2024年新疆医科大学第四附属医院(新疆中医医院)高层次人才引进52人通知

2024-12-19 来源：公务员报考网" 点击：334

　新疆医科大学第四附属医院2024年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141

新疆医科大学第四附属医院2024年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）等文件需要，经新疆医科大学党委常委会研究，决定面向社会公开引进高层次人才52名，现通知如下：1、单位介绍新疆医科大学第四附属医院暨新疆维吾尔自治区中医医院是中国规模较大、中西医人才汇聚、学科设置齐全、技术力量雄厚、中医特点突出、配套设施先进，集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的自治区级三级甲等中医医院。同时是国家里医临床研究基地、国家里医药传承革新工程重点中医医院项目建设单位、国家里医药传承革新项目培育单位、国家里医药优势特点教育培训基地、国家里医药国外中心建设项目单位、国家里医药国际合作基地、国家里医临床教学培训示范中心,并设有国家级博士后科研工作站，在国家三级公立中医医院绩效考核中（2022年度），医院位列全国前5%行列，综合评价等级获得A+级。2、引才职位及人数2024年医院面向社会公开引进高层次人才52人，均为专业技术岗，其中：医师职位47人，科研职位5人（详见附件1）。3、引才原则引才工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取考核与考察相结合的方法，确保信息公开、过程公开、结果公开。4、基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具备好的思想素质和道德品行。（四）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。（五）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。（六）具备职位所需的专业常识、执业资格和工作能力。（七）面试职员应拥有引进职位所公布的学位；医师职位需获得执业医师资格证；国外留学归国职员须获得教育部留学认证。（八）符合引进职位的年龄需要，45周岁及以下指1978年12月9日（含）将来出生。（九）拥有引进职位所需的其他条件和需要。（十）往届和应届毕业生均可报名，2024年毕业生须在2024年12月31近日获得学位证，未按期获得学位证的，取消聘用资格。（十一）下列职员不能考试报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。2.立案审察尚未作出结论的。3.现役军人、在读的非应届毕业生。4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的。5.参加特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员。7.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。8.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。5、引才程序本次人才引进采取考核制的方法进行，分为发布引才信息、报名、资格审察、面试（含学术水平答辩）、心理健康测试、试工、体检、考察、公示、聘用等环节。在任一环节中发现考试报名者不符合职位条件的状况，取消其考试报名或聘用资格。（一）发布引才信息自治区人力资源和社会保障厅网站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆医科大学网站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学第四附属医院网站（https://www.xjtcm.com）发布引才信息、公布引才职位、资格条件及引才程序。（二）报名及资格审察医院公开招聘工作领导小组按规定和职位需要对面试职员材料、任职资格等进行现场审察。未能在规定时间内完成以下报名步骤的考试报名职员，视为自动舍弃报名条件。资格审察合格职员名单将在新疆医科大学第四附属医院官方网站上发布（https://www.xjtcm.com）。1.报名日期：本通知自发布之日起至2024年12月31日止。2.报名地址：新疆医科大学第四附属医院急救中心旁建设银行七楼702室人事科。3.报名方法：现场确认及资格审察。面试职员请携带以下材料并按顺序排列，进行现场确认：（1）《新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进考察表》（附件2）原件。户口所在地派出所建议栏：由面试职员户口所在地派出所出具。面试者所在单位建议栏：应届毕业生由学校填写；历届生如已参加工作，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与外贸原单位解除劳动合同的证明。本人承诺栏：需面试者本人手写承诺并签名。该表需正反打印至一张纸上，不然视为不合格。（2）《新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进申报表》（附件3）原件。（3）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查看下载，应届生需提供学籍验证报告），需要带有效期内微信二维码。（4）执业资格证、职称证等有关证件原件及复印件。（5）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印。（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工须提供工作单位人事部门出具的赞同考试报名的证明材料原件（加盖单位公章）。4.需要注意的地方：（1）报名材料需要真实、准确、详实，凡提供不真实资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。（2）每位考生只允许考试报名一个职位，多报视为无效。（3）专业参照目录：专业需要参照2018年研究生招生学科、专业代码册；临床医学专业学位新增学科参照《关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告》（医专业学位委〔2020〕7 号）。如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与考试报名职位需要专业相符的证明。（三）考核考核环节分为:面试、心理健康测试、试工，总成绩按100分计算，其中面试成绩占40%，试工成绩占60%。1.面试（含学术水平答辩）（1）时间、地址另行公告，详见新疆医科大学第四附属医院官方网站。（2）面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的不能进入下一环节。（3）未在规定时间、地址参加面试者，视为自动舍弃。2.心理健康测试心理健康测试主要考核面试职员性格特点和心理素质。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对面试职员综合考核的要紧组成部分。测试时间、地址另行公告。未在规定的时间、地址参加测试者，视为舍弃面试资格。3.试工面试职员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工结束后组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不能进入下一环节。未在规定时间、地址参加试工及试工考核者，视为自动舍弃（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。4.总成绩计算办法总成绩=面试成绩40%+试工成绩60%。考试报名同一职位考生总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者，加试采取面试的形式拓展。依据总成绩从高分到低分根据职位引进数1:1比率确定体检职员。（四）体检1.面试职员体检由医院组织推行，按招聘职位数及人数??? 1:1的比率确定体检人选，体检标准根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检标准（试行）》等规定实行，在三级甲等医院组织推行。体检名单、时间、地址另行公告。2.未在规定的时间、地址参加体检者，视为舍弃聘用资格。3.体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内申请复检，复检工作由体检组织推行部门另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最后结果。体检费由体检医院收取，根据体检医院的规范实行，体检所需成本由面试职员承担。未在规定的时间、地址参加体检者，视为自行舍弃体检。体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。（五）考察1.时间、地址另行公告，详见新疆医科大学第四附属医院官方网站。2.重点核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。凡不可以按期获得毕业证、学位证或证书造假者，一经发现取消面试资格。3.考察不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。4.考察结束后，考察合格职员进入公示环节。（六）确定拟聘用职员并公示考察结束后，合格职员将提交医院党委会及新疆医科大学党委常委会审议，确定拟聘用职员。拟聘用职员确定后，在新疆医科大学官方网站和新疆医科大学第四附属医院官方网站对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织推行部门调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格，因自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。（七）办理聘用手续公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。面试者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为舍弃。事业单位面向社会公开引才员工按规定实行试用期规范。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工的试用期为6个月，其余职员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。6、招聘纪律与监督（一）本次公开招聘实行回避规范。凡与我院招聘职位所在部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试本职位。我院领导和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（二）新疆医科大学第四附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。监督电话：0991-5561780。7、招聘联系方法联系人：杨老师、叶老师联系电话：0991-5852368（新疆医科大学第四附属医院人事科）8、其他事情（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事情，在新疆医科大学第四附属医院官方网站准时进行通知，不再另行公告。（二）考试报名职员需要提交准确、畅通的联系电话，并需要准时关注新疆医科大学官方网站和新疆医科大学第四附属医院官方网站发布的考试有关通知，以防错过有关考试时间安排和要紧信息提示。（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕、切勿上当被骗。（四）本通知未尽事宜，由新疆医科大学第四附属医院负责讲解。附件：1.新疆医科大学第四附属医院2024年高层次人才引进职位设置大全（下载）2.新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进考察表（下载）3.新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进申报表（下载）4.研究生招生学科、专业代码册（2018年版）（下载）5.关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告（医专业学位委〔2020〕7 号）（下载）新疆医科大学第四附属医院2024年12月9日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2024年新疆医科大学第四附属医院(新疆中医医院)高层次人才引进52人通知