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2020年云南公务员笔试成绩怎么样计算？

公安机关人民警察职位笔试成绩根据行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试分别占40%、30%、30%的比率合成。其他招考职位笔试成绩根据行政职业能力测验、申论各占50%合成。

2020年云南考综合成绩计算规则：

2020云南考综合成绩的计算办法为：未组织专业能力测试的，根据笔试、面试成绩各占50%的比率合成

组织专业能力测试的，根据笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比率合成，其中，专业能力测试成绩一般低于综合成绩的15%。

2020年云南考有关答疑

2020年云南公务员考试怎么样确定笔试合格分数线?

笔试阅卷结束后，由省公务员局研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对艰苦边远区域职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适合倾斜。

2020年云南公务员考试面试礼仪有关答疑

公务员面试礼仪之表情管理

语言会撒谎，微表情则不会，练习有素的考官能从微表情中读出大家的紧张、担心、害怕、担心，纠结，从而判断考生的情绪稳定性、情感风格等。而遇到事情沉着冷静是公务员的基本素质，也是考官考察的重点。那样该怎么样做到呢?

适合表情管理的困难程度在于，大家非常难有意识地去控制我们的表情，特别在高度紧张的环境中，

所以表情管理的有效办法是不去关注表情，而是通过反复练习进入平时交流的状况，表情就会轻松、微笑、自然。

1、观看出色考生答卷录像、老师示范答卷的录像、自己在平常交流时候的录像，明确需要达到的规范。

2、熟知题干剖析的思路，看到题干就能迅速想起一些容易见到的句子、短语、词组，这个时候的面部表情还是严肃的。

3、与紧张感相伴，通过多种脱敏练习，譬如在熟人面前答卷，在陌生人面前答卷，答熟知的题，答陌生的题，站在板凳上答卷，等多种形式去熟知紧张感，让自己了解即便紧张也可以优质的答卷，对于紧张不再害怕，这个时候面部表情会出现松弛，平静。

4、请亲友提示，答卷时候的语速、语调与自然交流时候相似，于是进入自然交流的状况，也可以请亲友提示，维持微笑。

容易见到公务员面试结构化有关模拟考试

警察配枪是利还是害

【模拟考试】

对于警察配枪，有人赞成，觉得如此有益于维护社会治安;有人反对，觉得或许会导致滥用职权。对此，你如何看?

【参考答案】

虽然现在的治安环境要比以往复杂不少，警察配枪有益于其在不可预测的危险情境下维护社会治安和自己安全，但基于某些原因我仍然不太赞成在现阶段就开始推行警察标准化配枪执勤。

依据国内的《警察法》，警察是保障社会治安，贯彻实行法律，必要时动用武力保障执法，打击违法犯罪的职业群体。他们从事的是公共服务的一个部分，而且是涉及人身财产安全的公共安全范围。横向对比国际惯例，给他们配置武器也完全合理、合法、合情。

但，国内的实质状况显示现在就开始推行警察标准化配枪执勤还不太成熟，重要原因有如下什么时间：第一，现有警用枪弹不合适普通警察执法用。国内现在大规模装备的警用枪支大多是过去的军用制式枪支。枪支弹药的设计和生产都要过总装。第二，警察的枪支操作练习跟不上，用和控制枪支的水平有限。一线民警紧急时刻不可以出枪，出枪了打不响，致使殉职，或者鸣枪示警，子弹落下砸死围观群众，更有遵照规范枪口指天，结果走火打死二楼同僚。这种情况数见不鲜，因此警察的枪支练习强度和操作熟练度与基层民警验枪的有效性亟待加大。第三，缺少有关体制保障。为何有枪、什么时间可以用枪、什么时间不可以开枪、什么时间必须要开枪，有关体制对此缺少明确规定，全靠当事警察自己探索，上下揣摩，出了事情某些地方执法机关缺少担待，一味息事宁人，难怪部分群众担忧给警察配枪会致使他们滥用职权。

综上所述，警察的规范化配枪执勤是形势所需，但需要要做到如下什么时间才能开始推行：第一，对于基层警察来讲，射击技术需要作为一个要紧条件，经过严格的枪支射击练习达标后才能入警上岗，不然不可以入警。民警的佩枪要以个人喜欢、习惯选择，达到枪、证、人三合一才行。第二，公安局要有射击练习场合，治安部门要配射击教官，常常组织练习，一年一次民警佩枪考核验证。只有熟练配枪，常常业余自训，维持好的射击心态和射击技术，才能配枪，不然一律不能配枪。第三，民警用枪支需要法律化，开枪是不是合法应由法律部门依法调查，其他行政机关不能干涉，维护民警依法用枪支的合法权利。