职位不确定体检职员。由省林科院在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏和省林科院官方网站上公告面试结果和参加体检职员的名单。

体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。

体检时间和地址

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单、体检时间及集合地址随面试结果公布。

未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自愿舍弃面试资格，责任自负。

复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，省林科院或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由省林科院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据有关规定进行递补。如该职位排名范围内的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

7、考察

省林科院对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据有关规定进行递补，如该职位排名范围内的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

8、公示

面试、体检、考察合格者由省林科院确定为拟聘用职员，并在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏和省林科院官方网站上公示5个工作日，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，根据有关规定进行递补，如该职位排名范围内的职员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

对取消拟聘用职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的缺额，根据有关规定进行递补，如该职位排名范围内的职员均被取消拟聘用职员资格或无人可递补，不再递补。

9、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由省林科院根据有关规定完成核准程序后，准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘职员资格。

10、服务年限

录用后，聘用职员在院最低服务年限5年。

十1、有关咨询、监督电话

咨询电话：四川林业科学研究院人事处028|83220292

监督电话：四川林业科学研究院纪委办公室028|83223639

附件：
1.四川林业科学研究院2025年上半年考核招聘员工职位和条件需要大全

2.四川林业科学研究院2025年上半年考核招聘员工报名登记表

四川林业科学研究院

2025年6月20日

文章来源：四川人力资源和社会保障厅人事考试专栏