国家地质实验测试中心2025年度公开招聘员工公告国家地质实验测试中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位,是国家科技革新体系的组成部分。主要承担地质实验测试新技术新办法研究和仪器设施研发,生态地质、健康地质调查和研究,生态保护修复技术研发和示范应用,标准物质研制和标准办法制修订,地质实验测试水平管理支撑服务,实验测试信息产品开发和数据资料服务,并向社会提供公益性服务。依据工作需要,现面向社会公开招聘员工3名,其中应届毕业生1人,在职职员2人。有关事宜公告如下。1、招聘对象1.2025年国内外高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作的高校毕业生,不含定向生、委培生,在校期间为非在职职员),年龄低于35周岁(1990年1月1日后出生)。应届毕业生须于2025年12月底之前毕业,并获得学历学位证书。留学生须入职前获得国(境)外学历学位,并获得教育部留服中心出具的学历学位认证书。留学生为京外户籍的,需符合教育部关于留学归国职员就业报到、落户有关政策需要。2.社会在职职员,年龄35周岁以下(1990年1月1日后出生),符合中级专业技术职位任职资格的年龄可放宽至40周岁(1985年1月1日后出生),符合高级级专业技术职位任职资格的年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日后出生)。在职职员应具备北京户口或当年出站博士后职员(2025年12月31近日出站)。2、招聘职位及需要

3、考试报名条件(一)具备中国国籍;(二)拥护中国宪法,拥护中共领导和社会主义规范,具备好的政治素质和道德品行,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致,热爱中共、热爱祖国、热爱人民;(三)拥有职位所需的专业条件;(四)适应职位需要的身体条件;(五)职位所需的其他条件;(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;(七)具备下列情形之一的职员不能考试报名:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除党籍、公职的;3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为,还在禁考期的;4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;5.曾有学术不端等不好的行为的;6.聘用后构成回避关系的;7.法律法规规定不能考试报名的其他情形的。4、招聘安排(一)报名1.报名日期:公告发布之日起道2025年6月3日。2.报名方法:请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台,仔细阅读需要注意的地方,根据系统需要浏览招考职位并选择报名。3.报名需知:面试职员在报名时签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺有关责任。面试职员与招聘单位员工有亲属关系的,应在报名时主动报告。4.面试职员须在报名截止近日,完成资料提交、资料补充,逾期未对审核反馈建议进行补充的,视为舍弃报名。(二)资格审核对报名职员的资格条件进行审察,通过资格审察职员名单在本单位门户网站发布。资格审察贯穿公开招聘全过程,任何环节发现面试职员不符合资格条件的,一经查实,立即取消面试或者聘用资格。通过资格审察人数原则上不能低于该职位拟招聘人数的3倍,若不满足需要,经单位招聘领导小组集体研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织考试。(三)考试通过资格审察的面试职员需参加面试,面试安排等有关信息将在中心门户网站发布。面试使用百分制,合格分数线80分(满分100分)。面试采取PPT汇报方法,分为自我陈述和提问回答两部分,主要考核面试职员的业务入门知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和职位综合素质等。面试时需提供本人身份证、学历证书、学位证书、北京户籍证明(户口本或户籍卡)、博士后出入站有关证明、职称证书及获奖证明原件及复印件等证明材料。(四)考察与体检根据面试成绩从高到低的顺序1:1确定考察对象,考察人选名单在中心门户网站发布。组织考察人选进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准实行。根据有关规定和程序对考人选进行考察,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查看社会信用记录、同本人面议等办法,知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况,与是不是具备应当回避的情形,身心健康情况,与招聘职位的匹配度等状况。考察人选因个人缘由主动舍弃或体检不合格与未通过考察的,单位视状况研究是不是进行递补,假如递补则根据面试成绩排序依次递补。(五)拟聘用职员公示依据面试成绩、考察状况、体检结果,经中心党委集体研究后确定拟聘用职员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。(六)办理聘用手续公示期满没异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。(七)试用期按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。5、其它事情(一)聘用职员入职后按事业单位编制职员管理,有关薪资待遇等按国家和本单位有关政策规定实行。(二)面试职员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。(三)公开招聘有关信息向社会公布,请面试职员准时关注网站有关信息,对未通过资格审察、面试者,不再单独公告。联 系 人:殷老师联系电话:010-68999589电子邮箱:yinshaoquan@mail.cgs.gov.cn单位网址:http://www.nrcga.cgs.gov.cn通讯地址:北京西城区百万庄大街26号附件下载:附件:诚信承诺书.doc
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