北京政法职业学院2025年第二批公开招聘公告北京政法职业学院是经北京人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院主管部门是北京教育委员会，现为北京示范性高等职业院校。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神和需要，结合我院工作实质，现面向社会公开招聘，有关事情公告如下：1、招聘人数、职位及基本条件招聘专任教师2名，具体职位信息详见附件《北京政法职业学院2025年招聘员工职位及需要表》。2、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具备好的品行,热爱教育事业。（二）身心健康，身体条件适应工作职位的需要。（三）社会考试报名职员须北京常住户口（不包含户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）且人事行政关系在北京。（四）应届毕业生：应届博士毕业生年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生），非京生源毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》有关条件需要。（五）具备职位需要的学历、专业、专业技术职务、资格等。（六）符合回避规范的有关规定。3、报名日期自公告发布之日起至7月17日4、报名方法面试者请访问北京政法职业学院招聘系统（网址：http://hr.bcpl.edu.cn:81/zp.html#/），在线注册按规定模板填写申报职位及个人简历信息。本次招聘一律通过学校招聘系统进行填报，不同意纸质或其他途径报名。5、招聘程序（一）资格初审报名日期截止后，学校依据招聘条件和职位需要对面试者提交的报名信息、材料进行资格审察。网上招聘系统中填报信息不全而影响审察认定的视为资格初审不通过。（二）视频陈述资格审察通过职员按公告需要向招聘邮箱提交一份低于3分钟的本人自我展示短视频（本人正面明确出镜，介绍自己教育历程、工作历程、学业状况、研究成就及专长喜好等），视频大小低于50M（压缩为zip格式），作为初选的要紧依据，文件名备注职位+名字，发送至招聘邮箱：zfrszhaopin@126.com 。（三）初选学院依据面试者提交的自我展示短视频，根据1:15的比率（不足1:15时以实质人数为准），确定进入试讲的面试者。（四）试讲面试者参加试讲，对其进行教育教学能力测试。试讲的具体时间、地址另行公告。试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每一个招聘职位根据拟招聘人数与参加面试人数1:5的比率，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不可以进入面试，未达到1:5的职位，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。（五）面试和心理健康测试面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。根据试讲、面试两环节各50%的网站权重计入综合成绩，面试全程录像。面试的具体时间、地址另行公告。（六）综合考核根据总成绩1:3排序，由学院领导、人才工作领导小组进行综合考核，确定各招聘职位的拟聘用人选。（七）学院审批拟聘用人选报院长办公会审批。（八）政审、体检和公示1.政审。人事处对拟聘用人选进行政审及查阅人事档案。主要涉及拟聘人选的三龄两历、现实思想政治表现、道德品质、工作实绩、有无违法违纪等内容。2.体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。体检不合格者取消面试资格。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成人高考核、体检及调入等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。3.公示。拟聘用人选名单在北京政法职业学院网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。招聘结果根据需要进行备案。6、需说明事情（一）从报名到招聘工作结束，面试职员应保证所留邮箱有效。面试职员应准时关注邮箱，试讲、面试、综合考核、体检等均以邮件公告为准。（二）社会职员在考试报名前应征得所在单位赞同。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须准时办理完行政关系调入手续。（三）面试者提交的资料需真实有效，资格审察贯穿公开招聘工作全过程，凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经查实，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的所有后果。北京政法职业学院人事处2025年7月8日附件:1. 北京政法职业学院2025年招聘员工职位及需要表

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