广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才通知

依据《中共广州委组织部 广州人力资源和社会保障局关于规范广州事业单位引进高层次、急切需要、紧缺专业人才工作的公告》（穗人社函〔2022〕156号）的有关规定，广州从化区卫生健康局所属事业单位拟引进2名急切需要及紧缺专业人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位和职位（一）招聘单位状况介绍，详见附件1《招聘单位介绍》。（二）具体招聘职位及人数，详见附件2《广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘对象（一）2024年毕业生：指于2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期间获得毕业证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书职员）；面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2024年1月1日至2024年12月31日培训合格，且选择考试报名医疗卫生机构职位的职员。（二）社会职员：指于2023年12月31日（含）前获得《职位表》需要的毕业证书及学位证书的非在读职员（含持境外学历学位证书职员）；（三）不限：指以上两类职员均可。港澳居民符合《粤港澳大湾区（中国大陆）事业单位公开招聘港澳居民管理方法（试行）》和本通知规定的可考试报名有关职位。3、招聘条件（一）基本条件考试报名职员须拥有《广东事业单位公开招聘职员方法》（广东人民政府令第301号）需要的基本条件及以下条件：1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导和社会主义规范，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。2.遵纪守法，品行端正，具备担当精神、好的品行和职业道德。3.拥有履行职位职责的身体条件。4.符合考试报名职位所需资格条件，拥有职位需要的工作能力。5.非广州常住户籍职员应符合《广州人民政府办公厅关于印发广州引进人才入户管理方法的公告》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州户口准入条件。6.法律法规规定的其他条件。7.有下列情形之一的，不能报名：（1）受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；（2）近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；（3）因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察（监察调查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中共党籍的，被开除公职的；（6）拟考试报名的职位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；（7）法律法规和规章规定不适合聘用为事业单位员工的其他情形。考试报名职员处分年限、年龄、工作历程等有关时间的计算截至报名首日（含2024年12月31日）。（二）年龄需要（1）具备研究生学历及博士学位，或高级专业技术资格的，年龄需要在50周岁以下（1973年12月31日将来出生）；（2）具备研究生学历及硕士学位，年龄需要在45周岁以下（1978年12月31日将来出生）；（3）具备本科学历的，或中级专业技术职称的，年龄需要在40周岁以下（1983年12月31日将来出生）。（三）本期人才引进所需的学历、专业、专业技术资格等具体资格条件详见《职位表》。4、引进方法和程序本期急切需要及紧缺专业人才引进工作根据发布通知、现场报名及资格审察、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本期急切需要及紧缺专业人才引进工作不设开考比率，经现场报名及资格审察合格后，按实质人数直接进入考核评价。资格审察工作贯穿人才引进全过程。（一）现场报名及资格审察1.报名日期：2025年1月6日至1月十日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。2.报名地址：广州从化区卫生健康局二楼会议室（地址：广州从化区街口街河滨南路39号）。3.报名方法：使用现场报名方法。考试报名职员在报名日期内前往报名地址进行现场报名，填写并提交附件3《广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）及有关材料。4.资格审察：报名当天进行现场资格审察，资格审察合格者，直接进入考核评价环节，资格审察不合格者，视为报名不成功。资格审察结果当场告知，并在广州从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）公示资格审察状况及进入考核评价职员名单，请考生维持关注。5.需要注意的地方（1）报名时应提交《报名登记表》及大一寸蓝色证件近照2张。每个人只能考试报名一个职位。（2）考试报名职员需提供以下报名材料的原件和复印件（验原件，留复印件）：社会职员需提供有效身份证、户口簿（首页和本人页）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动（聘用）合同、社保交费证明及资格条件需要的其他材料。应届毕业生需提供有效身份证、户口簿（首页和本人页）、学历证书、学位证书及资格条件需要的其他材料。详见附件4《广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才资格审察资料清单》（以下简称《资格审察资料清单》）。（3）考试报名职员不可以用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（4）报名信息须真实、完整、准确、有效，资格审察通过后不可以更改。如有考试报名资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部发〔2017〕35号）将它违纪违规行为记入事业单位面试职员诚信档案。（5）考试报名职员所学专业按所获毕业（学位）证上的专业名字为准，专业参照《广东2024年考试录用公务员专业目录》。专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。考试报名职员不能考试报名所学专业名字与职位专业需要不同的职位。考试报名职员所学专业未列入专业目录（没专业代码）的，可选择急切需要及紧缺专业人才引进专业中相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，须在资格复审时提交课程成绩单（毕业院校盖章）、院校出具的所学专业与职位所需专业相近的证明等材料，经人才引进单位认定为相近专业。（6）具备国（境）外学历、学位职员考试报名，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。（7）职位对工作历程年限有需要的，以工作单位签订的劳动（聘用）合同（或工作证明）及对应的社保缴纳证明为准。2014年十月前机关事业单位的在编工作历程可不提供社保缴纳证明（可由外贸原单位出具有关证明材料证实）。毕业后参加规培的可视为具备有关工作历程参与报名，工龄计算以有关政策为准。在校期间的社会实践历程及参加有关工作的，不视为工作历程。需要具备指定级别等级单位工作历程的，应同时提供加盖单位公章的关于单位级别等级状况和从事该指定工作的证明。（8）依据《广东卫生健康委员会 广东公安厅 广东人力资源和社会保障厅 广东中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（粤卫科教函〔2022〕14号）文件精神，此次公开招聘将贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策，符合政策的考生可考试报名相应职位。（二）考核评价1.考核时间和地址：将在广州从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）另行通知。2.考核形式和主要内容：主管部门组织专家委员会对拟引进职员拓展考核评价，考核使用结构化面试的方法进行，主要考察应试者的应对处置能力、综合剖析能力、医德医风、语言表达能力、举止仪表等。3.考核需要：考生须按规定持本人身份证原件和准考证按时参加考核，不按规定参加考核的，视为自动舍弃。4.考核评价专家委员会成员对拟引进的人才实行票决制，专家委员会成员2/3以上赞同引进的方可启动引进程序，有角逐的按综合成绩排序确定引进对象。5.综合成绩：（1）面试成绩占综合成绩100%，综合成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位小数。综合成绩需要达到60分（含）以上，才能进入下一招考环节。依据综合成绩从高到低顺序排名次，如出现综合成绩相同，则以考核评价专家委员会主评委评分高低顺序确定名次；如考核评价专家委员会主评委评分仍然相同的，则另行组织考核评价。（2）依据合格综合成绩从高到低顺序，按职位拟引进人数1:1的比率确定进入体检的人选。综合成绩与进入体检职员名单将在广州从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）公布。（三）体检依据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》组织考生体检，体检标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检通用标准》实行。体检合格者进入考察。体检不合格者，取消其聘用资格，可在同一职位根据合格综合成绩从高到低顺序，依次等额递补下一名考生。（四）考察1.考察工作依据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的有关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作营业额、遵纪守法等，同时复核考生的考试报名资格。考察不合格的，取消聘用资格，可根据合格综合成绩从高到低顺序，依次等额递补下一名考生。2.考察工作原则上自公告考察之日起一个月内完成。因考生缘由导致考察时间超越一个月的，视为考察不合格。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可在综合成绩合格的考生中，按综合成绩由高到低依次等额递补。3.如考生因个人缘由舍弃考察或聘用资格，须自公告考察之日起7个工作日内，提交自愿舍弃聘用资格声明。不配合考察工作、无故拖延者，将视状况记入诚信档案。（五）公示经考核评价、体检、考察合格后确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在广州从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。（六）递补出现下列情形致使拟聘职位出现空缺的，可在同一职位根据综合成绩合格者由高到低的顺序依次递补：1.面试人选体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘用职员的；3.拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的；4.拟聘用职员舍弃聘用的。（七）聘用1.公示期没异议或者异议不影响聘用的职员，根据规定程序签订聘用合同，办理有关聘用手续。未获得毕业证的毕业生签订《高校毕业生就业协议书》，待毕业后再按有关规定办理正式聘用手续；如未能按期获得毕业证、学位证书的，不予聘用。2.已签订《高校毕业生就业协议书》的拟聘职员须作出不主动舍弃体检、考察、聘用资格的承诺，与若被聘用，保证按时报到。3.薪资待遇按从化区事业单位有关薪资分配规范实行。4.聘用职员实行试用期，非第一次就业的职员试用期为半年，第一次就业职员试用期为12个月。试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，用人单位将终止聘用。聘用职员须承诺在所聘单位服务满5年，并在与用人单位签订的聘用合同上约定工作5年以上。5.拥有比招聘职位等级更高级别的专业技术资格的职员，只能聘用到招聘职位等级，享受招聘职位等级待遇。6.区属医疗机构和乡镇卫生院的新招聘职员全部纳入编制管理。7.未需要其他资格条件的专业技术职员需在聘用后连续3个考试周期内考取相应的执业（专业技术）资格，不然，用人单位将终止聘用。（八）需要注意的地方1.考试报名职员在人才引进过程中有以下行为之一的，取消考试资格或者用人单位将终止聘用；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当方法获得考试报名资格的；（2）考试报名职员在考核评价、体检等过程中作弊的；（3）其他因考试报名职员缘由导致聘用结果有失真实的状况。2.考试报名职员报名时应认真对照通知规定考试报名条件中的专业、学历学位、年龄、急切需要及紧缺专业人才引进对象及其他资格条件等，不符合通知需要的任何条件之一的，均不可报名。3.考试报名职员参加资格审察、考核评价、体检时，须携带本人身份证原件。遗失身份证原件的考试报名职员，需准时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证进入考场参加考核评价。4.本期人才引进考核评价不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本期人才引进工作无关。本通知最后讲解权归广州从化区卫生健康局。咨询电话：区卫健局人事科020-37906330或020-87962804；投诉电话：区卫健局机关纪委020-87926093。附件1.招聘单位介绍.doc附件2.广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才职位表.xlsx附件3.广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才报名登记表.doc附件4.广州从化区卫生健康局所属事业单位2024年第二次引进急切需要及紧缺专业人才资格审察资料清单.doc附件5.广东2024年考试录用公务员专业参考目录.xls广州从化区卫生健康局2024年12月31日

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