在面试的六大评测要点中，不少考生都觉得人际交往的意识和方法这种题型非常贴近生活，相较于其他题型而言更有话说一些，但在过往咱们的模拟中，也发现了虽然大部分同学都有话说但说得好的同学还是不多，大伙在答人际题的过程中，容易见到的问题主要体目前以下三个方面：第一，破题随便或者缺少破题；第二，问题抓取不全方位，解决不到位；第三，给自己挖坑或者掉入题干陷阱。因此，公职资讯网记者在此给大伙提供三个小技巧，让大伙在考场上更好的应付此类题目。

1、深刻认识问题，让如何看更准确

不少同学在答人际题都感觉如何看这个部分无关紧要，比较随便的破题后就开始谈解决问题，或者直接从解决问题开始，完全忽视如何看。譬如：各位考官，面对某某问题，假如不解决就会干扰工作的拓展，所以我会、各位考官，面对题干中的这几个问题，我会如此解决。如此答卷其实是不可取的，缘由在于人际题并不是只不过测查考生能否有效解决问题，它也测查考生在面临这类问题时的态度怎么看，进而判断考生在将来的工作中能否处置好与别人及团体的关系。大家都了解一个人的价值观念是从非常小的时候就形成了的，并非一朝一夕就能改变，假如招录单位招进去的人态度价值观有问题，那样在将来的工作中一定会出问题。因此，要想答好人际题，如何看也非常重要。

那怎么样才能答好如何看呢？办法其实非常简单：

1.要有换位考虑的意识，将自己置身到题干中的角色，去想想自己是否会出现这类问题，能否够理解；

2.弄了解问题产生是什么原因，进而找到问题的症结所在；

3.维持阳光心态，不要把题干中的领导、同事、下属等想的太坏了。

2、抓全问题，针对性地解决问题

人际题题干问题一般都不止一个，不少同学容易出现抓不全问题的状况，因为问题没抓全，就致使最后问题解决不到位。因此，建议各位同学可以从主体出发去找原因，如此就可以把题干的问题抓全，进而逐一击破。

【例题】上级领导交给某科室一项科研项目，科室负责人把它交给业务骨干小张和小李去完成。在项目的重点环节，小李和小张的看法发生分歧，致使项目延期，上级领导大发雷霆，说科室负责人领导无方，实行能力差。倘若你就是该科室的负责人，你如何解决？

不少同学乍一看此题，就感觉题干比较长，问题也不少，就非常慌张、惊慌失措，其实，假如大家能从主体出发，问题也就非常不错找了。此题中有上级领导、科室负责人、小张和小李四个不一样的主体，通过不一样的主体，大家就能看到不一样的问题，第一个问题是小李和小张在项目重点环节有分歧致使项目延期、第二个问题是上级领导大发雷霆，批评科室负责人、第三个问题是我作为科室负责人，上级领导不认可我，觉得我领导无方，实行力差。问题找到了，那样下面在解决的时候就能针对不一样的问题依次解决了。

3、掌握避坑

不少同学在答人际题时，会把自己逼进死胡同或者被题干所误导，掉入陷阱。举两个例子来讲：

【例题1】领导交给你和老张一项紧急且工作量非常大的工作，需要你们周五前需要提交工作成就，现在已经周二，还有三天时间，但老张却不想配合你，以工作忙为由推脱，可是单靠你自己也没法按时完成工作，作为此项工作的负责人，你该如何解决？

其实这道题并没陷阱，答卷重点就是要处置好老张不配合你的问题，保证工作顺利完成，不少同学在解决老张不配合你的时候，也都了解要找老张交流，但有部分同学总喜欢做假设：假如通过和老张的耐心交流，他仍然不配合我的话说到这，就发现把自己逼进了死胡同，老张假如不配合我，要么就汇报领导，要么就只有自己干，还能如何解决。但假如你将此事汇报给领导，或许会让领导感觉你工作能力不可以，领导无方；假如自己干呢，任务非常重，时间又非常紧，也干不完。这种答卷方法就是给自己挖坑，因此，在此提醒各位考生，在答人际题时，不要做过度的假设。

【例题2】你和老李一同完成一项工作，领导叫你两明天一早向他做汇报，因为你第二天要参加一个会议，没办法进行汇报，领导就让老李单独汇报，但当你会议结束回到单位后，却听同事说老李将功劳全都揽在了他自己身上，这个时候，你会采取几种方法举报老李？

此题是典型的陷阱题，稍不注意就会被题干问法所误导，开始考虑我到底要如何举报老李，是匿名还是直接找到领导说。假如根据这个思路答，就会让考官觉得你是一个爱在背后打小报告的人，对你的印象一定会变差，那样你的得分也会有所影响。因此，在面临题干问法有坑时，大家绝对不要顺着题干的问法去答卷，要做到逆向思维，就好似此题，大家应该明确告诉考官我不会举报老李及不举报的原因。

因此，期望各位考生可以把握住这三个点，在面试中把人际关系题答得愈加出彩。

面试将是你成为一名公务员的最后一道关卡，时间紧迫，选对有经验，有办法的老师至关要紧，假如你需要专业的面试指导，推荐考生可加入2021年国家公务员面试课程进行系统的认识和学习有关公务员面试的步骤介绍、考试试题特征及考场方法等要紧内容。线上视频课程由公考资深名师讲授，紧扣历年考试试题和省考面试特征，打破传统模板化教学，令你在考场上展示独一无二的实力，轻松通过面试！

假如你办不到天天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注大家的公众号，获得第一手资料：

（扫描二维码关注大家）