临汾洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才通知为进一步加大我县教育、卫生系统专业技术职员队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《临汾事业单位引进高层次紧缺急切需要人才推行方法（试行）》（临人才组发﹝2019﹞3号）等政策规定和需要，经研究，拟引进急切需要紧缺高层次人才67名，现拟定工作策略如下：1、引进原则（一）坚持德才兼备原则；（二）坚持公开、平等、角逐、择优原则；（三）坚持专业对口、急切需要紧缺原则；（四）坚持按需设岗、按岗引进原则。2、引进对象教育类引进对象：符合引进条件和引进职位所需具体需要的师范类双一流本科生；硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（含2025年应届毕业生）卫生类引进对象：符合引进条件和引进职位所需具体需要的硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（含2025年应届毕业生）3、引进计划及职位需要详见《洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才职位表》（附件1）。4、引进条件及需要（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和职业操守；（四）拥有职位所需的任职资格、职业资格及技能需要；（五）适应职位需要的身体条件；（六）专业需要：所学专业与职位需要一致，并获得相应的学历和学位。2025年应届毕业生需在7月31近日获得相应的学历和学位证书；博士研究生考试报名的，不占用本次引进名额，通过一事一议的方法，采取直接考察的方法进行聘用。（七）符合职位所需要的其他条件。引进职位有从业资格需要的，要有相应的资格证书。考试报名教师职位的，在办理聘用手续前须获得相应学科教师资格证书。以下职员不予引进:曾因犯罪受过刑事处罚的职员；具备法律法规及有关政策规定不能报名的其他情形的职员；引进后即构成回避关系职位的职员；其他不能报名的状况。5、引进程序及方法本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的方法，同一职位引进人数与资格审察合格人数比率不达1:5，采取直接面试的方法进行；好似一职位引进人数与资格审察合格人数比率达1:5，增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方法进行。（一）发布通知在洪洞党建网、洪洞县人民政府网发布《洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才通知》。（二）报名和资格审察1.报名日期及方法报名日期：2024年11月15日8：00至11月28日18:00。报名方法：采取在线报名的方法进行。报名职员登录洪洞党建网（www.htdj.gov.cn）或洪洞县人民政府网（www.hongtong.gov.cn），进入报名界面，填写信息并上传有关资料。报名地址：https://zk.91kaoxin.com/a7ceefb9e3f2d727/照片需要：本人最近（近3个月）免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片明确，JPG或JPEG格式）。报名职员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。所学专业需要符合引进职位专业需要（报名表所填写的所学专业名字须与本人获得高校毕业证书上所标明的专业一致）。如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，报名时备注栏中写明所学具体专业。以研究生学历考试报名的还需同时提供本科阶段的有关学历学位材料。《职位表》资格条件中的专业需要，参考教育部普通高等学校专业目录。职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名该职位。对报名者所学专业未列在目录中的（包含高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业等），由负责资格审察的招聘单位及其主管部门进行认定。在职职员需提供所在单位的赞同报名证明（机关事业单位员工经单位和主管部门赞同后还须根据干部管理权限经当地组织、人社部门批准赞同）；未就业职员需提供人事档案推广托管机构有关证明。本次招聘实行告知承诺制。报名职员应确认本人完全符合有关职位的报名要求。报名时，报名职员须仔细阅读并签订诚信承诺书。如对报名要求和职位需要存在疑问，应准时向引进单位进一步咨询确认。如不符合报名要求，由此产生的后果，责任自负。2.资格初审资格初审由各招聘单位主管部门负责，教育类由县教体局组织推行；卫生类由县卫健局组织推行。报名职员可在提交报名申请1日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他职位；如未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，可以在规定时间内修改报名信息或改报其它职位。报名结束后，报名职员不可以再提交资格审察、修改报名信息或改报其他职位。获得国（境）外学历学位的考试报名职员所学专业是不是符合引进条件，由洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才领导组组织相应专家对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。资格审察贯穿引才工作全过程，在任何环节，报名职员提供不真实报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，一经查实，取消引进资格。若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定严肃处置。（三）考试考试工作由洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才领导组委托第三方机构组织推行，本次引进急切需要紧缺高层次人才不受开考比率限制。同一职位引进人数与资格审察合格人数比率不达1：5，采取直接面试的方法进行，总成绩为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。好似一职位招聘人数与资格审察合格人数比率达1：5，增加笔试环节，采取先笔试、后面试的方法进行，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分；面试未形成角逐的职位，综合成绩最低合格线为70分。1.笔试（1）命题和阅卷：由洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才领导组委托专业机构组织推行。（2）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分。考试时间为120分钟。（3）本次笔试成绩不设最低分数线，不指定考试用书，不举办任何形式的培训机构。（4）笔试结束后，要进行雷同试题甄别，严肃处置作弊职员。笔试的时间、地址等详见《洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才笔试工作通知》卫生类笔试内容：《科目一》：卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生知识等;《科目二》：公共医学入门知识。教育类笔试内容：《科目一》：学段教育综合常识（教育学、教育心理学、教程教法、课程标准）、教育法律法规准时事政治（《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》）；《科目二》：学科专业常识（申报科目的专业常识）2.资格复审资格复审由招聘单位主管部门组织推行。无笔试环节的职位，考试报名职员直接进入资格复审环节；有笔试环节的职位，根据笔试成绩从高到低的顺序按引进职位1:3的比率进入资格复审环节。资格复审时，应提供以下材料：①《报名登记表》（彩色打印一式三份）；②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（一式三份）；③本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；④毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书，以研究生学历考试报名的还需同时提供本科阶段的上述材料；⑤暂未获得毕业证、学位证的可提供学校出具的学籍证明（证明内容包含：名字、性别、身份证号码、毕业时间、毕业学校、学历、学位、专业等，需要表述完整准确，加盖学校公章。）（附件3）⑥已就业职员须出具单位赞同考试报名证明。其中机关事业单位员工须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的赞同考试报名证明，说明是不是正式在编职员，何时通过何种方法参加工作，是不是有服务期限，截止通知发布之日的工作年限等；⑦在有效期内的无犯罪记录证明；教育类还需提供：①教师资格证。暂未获得教师资格证的可提供中小学教师资格考试网打印的《中小学教师资格考试合格证明》。②中文等级证。须二乙及以上等级，其中语文学科需要二甲及以上等级。卫生类还需提供：执业医师资格证。报名职员未按规定需要参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审期间，若参加笔试且获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格的，从考试报名职位中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由引进领导组办公室委托有关专家或专业机构组织推行。参加面试职员及面试的时间、地址及相关需求以《洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才面试工作通知》为准。面试成绩当天现场公布。教育类面试采取无反馈教学的方法进行。主要考察面试职员的专业理论常识、综合剖析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。卫生类面试采取结构化面试方法进行。面试主要考察面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试成立面试考官小组，每一个考官小组为5人。每一个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。若2名以上引进职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，引进职员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试工作重点环节须全程录音、录像。（四）体检依据考试结果，根据拟引进职位1：1比率确定体检职员并组织体检。体检标准参照相应行业体检标准实行。在体检阶段出现引进职位空缺的，按所考试报名职位综合成绩从高分到低分递补一次。（五）考察依据体检结果根据引进人数1:1的比率确定考察人选。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。同时要对考试报名者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的面试资格进行第三确认。不按规定时间、地址参加考察并提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。考察不合格的不能聘用，因考察不合格形成的空缺职位不再递补。（六）公示确定拟引进人才名单报市委人才办审定后，在原发布引进人才通知的网站上公示，公示时间不少于5个工作日。（七）聘用和管理①公示期满，如无影响聘用的有关状况，引进名单经县委常委会审定后，由县急切需要紧缺高层次人才引进工作领导组办公室下发聘用公告，各用人单位按需要办理有关聘用手续。②本次引进的职员，实行最低服务期规范，在5年服务期内（包括试用期）不能调离、辞聘、辞职或以借调名义离开工作职位，也不允许考试报名公务员招录、事业单位员工招聘考试。③对于2025年应届毕业生，需与引进单位签订三方工作协议，并于2025年中秋节前办理入职手续。（八）引进待遇学费补贴：对全职引进的应届毕业生提供学费补贴，一次性发放。全日制博士研究生5万元，全日制硕士研究生3万元。生活补贴：对全职引进的高学历人才提供3年生活补贴，全日制博士研究生6万元/年，双一流全日制硕士研究生3.6万元/年，普通高校全日制硕士研究生1.44万元/年。购房补贴：对全职引进高层次人才初次购房提供补贴，分5年发放。全日制博士研究生20万元、双一流全日制硕士研究生10万元、普通高校全日制硕士研究生5万元。子女入学优先：人才子女义务教育阶段初次入学时，不受户籍和居住地限制，全日制博士研究生子女可在全市范围内公办学校择校入读，全日制硕士研究生子女可在我县公办学校择校入读。交通成本补贴：对于参加本次报名进入资格复审环节的山西外高校2025年毕业生享受500元交通补贴。6、咨询、监督电话洪洞县教育体育局：0357-6222186洪洞县卫生健康局：0357-6222188监督电话：0357-6512380 洪洞县委组织部0357-3415111 洪洞县人社局电话接听时间为引进工作拓展期间工作日的工作时间。其他未尽事宜请咨询洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才领导组办公室。附件1.洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才职位表附件2.洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才诚信承诺书附件3.学籍证明模板洪洞县引进急切需要紧缺高层次人才工作领导组2024年11月

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