2022年下半年萍乡事业单位面向社会公开招聘员工公告
依据《江西事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》和《萍乡市直事业单位进人管理暂行方法》，经研究决定，萍乡2022年下半年事业单位面向社会公开招聘员工。现或有关招聘事情公告如下：
1、招聘职位
本次事业单位公开招聘员工计划115名（其中市直事业单位90名、湘东区事业单位25名）。具体状况详见《职位表》（附件1）。
2、资格条件
（一）基本条件
1.具备中国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备好的品行；
4.职位所需的专业或技能条件；
5.适应职位需要的身体条件；
6.职位所需要的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不拥有考试报名资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中共党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急或特别紧急违反录用纪律行为的职员；
8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）员工、试用期内的事业单位员工；
9.有法律、法规和有关规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的；
10.2021年度（2022年上半年）萍乡市直和湘东区事业单位公开招聘中，已经体检和考核合格拟聘用职员。
除此之外，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
招聘职位具体条件详见《职位表》（附件1）。
1.年龄条件。考试报名职员年龄需在18周岁以上且低于职位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年8月1日（含）。年龄计算办法为：
18周岁以上指2004年8月1日（含）以前出生，25周岁及以下是指1996年8月 1日（含）将来出生，30周岁及以下是指1991年8月1日（含）将来出生，35周岁及以下是指1986年8月1日（含）将来出生。
2. 工作历程条件。考试报名职位需要有工作历程的，考试报名者需要拥有相应的工作历程。工作时间按实质参加工作计算，截止时间为2022年8月1日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践历程不作为工作历程。
3. 学历（学位）需要。考试报名者须获得职位需要的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业需要与职位需要相符。
考试报名者获得学历（学位）的时间需要在2022年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年9月前获得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）考试报名。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等）毕业生，在2022年8月以前获得学历（学位）证书的，可以考试报名。
获得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历考试报名，根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》实行（详见附件2）；获得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历考试报名。
4. 专业分类需要。专业分类根据2022年江西人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）实行。考生所学专业符合目录需要，才可考试报名。
5. 在职职员（在职职员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职员工）须提供工作单位和主管部门出具的赞同考试报名证明。在职职员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可考试报名。
6.招考职位需要限退役大学毕业生士兵的须提供入伍公告书、退役证等有关证明材料。还须满足《关于江西事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的推行建议》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的相关需求。
（1）对象条件（需要同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已获得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘职位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
（2）职员范围：①以普通高校毕业生身份寻求入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不能第三考试报名本次招聘中限退役大学生士兵考试报名的职位。
7.限应届高校毕业生考试报名的职位，除2022年应届毕业生可以考试报名外，2020、2021届未落实工作单位的毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）可考试报名。
8.拥有拟考试报名职位所需其他资格条件。考试报名职位注明有其他资格条件的，考试报名者需要拥有相应的资格条件方能考试报名。
3、报名、交费及资格审察
（一）报名： 8月十日9：00至8月14日18：00。使用在线报名方法进行。报名网址：萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位考试报名者仅限考试报名一个职位。考试报名者须在网上缴纳考试笔试成本后方能确定报名有效。
（二）交费： 8月十日9：00至中秋节18:00登录报名网站交费，交费标准根据赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每个人100元。
（三）网上改报。对考试报名人数与招聘计划数达不到3:1比率的职位，相应降低或取消该职位招聘计划；对无人考试报名的职位，取消该职位招聘计划，并于8月16日在萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因考试报名职位被取消的考试报名职员，可在8月17日9：00-18：00重新选择已达到开考比率并符合条件的职位改报一次。未改报或改报不成功的，由萍乡人事考试中心（地址：城市大厦6号楼6楼）现场退费给考生。
（四）资格审察：本次考试报名实行诚信考试报名规范，在线报名时不进行资格审察，只审察考试报名职员相片。专业测试前对面试职员进行资格初审，面试前将对入闱职员进行资格复审。考试报名者应仔细阅读本公告公布的招聘职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是不是符合职位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审察有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审察的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审察时间、地址另行公告。因资格审察不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审察贯穿整个招聘过程，考试报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响考试和录用的，后果由考试报名职员自己承担。
4、笔试、专业测试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+面试和专业测试+笔试+面试两种形式，依据招聘职位的不同需要，按不同顺序进行，各招聘职位考试顺序详见《职位表》（附件1）。笔试和面试由市人社局组织推行；专业测试由招聘单位主管部门组织推行，市人社局对测试策略进行审核并监督，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。
进入专业测试职员比率。按专业测试、笔试、面试顺序进行的职位，考生全部进入专业测试，并按招聘人数1：
10的比率从高分到低分确定进入笔试职员。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等状况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3：
1时，取消或调减招聘人数，紧缺人才经市人社局批准后可减少比率。
进入面试职员比率。依据笔试成绩（占总成绩40%）和专业测试成绩（占总成绩30%）折算总分（无专业测试的，依据笔试成绩），招聘人数5名及以下的职位按招聘人数与面试人数1：3的比率从高分到低分确定进入面试职员，招聘人数6名及以上的职位，按1：2的比率从高分到低分确定进入面试职员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
（一）笔试
1.时间：初定于8月底，具体笔试时间及准考证打印时间详见后续公告，请考生关注萍乡人事考试网。
2.地址：见《笔试准考证》。
3.内容：笔试包含综合入门知识和申论两个科目各100分，合并为一张试题。综合入门知识内容为：政治理论、时事、法律知识、科技常识和职业道德等，不指定教程。
本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答卷卡规定地区填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答卷纸规定地区作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不能携带计算器。
（二）专业测试
1.时间和地址：另行公告。
2.内容：招聘职位需要拥有的业务能力和工作技能，具体内容详见《职位表》（附件1）。
（三）面试
1.时间和地址：另行公告。
2.面试内容：结构化面试，主要考察面试对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、剖析解决实质问题的能力及形象风韵、举止仪表等。
（四）计分方法
笔试成绩总分200分、专业测试成绩总分100分、面试成绩总分100分。不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/250%%2B面试成绩50%；进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%，合成总成绩=笔试成绩/240%%2B专业测试成绩30%%2B面试成绩30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5、考核、体检
（一）面试结束后，依据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：
1的比率确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）考核前统一组织体检，有行业准则的，实行行业体检标准；没行业准则的，按公务员体检标准实行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织推行。
（三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动舍弃等状况，其招聘职位不予替补。
（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额等状况，并对面试职员资格条件进行复查。市直事业单位考核由用人单位及其主管部门统一组织推行，县区事业单位考核由县区人力资源和社会保障局统一组织推行。
6、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理有关聘用手续，聘用职员为正式事业单位编制，享受国家规定的薪资福利待遇。正式办理聘用手续后，5年内不能调离。
7、其它事情
（一）现场资格审察时，考生须携带本人有关证明材料：
1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国职员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料），专业技术职称资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2.机关、事业单位的在编在岗职员考试报名，须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的赞同考试报名证明。
3.本人签名确认的《2022年下半年萍乡市直事业单位公开招聘员工报名表》原件1份（报名网站里打印）和最近正面免冠1寸照片1张。
4.用人单位需要提交的工作历程证明等其它材料。
（二）萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请面试职员准时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等有关招聘信息。
（三）对建档立卡脱贫家庭职员、防返贫监测对象和城市低保职员，可免收考试报名成本。免收考试报名成本职员需于8月27近日提供以下材料给市人事考试中心（地址：城市大厦6号楼6楼）审核确认，由市人事考试中心现场退费给考生。
1.享受最低生活保障城镇家庭的考试报名职员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；
2.建档立卡脱贫家庭职员和防返贫监测对象的考试报名职员凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
政策咨询电话：0799-6840830（市人社局事业单位人事管理科）
0799-3377286（湘东区人社局人事人才股）
考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）
监督电话：0799-6234790（萍乡纪委市监委驻市人社局纪检监察组）
本公告由萍乡人力资源和社会保障局负责讲解。
附件：
1.2022年下半年萍乡事业单位公开招聘职位表.xlsx
2.学科专业目录汇编（2022）.pdf
萍乡人力资源和社会保障局
2022年8月4日
文章来源：http://rsj.pingxiang.gov.cn/art/2022/8/4/art_3333_1135080.html
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