中华全国专利代理师协会2025年度公开招聘公告中华全国专利代理师协会（以下简称代理师协会），是由国家常识产权局主管，经民政部批准成立的未脱钩全国性行业自律非营利社会团体，成立于1988年12月12日。本会的宗旨是坚持中共的领导，拥护社会主义规范，团结广大会员；忠实于专利代理事业，恪守专利代理职业道德和执业纪律；维护行业利益及会员的合法权益；加大行业自律，提升会员执业水平，促进专利代理事业健康进步，为加快建设革新型国家和常识产权强国，达成中华民族伟大复兴作出积极贡献。遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，弘扬爱国主义精神，遵守社会道德风尚，自觉加大诚信自律建设。现因工作需要，面向应届高校毕业生及社会公开招聘员工5名。有关事情公告如下：1、招聘原则本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、角逐、择优的原则，实行公开招聘。2、招聘职位及人数本次公开招聘员工5名，具体职位说明和人数详见《中华全国专利代理师协会公开招聘职位信息表》（附件1）。3、招聘职员范围（一）应届毕业生针对客户管理部项目管理岗、信息技术部信息化建设岗，面向符合招聘基本条件和职位信息表资质能力需要的应届毕业生进行公开招聘。应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生）应于2025年如期获得毕业证、学位证，不含各类委培生、定向生和留学回国职员。职位信息表中的北京生源指已具备北京常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生，年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。京外生源须符合北京关于接收京外生源应届毕业生有关政策需要，其中硕士研究生低于30周岁（1995年1月1日将来出生）、博士研究生低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。（二）社会职员针对综合部综合管理岗，面向符合招聘基本条件和职位信息表资质能力需要的社会职员进行公开招聘。年龄一般低于40周岁（1985年1月1日将来出生）。其中，具备副高级专业技术职称的，年龄放宽到45周岁（1980年1月1日将来出生）；具备正高级专业技术职称的，年龄放宽到50周岁（1975年1月1日将来出生）。4、招聘基本条件（一）具备中国国籍，拥护并遵守中国宪法和法律；（二）拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行，具备强烈的事业心和责任感，具备全局观念、服务意识、革新精神和团队协作精神；（四）具备职位所需要的专业或技能；（五）适应职位需要的身体条件、心理素质；（六）职位需要的其他条件，详见《附件1：中华全国专利代理师协会2025年度公开招聘职位信息表》。因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除党籍、公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有作弊等紧急违反考试录用纪律行为、还在禁考期的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，与存在法律法规规定不能聘用为事业单位公职职员的其他情形的职员，不能考试报名。报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。5、招聘程序（一）报名1.报名日期：2025年5月6日8:00至2025年5月19日17:00。2.报名方法：本次报名使用在线报名的方法，请报名职员将附件2：职员信息表、附件3：职员信息报名登记表（附件3）、学历学位证书、英语等级证书和个人简历等有关证明材料通过邮件发送至：zhaopin@acpaa.cn，邮件主题应按面试+名字+部门名字+职位名字格式填写。及提交材料需要3.需要注意的地方：（1）每个人限报一个职位。（2）报名职员对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及聘用资格。（3）工作地址：北京海淀区高梁桥斜街11号院中国专利大厦10层。（二）资格审察2025年5月6日8:00至网络情人节17:00期间为报名条件审察时间。收到报名材料后，对面试职员进行资格审察，通过资格审察的职员将收到参加考试公告，未通过资格审察的不再公告。面试阶段将对面试职员进行资格复审，核验有关证明材料原件，并需要面试职员签订诚信承诺书。发现面试职员的信息填写虚假、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告需要的，视作资格审察不通过。面试职员提供的联系方法无效以致没办法准时获得联系的，视作自动舍弃面试。资格审察贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现面试职员不符合报名要求或者提供不真实材料、个人档案虚假的，取消其面试资格或解除聘用合同。（三）考试各职位符合资格条件的面试职员与招聘职位人数比率达到3：
1以上的开考比率方可组织考试。若低于开考比率，我单位研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织考试。降低职位招聘人数或取消职位招聘计划的，具体状况将按规定予以公布。考试采取笔试、面试等方法进行，地址在北京。笔试、面试具体安排将另行公告。未获得考试资格者不发公告。面试职员收到考试公告后，应当在规定时间内通过邮件方法反馈是不是参加考试。没办法按报名时提供的邮箱获得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动舍弃考试资格。本次招聘考试不指定教程、辅导用书等资料。1.笔试。笔试采取闭卷方法进行，全方位考察面试职员从事代理师协会工作应当拥有的基本能力和基本素质，满分为100分，合格分数线为60分。2.面试。各职位在笔试成绩合格的基础上，根据笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比率确定进入面试职员。如进入面试实质人数少于规定比率人数的，按笔试成绩合格的实质人数进行面试。如有考生舍弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试使用结构化面试方法，主要测试语言表达、专业水平、综合剖析、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。3.参加笔试时，须携带本人身份证原件。参加面试时，须携带本人身份证、学历学位证书、英语等级证书等原件，可附上科研成就、职业资格证书、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。4．综合成绩评定。综合成绩满分100分，根据笔试、面试成绩比率1:1，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。（四）体检和考察在综合成绩合格的基础上，依据面试职员的综合成绩由高到低，根据1:1的比率确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定进入体检、考察人选。由代理师协会统一组织到定点医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。考察环节中，对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等状况进行考察，重点考察是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。体检或考察不合格，或者自愿舍弃面试的，按综合成绩从高到低依次递补。（五）公示和聘用依据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员。拟聘用职员信息在国家常识产权局、代理师协会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视状况决定是不是聘用。6、职员待遇被聘用职员薪资待遇根据代理师协会秘书处员工薪资有关方法实行。7、需要注意的地方（一）本次公开招聘专业名字参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名条件。（二）面试职员应如实填写个人信息并提供有关证明材料。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格根据规定的需要和程序进行，同意社会监督。8、联系方法报名咨询电话：010-62089322 蔡老师附件：
1.附件1：中华全国专利代理师协会2025年度公开招聘职位信息表2.附件2：职员信息表3.附件3：职员信息报名登记表中华全国专利代理师协会2025年4月30日

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