贺州公安局2024年第2次公开招聘警务辅助职员简章为了适应目前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅帮助量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助职员管理工作的建议》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助职员管理暂行方法的公告》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助职员的公告》（桂公通〔2018〕240号）《广西壮族自治区公安机关警务辅助职员条例》《贺州人民政府办公室关于印发贺州公安机关警务辅助职员管理推行方法的公告》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州公安局决定公开招聘警务辅助职员19人。1、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1994年5月至2006年5月期间出生），具体年龄需要以职位计划表为准；（四）具备大专及以上文化程度，具体学历需要以职位计划表为准；（五）具备履行职位职责的能力或者职位需要的专业资质、专门技能；（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；（七）拥有拟任职位所需要的其他资格条件；（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或者专门技能的职员；（九）有下列情形之一的，不能考试报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷窃、寻衅滋事等遭到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍的；9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；10.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；11.有较为紧急个人不好的信用记录的；12.酒驾机动车的；13. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；14.涉嫌违法犯罪正在同意调查或者因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等遭到法律制裁、党纪政纪处分的；15.现役军人；16.在读的全日制学生（应届毕业生应在7月31近日提供毕业证）；17.属贺州公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警或离职不满1年以上的；18.其他不合适从事警务辅助工作的情形。2、招聘原则及主要程序公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、角逐、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审察、上机考试、体能评测、专业考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。体能测试、体检和政审参照人民警察招录标准实行。资格审察合格者舍弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为舍弃考试报名和聘用资格。3、考试报名程序（一）职位查看考试报名职员自2024年5月6日起，可通过贺州公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方法查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等有关招聘信息。（二）同意报名1.现场报名。报名日期：2024年5月7日至2024年5月17日期间的工作日天天上午8:3011:30，下午3:305:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地址：贺州公安局大门右边（贺州八步区贺州大道18号）。面试职员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证、学位证（大专以上学历须同时提供学信网认证：登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击本人查看模块后注册并查看，将查看结果页面打印后校验）及拥有些职业资格证书在规定时间内到指定地址进行现场报名和资格审察，填写并提交《贺州公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交最近1寸同底免冠彩色照片1张。2.相关需求和明示事情：（1）考试报名者不可以用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘每个环节用的身份证要一致。（2）报名时，考试报名职员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处置。（三）资格审察资格审察由贺州公安局负责，贯穿警务辅助职员招聘、用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的考试报名资格初审由招聘员工在报名现场当场进行，并在《贺州公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表》签署初审建议。对符合考试报名、招聘条件的，不能拒绝考试报名。（四）开考比率计划招聘人数与考试报名人数比率应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比率的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比率。确因工作需要开考的，须按需要向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘职位可按实有人数开考。无人考试报名或未获核准开考的职位，将取消招聘计划或降低招聘人数，有关信息在贺州公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。4、上机考试与体能评测（一）上机考试与体能评测的时间和地址。上机考试与体能评测安排在2024年5月中旬在贺州人民警察练习学校进行。上机考试与体能评测分批次按先上机考试、后体能评测的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能评测安排在同一天内进行完毕），每一个批次的考生凭身份证原件按时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是不是合格），随后即进行体能评测。建议着运动服饰和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能评测。考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州人民警察练习学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地址参加上机考试的，视为自动舍弃考试报名。（二）上机考试范围和试题。题型包含：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包含《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律常识。具体内容见《贺州公安局公开招聘警务辅助职员考考试试题库》（附件4）。（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方法进行，满分100分，考试限时45分钟。（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能评测活动。（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩公告单》立即到贺州人民警察练习学校田径场体能评测处报到和参加体能评测。所有上机考试合格、拥有参加体能评测资格的职员需要结合本人身体情况，凭个人意愿参加体能评测；如本人身体情况欠佳、不可以参加体能评测的，应当舍弃参加。考生不按规定时间、地址参加体能评测的，视为自动舍弃体能评测资格。（六）体能评测项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育训练达标手册》成绩标准，体能评测的项目和标准如下：1.男子组

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	140	143
1000米跑	440	450
纵跳摸高	265厘米

2.女子组

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	150	153
800米跑	435	445

体能评测项目中，纵跳摸高的评测次数低于3次，往返跑的评测次数低于2次，长跑评测次数为1次。体能评测结果当天公布。具体评测推行规则见《公安机关录用人民警察体能评测推行规则》（附件3）。研究生及以上学历考试报名职员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格。非研究生及以上学历考试报名职员体能测试三项全部达标方为合格。5、专业考试文职辅警职位在面试前组织专业考试（具体详见职位表）。文职职位重点考察面试职员公文写作、电脑操作、政策理论等有关内容。专业考试实行百分制，满分100分。专业考试成绩按比率计入个人招聘总成绩。专业考试的内容、方法、时间、地址与具体组织工作由招录机关负责，有关事宜由招录机关通知或公告。6、面试（一）进入面试人选的确定：原则上根据个人考试成绩（文职辅警职位依据个人上机考试成绩与专业考试按相应网站权重计算总成绩）从高分到低分以1：3的比率确定进入面试人选，如职位拟聘用职数与考试报名职员比率达不到1：3的，所有上机考试与体能评测合格职员进入面试。（二）面试时间和地址：另行公告。（三）面试方法：采取结构化小组面试进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合剖析能力、人际交往与方法、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，根据去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的方法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。7、招聘总成绩的计算方法总成绩包含机试和面试成绩，两者网站权重如下：（一）勤务辅警职位：考生机试成绩和面试成绩网站权重分别为50%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩50%＋面试成绩50%。（二）文职辅警职位：招聘总成绩包含机试成绩、专业考试成绩和面试成绩，三者网站权重分别为15%、35%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩15%＋专业考试成绩35%＋面试成绩50%。8、体检与政审考察2024年5月下旬，依据计划招聘的职位数，对上机考试、体能评测、专业考试、面试均合格的考生，各职位按总成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。比率内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检、政审考察不合格的，可以从考试报名同一职位且上机考试、体能评测、专业考试、面试均合格的考生中依次递补。体检时间：另行公告。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检所需成本由面试者个人承担，具体体检成本以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。政审考察参照人民警察招录的需要进行，重点审察是不是具备不能招聘为警务辅助职员的情形，与考察本人是不是有不好的的个人征信记录（可登陆中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行开具）。经政审考察不合格的，不予聘用。9、公示及聘用审批（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用职员，并在贺州公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的职员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按有关规定办理。拟聘用职员名单公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。（二）招聘单位须与聘用职员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不能违反国家法律、法规的规定。（三）对初聘职员，应当实行试用期规范。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。（四）实行动态化管理。招聘单位依据聘用职员的工作表现或职位工作实质需要，可对聘用职员进行相应职位调整，调整后工作待遇不以招聘简章工作待遇为准，与实质职位薪资挂钩。不服从职位调整的，招聘单位可取消聘用资格。公示和办理聘用手续：2024年5月下旬。10、打造职员候录库上机考试、体能评测、专业考试、面试都合格但未聘用职员全部纳入贺州公安局警务辅助职员候录库。如职位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助职员职位空缺状况，依据人岗相适应的原则，优先从候录库职员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州公安局警务辅助职员，并享受相应职位待遇。十1、薪资待遇（一）身份待遇1.本次招聘的警务辅助职员不具备人民警察和公务员身份，不可以使人民警察职权，不办理编制手续。2.聘用后试用期为六个月，试用期间同意岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。3.聘用职员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位依据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是不是续聘。（二）薪资福利待遇1.警务辅助职员每月薪资待遇约为4200元（含单位负担的五险一金）。2.工作满1年以上的，享受带薪休假等有关福利待遇。十2、其他事情（一）招聘警务辅助职员工作要贯彻公开、公平、角逐、择优的原则，严格根据规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉同意社会各界和广大人民群众的监督。要切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州公安局督察部门要加大对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关职员根据有关规定严肃处置，触犯刑律的，移交司法机关依法处置，保证招聘工作顺利进行。考试报名者有违纪违规行为的，按不同状况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处置，并记入本人诚信档案。（二）考试报名职员在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系市公安局变更联系电话，以免错失聘用机会。凡因个人缘由，不按规定时间、地址和需要参加体测、机试、专业考试、面试、体检、政治考察的，视为自动舍弃面试资格。（三）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以辅警招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。贺州公安局贺州警方官方微信：hzjf110贺州公安局政府网站：http://gaj.gxhz.gov.cn贺州公安局咨询电话：0774-5239261、0774-5220199贺州公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242附件：1-贺州公安局2024年第2次公开招聘警务辅助职员职位计划表.xls2-贺州公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表.doc3-公安机关录用人民警察体能评测推行规则.doc4-贺州公安局公开招聘警务辅助职员考考试试题库.doc

贺州公安局

2024年5月6日

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