相较于一个人战斗的结构化面试而言，无领导小组讨论面试则是一群人之间的博弈，从全场由你把控到大概说不上话，这当中大家该怎么样转变思路，在群体战中让自己也能有明显的存在感呢?今天华图教育跟大伙推荐一下无领导小组讨论中那些插话的艺术。

1、抓住空档插话。一方面，无领导面试过程中或许会有空档出现，也就是大伙的讨论在某一瞬间忽然停了，这个时候就给了那些之前少有发言机会的同学一个非常不错的插话机会，譬如可以借此说：我刚刚认真听取了每一个人的发言，借着大伙去梳理的这个时间段，我简单表明一下我的怎么看，大伙感觉有道理可以简单记录。其次，大家要抓得住其他人话音刚落这个空档，在感觉其他人立刻要说完时，充分把握这个机会，可以适合提升音量说：好!这位同学说的XX我很同意或者使用拍手的方法吸引大伙的注意力，再进行讲解。

2、用推进的方法插话。假如自己找不到话讲，想不到新点子，那样你可以说：大家对于XX的讨论已足够充分，时间也已过去了XX，可以推进到关于XX方面的讨论，对此我的看法是。这样一来，既推进了进程，又说明了我们的看法。

3、用总结的方法插话。你可以如此说：大伙的发言都十分有道理，为了让下面的讨论愈加充分，我为大伙做个阶段性的小结，便捷下面的讨论。但应该注意，要想用总结的方法插话，前期就必须要做好充分而又准确地记录，同时提前做好总结话语的梳理，以免逻辑不清或者发言太过冗长，反而会引起其他组员和考官的反感。

4、调节争执的方法插话。无领导小组讨论面试过程中，大伙对同一个问题进行讨论的过程中，难免就会有不一样的看法，这是非常正常的。那样在这个过程中因为人与人之间的性格特点、表达方法等差异就或许会出现矛盾和较为明显的冲突，而如此的争执其实是不利于下面的讨论的，所以同学们就能借助如此一个解决场上激烈争执的方法去插话。譬如说明各方看法的合理之处，予以一定量的认同，找到争论的焦点,提源于己的解决方法。最后将发言权协调给发言次数较少的组员,防止小组第三陷入到新一轮的争抢之中。

在一群人的博弈中大家可以通过以上方法让自己显色，插话也要有艺术!