1,即有效报名人数与招聘计划数不能低于3:
1,经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,考试报名职员笔试成绩须达到60分及以上,或达到本次公开招聘考试所有职位中同一专业考试试题参考职员的笔试成绩平均分方可进入面试(若同一专业考试试题只有1人参考的,笔试成绩须达到60分及以上)。笔试成绩占综合成绩的比率见附件1。2.笔试考试成绩查询请登陆邵阳人力资源和社会保障局网站查看服务查看服务---事业单位招考考试成绩查询窗口。(二)现场资格审察1.笔试后进行现场资格审察,时间、地址另行公告。2.资格审察对象。根据面试人数与招聘职位计划数规定的比率(各职位入围现场资格审察的比率见附件1),在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。如最后一名有多名笔试成绩相同者,则一并确定为资格审察对象。3.现场资格审察内容:考试报名职员需打印互联网报名网站导出的《邵阳事业单位公开招聘职员报名表》一式两份(见附件2),提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位需要的资格证书、其他有关证明材料的原件及复印件、最近一寸蓝底证件照片两张,在职在编的考试报名职员还需提供单位赞同考试报名的证明。4.未按规定需要进行资格审察的考试报名职员,视为舍弃资格审察。提交材料信息不实且影响报名审核结果的,或不符合招聘职位条件的,资格审察不合格。5.因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格而导致招聘职位拟面试人数与招聘职位计划数未达到开考的比率,在考试报名该职位且笔试成绩符合入围资格审察条件的职员中,依据笔试成绩由高到低按入围比率顺延递补。(三)面试1.面试方法:见附件1。2.面试对象的确定及成绩需要:根据面试人数与招聘职位计划数规定的比率(各职位入围面试的比率见附件1)以笔试成绩从高分到低分并经现场资格审察合格的职员确定为面试对象,如最后一名面试入围职员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如实质参加面试人数与招聘职位计划数比率未达到规定的,该职位考试报名职员面试成绩须达到70分及以上,低于70分者,不能进入后续程序。面试成绩占综合成绩的比率见附件1。3.面试时间、地址:见面试公告单。面试前2个工作日为面试公告单发放时间,接到电话公告后,考试报名职员持本人有效身份证到招聘单位组织人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试公告单原件及笔试准考证,缺少证件的考生不能参加面试。4.入围面试名单将在邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳人力资源和社会保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)门户网站公布。6、体检1.体检由各招聘单位及主管部门组织,市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。2.根据笔试成绩、面试成绩确定的比率(具体比率见附件1)折算综合成绩(按四舍五入保留小数点后两位数),依据招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检职员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者为准,笔试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必学课目平均成绩高者为准,必学科目没分数以等次确定的,需要是合格以上,该科目不计算平均分。入围体检职员名单在邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳人力资源和社会保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)门户网站公布。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行,并进行毒品毛发测试。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院,复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的,按有关规定处置。4.体检时,考试报名职员需要同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试公告单原件和体检公告单原件,缺少证件不能参加。5.体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先进行考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。7、考察1.由各招聘单位及主管部门组织,市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、心理素质与人事档案等方面的状况。组织考察时,应依据考察对象的状况采取适合的考察方法,并形成具体的考察结论。2.考察结果及拟聘职员名单经招聘单位和主管部门审核后,与拟聘用职员有关材料按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。8、公示依据考试和考察结果,经市委组织部或市人力资源和社会保障局审察合格的拟聘用职员,在邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳人力资源和社会保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)门户网站公示5个工作日,同意考生的咨询和社会各界的监督。9、聘用经考试、体检、考察、公示无异议的职员,由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进职员实行试用期,试用期按有关规定实行,初次聘用期限为五年,原则上五年内不能调动。10、其他1.招聘计划出现空缺时,经招聘单位领导班子集体研究决定,并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局赞同,在办理拟聘用职员备案手续之前,可根据面试同一职位考试综合成绩排名先后依次等额递补,递补最多低于2次。2.本次公开招聘不收取报名费,不指定考试参考书目,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。3.在整个招聘过程中,各工作环节将通过邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳人力资源和社会保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)官方网站发布公告,不再单独另行公告,如考生个人缘由影响到考试的由考试报名职员自行承担。4.考试报名职员应维持报名时提供的通讯方法畅通,确因工作需要联系而通讯不畅致使的所有后果由考试报名职员承担。十1、纪律需要1.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)、《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》(邵人社发〔2019〕54号)有关规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公平公正。3.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话:①监督举报投诉电话:邵阳纪委监委驻市委统战部纪检监察组:0739-5367173(邵阳市场服务中心、邵阳投资促进事务中心、邵阳统战事务中心(邵阳国外联谊事务中心))邵阳纪委监委驻市住建局纪检监察组:0739-5333376(邵阳城建档案馆、邵阳城市建设综合开发管理办公室、邵阳住房保障服务中心、邵阳建设工程水平安全监督和造价站、邵阳住房和城乡建设信息中心)邵阳纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组:0739-5329263(邵阳草地资源保护中心、邵阳宝庆森林公园管理所、邵阳森林资源监测中心、邵阳自然资源事务中心)邵阳纪委监委驻市财政局纪检监察组:0739-5399132(邵阳住房公积金管理中心)邵阳纪委监委驻市城市管理局纪检监察组:0739-5671963(邵阳公用事业服务中心、邵阳公园管理所、邵阳苗木花卉科学研究所)邵阳纪委监委驻市委宣传部纪检监察组: 0739-5358909(邵阳博物馆、邵阳文物保护研究中心(邵阳考古研究中心)、邵阳花鼓戏保护传承中心、邵阳体育运动学校(邵阳体育中学)、邵阳日报社、邵阳广播电视台)邵阳纪委监委驻市进步和改革委员会纪检监察组:0739-5365989(邵阳重点建设项目事务中心、邵阳国家粮食水平监测站、邵阳云数据中心、邵阳公共资源买卖中心)邵阳纪委监委驻市委政法委纪检监察组:0739-5431555(湖南邵阳罡大公证处、邵阳法律援助中心、邵阳社会工作事务中心)邵阳纪委监委驻市交通运输局纪检监察组:0739-5395352(邵阳道路运输服务中心、邵阳交通建设规划中心、邵阳交通建设水平安全监督站、邵阳城区交通建设水平安全监督所、邵阳农村公路处、邵阳北塔公路建设保养维护中心、邵阳双清公路建设保养维护中心、邵阳大祥公路建设保养维护中心)邵阳纪委监委驻市审计局纪检监察组0739-5399132(邵阳基本建设投资审计中心)邵阳纪委监委驻市政府办公室纪检监察组:07395461567(邵阳直机关医务所)邵阳纪委监委驻市委办公室纪检监察组:0739-5480039(邵阳福利彩票发行中心、邵阳低收入家庭认定指导中心)邵阳纪委监委驻市政协纪检监察组:07395450157(邵阳麻林水利工程管理站、邵阳红旗水利工程管理站、邵阳红星水利工程管理站)邵阳纪委监委驻市人大纪检监察组:0739-5356105(邵阳军队离退休干部休养所)邵阳纪委监委驻市委组织部纪检监察组:0739-5323232(邵阳期望工程基金管理中心(市青少年活动中心)、邵阳直属机关婴幼儿园)中共邵阳委组织部干部一科:0739-5322090邵阳人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0739-5026031②报名及考试咨询电话:见附件1附件:附件1:2025年邵阳市直事业单位公开招聘职员职位表附件2:邵阳事业单位公开招聘职员报名表附件3:工作历程证明模板附件4:驻邵部队现役军人随军家属资格确认表附件5:湖南2025年考试录用公务员专业指导目录中共邵阳委组织部 邵阳人力资源和社会保障局2025年6月11日
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