2025年康复大学公开招聘员工简章

2025-05-22 来源：公务员报考网" 点击：415

　康复大学2025年公开招聘员工简章1、学校介绍康复大学是由山东人民政府主办，教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛一同支持建设的公办普通本科学校，定位为新型研究型大学，着重拓展基础性、前沿科技研究，培养拔尖革新人才。驻

康复大学2025年公开招聘员工简章1、学校介绍康复大学是由山东人民政府主办，教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛一同支持建设的公办普通本科学校，定位为新型研究型大学，着重拓展基础性、前沿科技研究，培养拔尖革新人才。驻地为山东青岛。康复大学立足服务国家策略，先后列入《中国国民经济和社会进步第十三个五年规划纲要》《中国国民经济和社会进步第十四个五年规划和2035年远景目的纲要》。学校坚持世界眼光、国际标准、中国特点，坚持高起点、高水平、国际化办学理念，致力于培养具备先进康复理念和自主革新精神，可以引领康复事业进步的复合型拔尖革新人才。
2020年始先后与北京大学、山东大学、四川大学、北京航空航天大学、中国康复研究中心等单位拓展策略合作，联合培养博士研究生。康复大学坚持需要导向，立足前沿交叉，践行新医科、新工科、新文科，积极构建以康复+为引领，医学、理学、工学为主体，管理学、教育学、社会学等跨范围多学科协调进步的大康复学科专业体系。现在设有康复科学与工程学院、生命科学与健康学院、社会进步学院、临床医学院、公共教学部（马克思主义学院）5个学院（部）。
2024年，学校首批开设康复物理治疗、康复作业治疗、生物医学工程、生物信息学、临床医学5个本科专业，在山东、河南、河北、江苏、湖南5个省份招收本科生300名，其中省内录取最高分和最低分均列省属高校第一位。康复大学聚集了一支高水平师资队伍，其中具备副高级及以上专业技术职务的占比一半以上，具备博士学位的占比九成以上，毕业于国内双一流高校和具备国外学习工作历程的占比八成以上，院士、国家杰青等高层次人才占比五分之一以上。拥有康复大学青岛中心医院（1953年～，三级甲等综合性医院）、康复大学青岛医院（1916年～，三级甲等综合性医院）、康复大学青岛康复医院（三级专科医院）3所附属医院。学校已建成康复国际全球合作研究中心、康复国际全球自闭症研究中心、运动康复工程研究中心等研究基地和平台。康复大学将聚焦服务康复事业优质进步，以培育康复范围新质生产力为目的，大力推进产教融合、科教融汇，努力集聚一流师资，塑造一流学科，培育一流人才，产出一流成就，积极探索新型研究型大学办学模式，为推进达成国家高水平科技自立自强，服务国家和地区经济社会进步，推进健康中国和教育强国建设作出应有贡献。竭诚欢迎海内外出色人才代理康复大学，共创美好将来。2、招聘数目依据工作需要，我校拟面向社会公开招聘员工26人。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。3.具备好的道德品行、心理素质、高尚师德、严谨学风和适应职位的身体条件。4.年龄需要，教辅职员职位：中级职位低于35周岁（1989年4月30日将来出生），副高级职位职员低于40周岁（1984年4月30日将来出生）；管理职员职位：九级职位低于35周岁（1989年4月30日将来出生）；辅导员职位低于35周岁（1989年4月30日将来出生）。5.具备招聘职位需要的专业条件。6.具备招聘职位所需的其他条件。（二）职位条件具体职位条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过康复大学官方网站人才招聘专栏（https://hr.uhrs.edu.cn）和招聘系统（https://job.uhrs.edu.cn:8081）面向社会发布招聘信息。（二）报名及资格审核报名日期：2025年4月30日-2025年5月16日。面试职员需将报名材料PDF电子版上传到学校招聘系统（https://job.uhrs.edu.cn:8081）职位附件中，原件及复印件须在现场资格复审时提供。报名材料包含：（1）身份证（正反面）；（2）《康复大学公开招聘员工报名表》，本人承诺须手写签名（附件2）；（3）国家承认的各阶段学历和学位证书扫描件。全日制普通高校2025年应届毕业生面试的，须在2025年7月31近日获得相应学历学位证书；国外留学职员面试的，须在2025年7月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（4）①中共党员证明（含预备党员）。中共党员证明需为2025年度由所在党组织（党委或党支部）开具并加盖公章；②主要学生干部任职证明。主要学生干部是指本科或研究生阶段担任过一年以上学院学生会（研究生会）、学校学生会（研究生会）部长及以上或班级班长、团支部书记或党支部书记职务。院级、班级（团支部）任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校团委等有关职能部门开具并加盖公章。（5）工作历程证明：招聘职位有工作历程需要的，须提交可以证明相应专业工作历程的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作历程证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年4月30日。（6）面试职位中需要的其他有关证明材料。（7）《面试事业单位员工诚信承诺书》，本人承诺须手写签名（附件5）。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实、齐全的填写、提交有关个人信息资料。面试职员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消面试资格。面试职员在学校办理完聘用手续后，3个月内未到岗视为自动舍弃。（三）面试本次职位面试采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实质操作等多种方法组织，体现职位特征和专业需要。主要考察面试职员的敬业精神、组织协调能力、专业常识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，依据成绩进行排名，按由高到低的顺序以1:1.5的比率确定考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，则采取加试方法确定进入考察范围人选。进入考察范围人选名单在学校官方网站公布。（四）考察体检考察依据职位条件需要和实质状况，采取查阅档案、个别谈话、面议交流、专家评审等多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察合格职员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。面试职员未按规定时间参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员，取消聘用资格。（五）学校研究依据资格审察、面试和考察体检结果，提交学校研究决定。（六）公示聘用对学校研究通过的拟聘用职员，在学校人力资源处网站公示7个工作日。公示无异议的，按规定报上级主管部门备案并办理有关聘用手续。5、薪资待遇聘用职员纳入学校事业单位职员控制总量备案管理。薪资待遇按国家、山东和学校有关规定实行。6、联系方法联系人：纪老师联系电话：0532-57787218学校网址：https://hr.uhrs.edu.cn附件：1.《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》2.《康复大学公开招聘员工报名表》3.《中共党员组织关系证明》4.《主要学生干部任职证明》5.《面试事业单位员工诚信承诺书》康复大学2025年4月30日附件1：省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xlsx附件4：主要学生干部任职证明.doc附件3：中共党员组织关系证明.doc附件2：康复大学公开招聘员工报名表.doc附件5：面试事业单位员工诚信承诺书.doc

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