四川商品水平监督检验测试院2025年公开考核招聘员工公告因工作需要，四川商品水平监督检验测试院面向社会公开考核招聘员工，现将公开考核招聘有关事情公告如下。1、招聘单位基本状况四川商品水平监督检验测试院成立于1981年（前身是四川商品水平监督检验所），为公益二类事业单位，单位地址坐落于成都龙泉驿区兴茂街16号。主要承担国家监督检验抽查任务和省级按期监督检验、专项抽查及不按期监督抽查工作；承担生产许可证商品、市场准入发证商品和认证商品检验；承担司法及行政执法部门为知道商品水平状况或为解决水平争议的仲裁检验、顾客各类委托检验、企业（商业）合同检验及评价性检验；承担各级标准的起草与验证工作；拓展检验技术的研究与检验设施的开发；指导、帮助企业打造水平检验规范、检验室、实验室建设及培训检验技术职员等。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2025年高校应届毕业生和符合职位需要的社会在职、非在职职员。报名截止前，面试职员须获得《职位和条件需要大全》需要的学历学位证书、职称（职业）资格证书。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书。（二）招聘条件1.面试职员应拥有的基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应职位需要的身体条件；（5）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。其中，面试职员本人有效毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要两栏分别相符。面试职员本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符。面试职员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名字以其毕业证书载明的专业名字为准（不含辅修专业或辅修学位有关证书）。职位专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的专业均符合需要。专业需要中的大学本科、研究生专业参考目录主要以教育部印发的《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准。对个别涉及专业名字及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以面试职员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或面试职员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件（或有关规定）出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于专业目录中没的国（境）外专业，面试职员应提供由教育部、有关高校或省级及以上有关科研机构等第三方出具的认定证明，认定为相同专业的视为专业条件合格。在符合专业等其他条件首要条件下，预备技师（技师）班毕业生可报名学历需要为大学本科的职位。专业设置以人力资源社会保障部拟定的全国技工院校专业目录为准。国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等）毕业生获得毕业证（学位证）后，符合职位需要资格条件的，均可面试。2.不能考试报名情形：（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、考核招聘职位及名额共计考核招聘6名，其中：技术研发职位2名，商品检验职位（一）2名，商品检验职位（二）2名。职位类别：专业技术职位。4、报名和资格审察（一）报名本次招聘实行互联网报名，不组织现场报名，报名邮箱为：sczjrlzyb@163.com，报名日期自本公告发布之日起至2025年7月23日17∶00，逾期不再受理。面试职员登录四川人力资源和社会保障厅官方网站（https://www.scpta.com.cn/front）人事考试专栏、四川市场监督管理局官方网站（http://scjgj.sc.gov.cn/）、四川商品水平监督检验测试院官方网站（http://www.spqi.com.cn/）查阅公告、下载职位表，知道基本政策和需要，选择与自己条件相符的招聘职位，并且只能选择《职位和条件需要大全》中一个职位；如实、准确、完整填写《附件2：四川商品水平监督检验测试院2025年公开考核招聘员工登记表》（详见附件2）的各项内容。面试职员报名时需按需要格式提供以下资料：（1）《附件2：四川商品水平监督检验测试院2025年公开考核招聘员工登记表》（详见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证（国（境）外留学回国职员还须提供教育部留学服务中心学历、学位认证材料）、符合职位需要的职称（职业）资格证书。（2）提供本人各类获奖证书、科研成就、发表的论文论著及承担的科研项目等可以证明自己工作成就、专业技术能力的有关材料。（3）所有报名材料均请提供PDF版本（《四川商品水平监督检验测试院2025年度公开考核招聘员工登记表》需同时提供word版）。以上资料打包压缩成一个文件，并以名字+职位名字命名，发送至指定邮箱：sczjrlzyb@163.com。面试职员应付提交的考试报名条件真实性、准确性和完整性负责。因提供虚假、不准确、不完整考试报名条件导致的责任由面试职员承担。（二）资格审察资格审察分为资格初审和资格复审两个环节。1.资格初审报名结束后，由省质检院考核招聘工作领导小组根据招聘条件对面试职员进行资格初审，初审结果届时将以电话、短信的方法公告面试职员。面试职员应维持电话畅通，因联系不畅致使未能参加资格复审的，视为自动舍弃，责任由面试职员承担。2.资格复审通过资格初审的面试职员，应由本人按公告的时间、地址现场提交以下材料，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。（1）提供本人有效身份证、学历学位证书、职称（职业）证原件。（2）提供本人各类获奖证书、科研成就、发表的论文论著及承担的科研项目等可以证明自己工作成就、专业技术能力的有关材料复印件。（3）提供外贸原单位出具的赞同考试报名书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁决定书等有效书面证明材料。其中，省级机关事业单位中的正式在编在职职员，须提供所在单位和主管部门出具的赞同考试报名证明；市州级及以下机关事业单位职员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的赞同考试报名证明。（4）最近2寸蓝底免冠证件照片3张。通过资格复审的面试职员，由四川商品水平监督检验测试院发放面试公告书。（三）提醒1.资格审察工作将贯穿招聘全过程。资格复审通过不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。2.本次考核招聘不收取报名费和考试费。5、考核考核方法为面试，考核总成绩为面试成绩。本次面试不设开考比率，资格复审通过的面试职员，凭面试公告书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地址详见面试公告书。未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不能进入下一环节。面试工作结束后，由四川商品水平监督检验测试院于面试后5个工作日内在四川商品水平监督检验测试院官方网站公告公告栏公布考核成绩和体检职员名单。6、体检各招聘职位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。考核总成绩相同的，按学历层次确定体检职员，若学历相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单及体检时间、集合地址随面试职员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。根据我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序根据《四川人民政府办公厅关于进一步加大普通高等学校毕业生就业工作的公告》（川办发〔2009〕30号）有关规定实行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川商品水平监督检验测试院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。7、考察考察由四川商品水平监督检验测试院组织拓展。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅面试职员的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。机关事业单位编制内职员需提供用人单位或有权限的主管部门出具的赞同解除劳动（人事）关系的书面建议或者生效的与单位解除劳动（人事）关系的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交四川市场监督管理局和用人单位，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向面试职员说明有关理由。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。8、公示考试、体检、考察合格者，报四川市场监督管理局审核，确定为拟聘用职员，在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏、四川市场监督管理局官方网站、四川商品水平监督检验测试院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。9、办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定送四川市场监督管理局审核，报四川人力资源和社会保障厅备案（核准）。通过备案（核准）的面试职员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。10、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。十1、其他1.公开考核招聘过程中如有调整、补充等事情，由四川商品水平监督检验测试院在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏、四川市场监督管理局官方网站公示公告栏目上公告。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核招聘环节有关环节的，责任由面试职员自负。2.面试职员应确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。3.本公告由四川商品水平监督检验测试院负责讲解。十2、有关咨询、监督电话1.报名要求及政策咨询电话：028-65099072028-650990792.纪律监督电话：028-65099070附件：
1.附件1：四川商品水平监督检验测试院2025年公开考核招聘员工职位和条件需要大全2.附件2：四川商品水平监督检验测试院2025年公开考核招聘员工登记表四川商品水平监督检验测试院2025年7月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位