2024年黑龙江密山市事业单位招聘25人通知

2024-11-26 来源：公务员报考网" 点击：708

　密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工通知依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）等规定，经密山市委、市政府赞同，鸡

密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工通知依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）等规定，经密山市委、市政府赞同，鸡西人力资源和社会保障局核准，决定为我市部分事业单位公开招聘员工，现将有关事情通知如下：1、招聘职位需要计划本次计划招聘事业单位员工共计25名。具体招聘单位、职位、人数、条件等状况详见《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工职位计划表》（附件1）。2、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法、法律。（三）具备好的品行、职业道德和社会公德。（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年11月11日（含）至2006年11月十日（含）期间出生，博士研究生或具备与考试报名职位有关中级职称（含对应专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至40（含）周岁（1983年11月11日及将来出生），高级职称（含相对应专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至45（含）周岁（1978年11月11日及将来出生）。（五）考试报名职员考试报名时需要具备职位需要的学历学位，且所学专业需要与所报职位专业需要一致。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳区域、海外院校毕业的职员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。面试职员毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书应于2024年11月11日（含）前获得，不然将取消聘用资格。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，面试职员毕业证专业与招聘职位需要专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向管理工程艺术技术硕士）等，多学、少学一个字等类似状况，可以报名；面试职员毕业证专业名字在招聘职位专业需要中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为绘画（中国画），而招聘职位专业需要表述为绘画中国画等类似状况，可以报名。（六）具备职位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。（七）拥有招聘职位所需其他资格条件，关于职位最低服务年限详见《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工职位计划表》（附件1）。有下列情形之一的，不能考试报名：（一）在读的全日制普通高校应届毕业生。（二）因犯罪受过刑事处罚的，与被开除中共党籍的职员；受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员；（三）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（四）因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的职员，涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的职员；（五）在各级招考过程中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为且在禁考期的职员；（六）符合兵役登记条件的男士公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限时改正后拒不改正的；（七）考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。（八）现役军人；（九）在编事业编、公务员；（十）其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。3、招聘程序招聘使用发布通知、现场报名、现场资格审察、考试、考核、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布通知招聘通知在密山市人民政府网（网址：http://www.hljms.gov.cn）发布。（二）报名操作步骤1、方法：实行现场报名及资格审察方法进行。2、时间：11月20日11月26日（工作日）3、地址：密山市就业和人才服务中心（密山市盛荣路104号）4、需提交的材料：（1）《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工报名登记表》（附件2）；最近同版2寸蓝底免冠照片3张（粘贴在报名登记表左上角）；（2）本人签字的《考试报名职员诚信承诺书》（附件3）;（3）二代身份证原件及复印件一份；（4）毕业证、学位证原件及复印件一份；（5）如有考试报名职员申请笔试政策性加分的，需额外提供政策性加分所需材料；（6）招聘职位规定需要的有关证书或证明材料原件和复印件；（7）职位有户籍需要的，需提供户口本原件，户口本首页及本人页面的复印件一份。（8）学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查看并打印的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查看时间应为报名当月）；港澳区域、海外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书。考试报名职员需仔细并按需要准确填写《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工报名登记表》（附件2），因填写错误导致的后果由考试报名职员自行承担。面试职员须用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个职位。要认真阅读《考试报名职员诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。项目生（三支一扶大学生志愿服务西部计划村村大学生计划农村义务教育阶段学校教师特设职位计划选聘高校毕业生到村任职）等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为出色等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇。普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（需为普通高等学校毕业后或毕业当年上半年应征入伍，其他在校期间应征入伍的与现役期满退役3年外的考生不在此加分政策范围内。）享受笔试政策性加分职员应在填写报名登记表时如实填写加分项，不然视为自动舍弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。对加分审核通过职员，在密山市人民政府网站面向社会公示，未在报名当场提供有关有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。5、现场交费依据黑龙江财政厅、黑龙江进步和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取成本每个人45元（现金）。6、领取准考证现场交费后，考生本人扫描二维码进QQ群，领取准考证时间在QQ群内公告。（三）考试考试采取笔试和面试相结合的考试方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%，面试成绩占考试总成绩的比率为40%，即考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。1、笔试（1）笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试设置合格分数线，具体合格分数线依据考生考试总体状况由公开招聘工作领导小组确定，达不到考试报名职位合格分数线的职员不可以进入招聘后续环节。笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。面试职员考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。面试职员须自备黑色碳素笔。（2）笔试成绩计算笔试成绩满分100分笔试成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩取小数点后1位数。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线职员不可以进入面试。（3）分数查询成绩公布公告将在密山市人民政府网站发布，考生可在公告中查看查询本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。2、面试（1）确定现场资格审察人选依据招聘同一职位笔试总成绩从高到低的顺序，根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率确定现场资格审察人选。末位出现并列的，则相应扩大面试人选数目；若职位面试人选不足3:1的，可按规定缩减、取消招聘职位或减少面试开考比率等（具体以面试通知为准）。（2）面试职员资格复审拟进入面试职员须参加资格复审，时间、地址等事宜将在密山市人民政府网站发布。参加资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件：①密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工报名登记表；②有效二代居民身份证；③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表（学信网查看时间应为报名当月）；港澳区域、海外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书。④招聘职位规定需要的有关证书或证明材料原件及复印件；⑤按规定享受政策性加分的拟进入面试职员，须提供有关佐证材料。⑥单位赞同考试报名证明或档案保管证明；机关事业单位非在编职员、国企、民企单位正式在职职员，如本人档案由所在单位保管，需提供所在单位出具的赞同考试报名证明（有主管部门的需主管部门出具，加盖公章）；如本人档案未在所在单位保管，则需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。未就业考试报名职员，需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。凡提供的有关材料主要信息不实或与招聘职位需要不同及自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考试报名职员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可依据考试报名同一职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。拟进入面试职员名单，在密山市人民政府网站公示3个工作日。（3）面试内容及方法面试可依据职位需要采取结构化面议等方法进行，主要测试职位专业常识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试后依据招聘计划人数和面试职员考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分1:1比率等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在密山市人民政府网站公布拟进入考核与体检职员名单（含有关职员考试总成绩）。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依旧并列，依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试策略另行公布。3、考核与体检（1）考核主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对面试职员资格条件，是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。（2）体检考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。对身体条件有特殊需要职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。体检不合格职员，招聘组织推行单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的职位空额，应从考试报名同一职位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试成绩高者优先。如依旧并列，则进行加试，加试策略另行公布）等额递补，递补后补充公示。4、公示及聘用依据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在密山市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或舍弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。事业单位公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为6个月，第一次就业者试用期为12个月，国家另有规定的按规定实行。最低服务年限时间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、需要注意的地方（一）本次招聘有关信息通过密山市人民政府网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道招聘工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。（四）资格审察工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现考试报名者与招聘职位所设置的资格条件不符或提供不真实材料的，随时取消其考试、聘用资格。（五）对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名条件审核后，无正当理由舍弃相应考试资格的职员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。本通知由密山市公开招聘领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由密山市公开招聘领导小组办公室研究决定。特别提示：密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训机构和指定复习材料。社会上凡称与本次考试有关的培训机构、面试班和提供复习材料等误导考试报名职员的，均与公开招聘工作领导小组办公室无关。本次考试咨询电话如下：职位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话；政策咨询电话：0467-5258212；监督举报电话：0467-5258203；上述电话于正常工作时间用。特此通知附件1：《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工职位计划表》附件2：《密山市2024年下半年第二批事业单位公开招聘员工报名登记表》附件3：《考试报名职员诚信承诺书》附件4：《各类申请笔试政策加分考分需要提供材料明细》附件5：《街道、社区基层公共管理和社会服务职位高校毕业生考试报名事业单位资格认定表》密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年11月11日

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