2022年张店区公开招聘基层社会治理专职网格员通知

为进一步优化和规范网格化服务管理，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的专职网格员队伍，加快推进全区社会治理现代化，决定面向社会公开招聘基层社会治理专职网格员，现将招聘事情通知如下：

1、招聘计划

本次面向社会公开招聘基层社会治理专职网格员233名，具体招聘职位和人数见附件1。

2、招聘条件

（一）具备中国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守国家法律、法规、规章，贯彻实行党和政府的各项方针政策，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强，热爱群众工作，热心为居民服务，具备高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神；

（三）热情谦和，擅长交流，熟知计算机办公软件及常规操作，熟练用智能手机，拥有肯定的管理、组织协调和剖析问题、解决问题的能力；

（四）具备张店区、淄博高新区、淄博经济开发区户籍；

（五）年龄18周岁以上、40周岁以下（1981年8月4日至2004年8月3日之间出生）；

（六）具备国家承认的大专及以上学历，我省高级技校及技师学院获得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合职位任职的基本条件，专业不限；

（七）在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的，须征得所在单位（就业协议单位）赞同；定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同;国外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次的职位。

（八）面试职位具体需要的学历证书、资格证书等有关证书及材料须在2022年8月4日及以前获得，工作历程及其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月4日。

3、不能面试的情形

（一）受过刑事处罚或被开除公职的职员；

（二）正在被纪检监察部门调查或司法调查的涉嫌违法犯罪职员；

（三）党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年，受开除党籍处分不满5年的；

（四）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（六）全日制普通高校在读学生；

（七）张店区目前职专职网格员及因考核不合格等缘由被辞退或劝退的专职网格员；

（八）法律规定不能聘用的其他情形职员。

4、招聘步骤

招聘采取在线报名、笔试、资格审察、面试、考察体检等步骤进行。

（一）报名

报名采取在线报名的方法进行。

报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_zbzhangdiansq/index.html#/index

报名日期：2022年8月4日9:008月6日12:00。

审核时间：2022年8月4日9:008月6日16:00。

查看时间：2022年8月4日9:008月6日16:00。

1.面试职员可结合自己状况，根据《2022年张店区公开招聘基层社会治理专职网格员职位计划表》选择职位进行报名，每个人限报一个职位。

2.面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，按规定的报名日期（以报名网站时间为准）登陆指定的报名入口，全方位、详实地填写、提交有关个人面试信息，并上传本人最近彩色正面免冠电子版照片（需要纯色背景，面部明确可辨，JPG格式，文件大小低于30K）。因信息填报不够准时、全方位、准确而致使未通过审核的，责任自负。

3.面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。

4.面试职员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在审核时间内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后，继续填报。

5.面试职员应该仔细阅读《2022年张店区公开招聘基层社会治理专职网格员诚信承诺书》（附件2），提交的考试报名申请材料应该真实、准确、完整。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明或其他材料骗取考试资格的，查实后取消其本次面试资格，并按有关规定处置。

6.面试职员需在规定时间内登录报名入口查看报名是不是通过。审核通过后，报名信息不可以更改。报名审核结果不作为确定符合面试条件的最后依据。资格审察与报名审核结果不同的，以资格审察结果为准。

（二）笔试和资格审察

1.笔试

笔试时间、地址另行通知，请准时关注张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn）通知。

笔试内容：公共入门知识，社区管理有关常识。

笔试设定最低合格分数线，具体分值依据职位招聘人数和笔试状况确定。

2.资格审察

依据笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1.5的比率确定进入面试前资格审察范围职员，不足1:1.5比率的全部进入面试前资格审察范围。

进入面试前资格审察范围职员，笔试成绩不能低于最低合格分数线。

进入面试前资格审察范围的面试职员，须由本人按需要提交有关材料进行资格审察。资格审察所需提交的主要材料为报名表（报名网站自动生成）、诚信承诺书、二代身份证原件及复印件、户口簿（户主页+索引页+本人页）原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、工作历程证明和职位需要的其他条件证书。具体需要见面试前资格审察通知。

报名时为在职职员的，须提供单位赞同面试证明或解聘证明等材料,单位赞同面试证明或解聘证明等材料提供确有困难的，经招聘主管部门赞同，可在考察体检首要条件供，未按时提交的视为自动舍弃。

对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

进入面试前资格审察范围的面试职员未按规定时间和需要提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审察不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

（三）面试

本次招聘使用结构化面试方法进行。主要测试面试职员的综合剖析、组织协调、交流和语言表达、应变能力、举止仪态等。面试设定最低合格分数线为70分。

笔试、面试和考试总成绩均使用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩各占50％的比率计算考试总成绩。面试成绩在最低合格分数线以上的职员，依据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，加试确定名次，加试成绩不计入总成绩。

（四）考察体检

依据招聘职位和考试总成绩排名顺序，按1:1的比率，确定进入考察体检范围的面试职员。因考察体检不合格和弃权导致空缺的职位，可从面试同一职位职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

体检在区（县）级以上综合性医院统一组织推行，体检成本由面试职员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作根据《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的公告》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定实行：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向体检推行机关提交复检申请，体检推行机关将尽快安排考生复检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察工作由各镇、街道负责组织推行。考察可采取调阅档案，调查户籍、犯罪状况、个人征信等多种形式，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合招聘条件、提供有关材料是不是真实准确等进行复审。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

5、递补

考察体检等环节出现的职位空缺，按本职位面试职员的考试总成绩排名顺序进行递补。递补工作只进行两次。

6、公示和聘用

依据考试、考察体检结果，确定拟聘用职员并公示3个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

本次公开招聘职员，不纳入事业单位编制管理，全部与劳务派遣公司签订劳动合同，合同周期两年，最低服务年限两年。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内很难胜任工作需要的不予聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用职员工作表现状况及用工单位职位状况确定是不是续聘。期间，遇有上级政策调整，根据有关政策实行。

每年对表现状况进行综合考核，连续两年考核不合格的，不予续聘。各镇（街道）负责专职网格员的平时管理和考核奖惩。

7、工作职位、职位职责和薪资待遇

（一）工作职位：张店区房镇镇、马尚街道、车站街道、和平街道、公园街道、科苑街道、体育场街道、湖田街道所辖社区（村居）基础网格。

（二）职位职责：一是基础信息采集；二是重点职员协管；三是治安防范协管；四是安全隐患排查；五是矛盾纠纷排查解决；六是社会治理协管；七是政策法律法规宣传；八是落实党委、政府或上级网格化服务管理中心交办的其他事情。

（三）薪资待遇：专职网格员薪资待遇，试用期根据当地最低薪资标准发放。试用期满后，根据平均每个人每年高于5万元（含基本薪资、绩效薪资、五险一金单位部分及个人部分、工作手机、工作服饰等）标准实行。

8、纪律与监督

本次招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，由中共张店区委政法委、张店区人力资源和社会保障局等部门组织推行，招聘全程同意纪检监察部门及社会各界监督。有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用职员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处置。本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息并维持通讯畅通。在线报名、资格审察、考试、考察体检等环节的信息将在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn）发布，面试职员应注意准时登录网站查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

面试职员在面试过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。

面试职员应严格遵守疫情防控需要，并履行疫情防控义务，不然将根据有关规定严肃追究责任。

本通知由中共张店区委政法委员会负责讲解。

咨询电话：

中共张店区委政法委员会0533-7207809

咨询时间：

上午8:3011:30 下午13:3017:00

附件1：张店区公开招聘基层社会治理专职网格员职位计划表

附件2：张店区公开招聘基层社会治理专职网格员诚信承诺书

附件3：山东高级技校及技师学院名单

中共张店区委政法委员会

2022年8月1日

文章来源：http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_5fd76d2a54d6e51d24864293/doc_62e78fc1063b00d4ea4ee1a0.html