玉门市2022年事业单位公开招聘员工公告

依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，为玉门市事业单位面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

此次计划公开招聘员工152名，具体计划详见《玉门市2022年事业单位公开招聘员工职位简表》（简称《职位简表》）。

2、招聘范围

符合面试条件和职位需要的高校毕业生，具体职位以《职位简表》明确为准。

3、招聘条件

（一）面试职员应当拥有下列条件

1.具备中国国籍，享有公民的基本权利。

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。

3.具备好的品行，想服从工作分配，履行事业单位员工义务，遵守事业单位工作纪律。

4.具备职位所需的文化程度、专业常识、业务能力和其他条件。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄需要：职位简表中年龄按周岁计算，年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1991年9月1日至2004年9月1日期间出生）；年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1986年9月1日至2004年9月1日期间出生）；年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1981年9月1日至2004年9月1日期间出生）；

7.招聘教师职位职员获得的教师资格证学科与学历教育所学专业不同的，可考试报名学历教育专业与职位需要专业相一致的职位，获得的教师资格证学科与招聘职位需要的学科虽然一致，但学历专业与职位需要不同的，不允许考试报名。

8.依据《中共酒泉委办公室酒泉人民政府办公室关于印发酒泉专职社区工作者管理方法（试行）的公告》、《中共酒泉委组织部酒泉人力资源和社会保障局关于贯彻落实甘肃事业单位特设职位设置管理方法和关于进一步优化事业单位职位管理和公开招聘工作的公告的公告》，玉门市昌马镇综合行政执法队职位（职位代码:YM026）和玉门市独山子东乡族乡社会治安综合治理中心职位（职位代码:YM036）仅限于连续五年以上，年龄在40周岁以下的玉门市（近五年年终考核均为合格及以上等次）专职社区工作者考试报名。

9.拥有招聘职位需要的其他条件，见《职位简表》。

（二）有下列状况之一的，不受理面试

1.遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

2.涉嫌违纪违法正在同意纪律审察、司法调查的。

3.曾被开除公职、被开除中共党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

4.试用期内的公务员、参照公务员法管理的事业单位员工和试用期内的事业单位员工与招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的职员。

5.酒泉公务员（含参照管理单位员工）及事业单位员工辞退未满5年的，不能考试报名公开招聘职位。

6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的职员。

7.现役军人、非应届的在校学生（含在读未毕业的研究生、本科生）。

8.考试报名职员不能考试报名录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位，与有其他影响公务情形的职位。

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。

（三）职位专业需要

招考职位所需要的专业条件，根据国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授与和人才培养学科目录（2011年）〉的公告》（学位〔2011〕11号）（研究生层次学位授与和人才培养学科目录根据教育部2018年4月更新目录实行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的公告》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的公告》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理方法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的公告》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。

专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的职员考试报名；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包括的专业均为符合考试报名专业。

假如考试报名职员所学专业不包括在职位需要的专业类中或所学专业与职位需要专业名字不一模一样，经招录单位赞同，须由考试报名职员毕业院校开具说明，认定所学的专业是职位需要的专业类或认定所学的专业名字虽与职位需要的专业名字不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。

（四）符合考试报名职位资格条件的退役士兵（官）允许考试报名。

4、招聘组织

招聘工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组组织推行。

5、招聘程序

（一）报名

本次考试报名采取互联网报名的方法进行，报名路径包含手机移动推广客户端和电脑PC端两种方法。

手机移动推广客户端：

请在微信中搜索酒泉智慧人社小程序，打开后点击人事考试进行报名；或扫描下方酒泉智慧人社小程序微信二维码，打开后点击人事考试进行报名。

电脑PC端：通过电脑浏览器登录https://ks.jqzhrs.cn网址进行报名。

1.报名日期：

面试职员于2022年9月13日至9月22日登录酒泉事业单位公开招聘报名网站进行报名，报名截止时间为2022年9月22日17:00，面试职员只能选择一个职位进行报名。报名与考试时用的身份证需要一致。

2.报名咨询：

0937-3338489（玉门市人社局）

0937-3338925（玉门市卫健局）

0937-3338361（玉门市教育局）

报名网站用咨询：0937-5929266

咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00

3.报名须上传提交的材料：

（1）《诚信承诺书》（见附件）。

（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证（择业公告书）等有关证书，上述材料原件不能以证明材料代替。

（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》没办法验证的，取消面试资格（含军队院校）。

（4）考试报名有专业技术任职资格和执业资格需要职位的，须提供相应证件。

（5）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。

（6）本人1寸最近正面免冠电子照片。

（7）考试报名玉门市昌马镇综合行政执法队职位（职位代码:YM026）和玉门市独山子东乡族乡社会治安综合治理中心职位（职位代码:YM036）的需提供由所属管委会（街道办）出具的玉门市专职社区工作者工作历程、近五年考核等次，且赞同考试报名的证明。

（8）考试报名教师职位的需提交教师资格证、中文证原件及复印件。依据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号）文件中对于在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。高校毕业生参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。，符合人社厅发〔2022〕21号条件的，可以报名。

（9）考试报名职位所需的其他证明材料，符合享受退役士兵加分打折政策的，需上传相应证明材料。

（10）报名网站带*号的选项需要填写。

报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书和招聘职位条件，本人提交的考试报名申请所有材料要真实、准确。报名信息中误报、错报等问题产生的后果由面试职员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消考试报名资格，根据有关规定严肃处置。

4.报名信息修改：

为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经面试职员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是面试职员名字中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是面试职员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不能更改。

面试职员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到玉门市人社局1817办公室（玉门市新市区新天地大厦18楼）审核、修改。报名信息修改截止日期为2022年9月23日17:00前，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。

5.考务费：

每个人150元，在考试报名条件提交成功后由考生在2022年9月26日至9月28日通过手机收到交费码集中在甘肃财政厅网站缴费，考生交费成功视为报名成功，未在2022年9月28日17:00前交费成功的，视为自动舍弃考试报名资格。因考务费通过省财政交费系统直接收取，故此次考试报名交费成功后，一律不受理考务费退还工作。此次考试采取互联网报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息不真实或填显示错误误导致的所有后果由考生自己负责。

6.准考证打印

考生通过报名网站自行准考证打印，报名成功考生于9月30日开始随时关注报名网站和玉门市人民政府网站准考证打印，因未关注错过考试时间的，导致的后果由考生自己负责。

（二）职位审察

报名结束后，由公开招聘工作领导小组组织职员对招聘职位报名人数进行审察。笔试开考比率原则上高于1:3，达不到开考比率的，管理职位要降低招聘计划至达到开考比率，降低后仍达不到的，取消招聘计划，考试报名该职位考生可改报其他符合条件职位；管理职位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分导致实质考试得分人数不足3人的，按所有达到开考比率职位最低分数线确定进入资格审察职员，达到最低分数线的，进入资格审察环节。专业技术职位经酒泉人社局赞同，按减少开考比率或按实质报名人数进行笔试，笔试成绩达到所有达到开考比率职位最低分数线的进入资格审察环节，招聘2人以上的职位，如无人能达到最低分数线，则核减职位至1:2，确定进入资格审察职员。

（三）考试

考试报名融媒体中心播音员职位的，考试分初试、笔试、专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试，综合成绩按笔试占60%，专业技能（业务能力）测试占25%、现场（实地）出镜测试占15%。

考试报名其他职位的考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比率确定。

1.初试

考试报名融媒体中心播音员职位的考生，参加初试，采取试镜的形式，由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟，考生可提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象风韵、语言表达和思维应变能力。初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩。

2.笔试

（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。面试职员根据所考试报名职位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别职位所列专业或考生所学专业与试题种类有出入的，以《职位简表》公示的试题种类为准。

本次笔试科目考试概要为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）。

（2）考试组织：本次考试由玉门市公开招聘工作领导小组组织，考试模拟试题委托第三方考试机构命制。

（3）考试时间和地址：笔试时间和地址以准考证为准。

（4）最低分数线计算方法：所有达到开考比率职位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有职位均达不到开考比率，则取所有职位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比率的专业技术职位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。

3.资格审核

依据面试职员笔试成绩，根据各职位计划招聘人数1:3的比率从高分到低分依次进行资格审核，最后按1:3的比率确定入围面试资格人选（资格审核职员名单、审察时间和地址在公布笔试成绩时一并公布），通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入面试。

因考生不符合拟招考职位资格条件，导致1:3的比率审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比率，直至达到1:3。部分职位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比率达不到1:3的，采取最低分数线、减少开考比率及核销职位比率相结合的方法处置。按最低分数线确定该职位符合条件的招考职员是不是进入面试，如按职位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试职员。如某职位拟计划招聘1人，实质报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是不是达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该职位核销；如某职位拟计划招聘2人，实质报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是不是达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消面试资格。

参加面试资格审核时需根据招聘职位条件需要，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件或人社厅发〔2022〕21号文件有关资料，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且目前仍然工作的，需提供用人单位赞同考试报名的证明。留学回国职员须持国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等材料。

考试报名玉门市昌马镇综合行政执法队职位（职位代码:YM026）和玉门市独山子东乡族乡社会治安综合治理中心职位（职位代码:YM036）的需提供由所属管委会（街道办）出具的玉门市专职社区工作者工作历程、近五年考核等次，且赞同考试报名的证明。

根据人力资源和社会保障部《关于事业单位公开招聘职位条件设置有关问题的公告》有关规定，资格审核工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组负责推行，资格审核合格即获得面试、专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试资格。

4.专业技能（业务能力）测试

考试报名融媒体中心播音员职位进行专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试。专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试由玉门市事业单位公开招聘领导小组组织推行。

依据笔试成绩根据招聘职位人数1:3的比率由高分到低分确定参加专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试职员。招聘职位参加笔试人数不足3人的，按实质参加笔试人数确定专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试职员，按百分制计，专业技能（业务能力）测试和现场（实地）出镜测试成绩达不到80分的，取消面试资格。

考试报名融媒体中心播音员职位的专业技能（业务能力）测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。现场（实地）出镜测试，主要考察主持人在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜成效等专业素养。

5.面试

除融媒体中心播音员职位外，考试报名其他职位的考生均参加面试，面试工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构推行。

面试职员持笔试准考证、有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试公告单，按公告规定的时间、地址参加面试，身份证过期的，不能参加面试，具体面试时间、地址另行公告。面试工作由玉门市公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构推行。

考试报名教师职位的考生，面试采取试讲、专业常识问答及结构化面试相结合的方法进行；考试报名医疗卫生职位的考生，面试采取专业常识问答及结构化面试相结合的方法进行；其他职位面试采取结构化面试的方法进行，面试主要测试面试职员专业常识、综合剖析能力、处置问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应付每位面试职员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场大全成绩。纪检监察部门全程进行监督。

（四）综合成绩的计算

考试报名玉门市融媒体中心播音员职位的综合成绩计算公式为：

综合成绩＝[笔试科目总成绩3]60%+专业技能（业务能力）测试成绩25%+现场（实地）出镜测试成绩15%。

考试报名其他职位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩3]60%+面试成绩40%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

依据甘肃人民政府关于推行《退役士兵安置条例的建议》（甘政发〔2012〕97号）和甘肃推行《退役士兵安置条例》方法（甘肃人民政府令124号），退役士兵享受加分打折政策。具体标准为：录取总成绩（综合成绩）中，在新疆、西藏等高原艰苦边远区域服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，根据最高等级加分。

（五）考察

依据面试职员综合成绩，根据各职位计划招聘人数1:1的比率确定考察人选，当进入考察末尾职员出现综合成绩并列时，按笔试成绩较高者确定考察人选；笔试成绩相同的，采取加试（笔试）的形式确定进入考察人选。考察由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组牵头，由各用人单位具体组织推行，通过面试职员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作营业额（学习成绩）、家庭状况及主要专长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不能将它确定为聘用人选：

1.不拥有考试报名资格条件的。具体包含：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；公务员或事业单位员工被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）与不拥有公告明确的其他考试报名条件和职位任职资格条件的。

2.未达到事业单位员工基本素质标准，有事业单位员工应当禁止的行为的，具体包含：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、纳贿，借助职务之便为自己或者别人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3.曾有违法违纪违规行为，具体包含：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间遭到开除学籍处分的；在国家法定考试中有紧急舞弊行为的。

4.政治品德不好的，社会责任感和为人民服务意识差，与其他不适合从每件事业单位工作的情形。

5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试公告单、身份证及本人有关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己有关的证件材料。

在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆国内政权活动的，考察组对本人状况严格进行考察，并经玉门市事业单位公开招聘工作领导小组会议研究确定是不是聘用。

(六）体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组组织推行。面试职员体检时须提供本人准考证和有效身份证明参加体检。面试职员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检成本均由体检者本人自理。除新冠疫情影响外在公告时间内不可以到场参加体检的不论任何缘由都视为自动舍弃面试资格，并按有关程序进行递补。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及有关修订标准推行。具体有：

1.《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的公告》（国人部发〔2005〕1号）；

2.《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（国人厅发〔2007〕25号）；

3.《关于修订公务员录用体检通用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2010〕19号）；

4.《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）；

5.《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）；

在公开招聘体检环节前如颁布新的有关文件政策，从其规定。

（七）聘用

符合聘用条件的职员，经玉门市事业单位公开招聘工作领导小组审核、酒泉人社局审批后，根据职位设置管理有关规定确定职位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

公开招聘职员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格需要的，按需要实行。

6、其他事情

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试概要，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借酒泉事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察不合格，因面试者本人舍弃或视为自动舍弃面试资格形成的职位空缺，可根据综合成绩由高分到低分依次递补；因体检不合格形成的空缺职位不再递补。

5.本次招聘，但凡被取消聘用资格或自主舍弃参加考试的，所交费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位员工，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本职位。

7、疫情防控需要

在公开招聘组织推行过程中，将依据国家和省、市疫情防控动态需要，拓展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适合调整。考生要随时关注酒泉智慧人社、玉门市人民政府网站公告信息，自觉遵守有关需要。凡违反国家和省、市新冠疫情防控正常的状态有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

附件：附件1：诚信承诺书

附件2：玉门市2022年事业单位公开招聘员工职位简表

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要

附件4：考生报名信息更改申请表

玉门市人力资源和社会保障局

2022年9月9日

文章来源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/rsj/c106789/202209/e336bd260ccd4aada15d1e84040852a2.shtml