第七届中国河南招才引智革新进步大会三门峡2024年事业单位人才引进通知为深入推行崤函英才计划，大力引进事业进步所需出色人才，依据《三门峡事业单位招才引智绿色通道推行细节》，现将第七届中国河南招才引智革新进步大会三门峡2024年事业单位人才引进有关事宜通知如下：1、引进计划本次共有三门峡社会管理职业学院、三门峡广播电视台、三门峡智慧岛进步促进中心、三门峡中心医院等12个事业单位，计划引进人才63名（具体职位及资格条件详见附件1）。2、资格条件（一）具备下列资格条件职员可以报名1.具备中华人民共和国国籍，且无海外永久居留权。遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具备好的政治思想素质，有志于从每件事业单位工作并服从组织安排。2.所学专业、学历及有关条件与引进职位需要相符。须在2025年7月31近日获得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽至2025年12月31日。具备海外留学历程的，须提供教育部留学服务中心出具的相应境外学习阶段《海外学历学位认证书》。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历、学位证书，同全日制研究生学历、学位证书具备同等法律地位和相同效力。3.身体健康，符合公务员录用体检标准（教师职位还需同时符合教师体检标准），具备正常履行职责的身体条件和好的心理素质。（二）有下列情形之一的职员不可以报名1.通知发布之日起三门峡辖区内机关事业单位在编职员（含已确定录用正在办理手续职员）;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关调查尚未作出结论的;4.受处分期间或者未满影响期限的;5.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或存在道德品行问题、受过院系及以上单位处分的；6.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.在职职员未经有人事管理权限的单位、部门赞同的；9.考试报名职位构成回避关系的；10.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;11.法律法规规定的其他不合适引进情形。（三）年龄需要年龄需要30周岁及以下是指1994年11月1日将来出生，其他以此类推。3、引进程序（一）发布通知人才引进通知在三门峡人才工作网等网站发布。（二）在线报名报名日期：2024年11月11日8:00至11月29日18:00。报名与资格审察网站：三门峡人才工作网，网址为：http://smxrcgz.com/（11月11日8:00报名网址开放）。资料上传：本人身份证，各阶段学历学位证、学历认证报告及职称证书等报名要求需要的有关证明材料扫描件。尚未毕业职员须提供教育部学籍在线验证报告。获得海外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。职位需要中共党员的，须提供有关证明。考生须填写上传《三门峡2024年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）。（三）资格审察1.在线报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审察考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位；未达到开考比率的职位，考生可以改报其他职位。资格审察贯穿人才引进全过程，任何环节发现不符合资格条件的，均取消面试者聘用资格。2.依据《研究生教育学科专业目录管理方法》，学科专业代码由6位数字组成。一些职位为4位代码，表示该职位需要符合一级学科即可。个别职位没标注专业代码，表示高校自设专业。报名职员可登录教育部学生服务与素质进步中心主办的研招网专业库（https://yz.chsi.com.cn/zyk）查看。鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些高校自设专业、旧专业、新兴学科、海外教育学科等，对目录上没的专业，将组织专家认定是不是符合引进职位需要。3.引进硕士研究生的职位（含引进硕士研究生或副高级及以上职称的职位，下同），参加笔试人数与所报职位引进名额比率应达到3:1，达不到比率需要的，核减招录名额。引进副高级及以上职称的职位，不受报名比率限制。（四）笔试引进硕士研究生的职位进行笔试。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩低于60分不能进入面试环节。笔试时间及地址另行公告。引进副高级及以上职称的职位不进行笔试，直接进入面试环节。（五）面试1.引进硕士研究生的职位，依据笔试成绩，根据拟引进职位的3:1的比率从高分到低分确定参加面试职员，若最后一名成绩并列的，同时进入面试。同一招聘职位因考试报名者自动舍弃或被取消面试资格而导致达不到面试比率的，从该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。2.三门峡社会管理职业学院采取试讲方法进行面试，主要考察面试职员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质，试讲内容为面试职位的专业内容，现场指定教程章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。其他事业单位采取结构化面试方法，主要考察专业水平、交流能力、服务意识等。面试具体事宜另行公告。3.引进硕士研究生及以上的职位面试满分100分，面试成绩占总成绩的50%，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本职员平均分，方可进入下一程序。面试成绩低于60分的不能进入下一程序。4.引进副高级及以上职称的职位，面试满分100分，面试得分即为总成绩，总成绩低于60分的不能进入下一程序。5.若考生总成绩相同，则以面试成绩排序；若面试成绩也相同，则根据面试主考官打分排序。（六）组织体检。依据总成绩，按2:1比率确定体检职员，在三门峡人才工作网进行公示，公示后不再递补。体检由市委人才办统一组织，标准参照公务员录用体检方法和标准，教师职位还需同时符合教师体检标准。（七）组织考察。体检合格职员确定为考察对象。市委人才办会同用人单位组建考察组，赴学校或工作单位进行考察；无工作单位的往届毕业生和海外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。考察组须认真审核档案，重点核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等状况。档案存疑的不予录用。（八）公示录用。考察合格职员按考试总成绩确定拟引进职员，拟引进职员在三门峡人才工作网公示5个工作日。公示无影响引进状况的，办理编制人事手续。4、有关待遇1.引进职员解决事业编制，薪资待遇实行全市统一标准。2.博士研究生、硕士研究生，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元；在我市购买首套产品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元（低于购房款总额的30%）。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。3.引进职员按规定实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。4.引进职员在我市最低服务年限为5年，5年内原则上不能调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。5、需要注意的地方1.每个人只能报名一个职位。考试报名者在报名前，请务必认真阅读人才引进通知，全方位知道职位资格条件需要，与自己状况一一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件，理性、慎重选择考试报名职位，防止误报、错报。2.考试报名者务必诚信、真实、准确、规范填报报名信息，签署诚信承诺，因误报、错报、不真实填报等导致的后果，由考试报名者本人承担责任。请务必对需要填写的每一项内容认真考虑，严肃对待，小心提交。3.面试者与招聘单位员工有亲属关系的，应在报名时主动报告，隐瞒不报者取消面试资格。4.人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。6、纪律监督和责任追究人才引进工作在纪检监察部门的全程监督下拓展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规或违法行为的，依法依规予以严肃处置。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等行为，取消考试报名者的聘用资格，并追究相应责任。本次人才引进有关事宜由三门峡委人才办负责讲解。咨询电话:0398-2928022监督电话:0398-8523716附件1：第七届中国河南招才引智革新进步大会三门峡2024年事业单位人才引进职位表.xls附件2：三门峡2024年事业单位人才引进报名登记表.doc2024年11月5日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 行测（50集全）7w+播放 考试知识点全方位2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）3.8万播放 领取讲义行测刷题课（2025年新版、全国通用）3.2万播放 考试知识点梳理2025年江苏考申论刷题班2人团价680元，速抢名额2022-2024年国家公务员考试申论历年考试试题（考试前突击）17w+播放 考试真题解说2021-2024年江苏考申论考试真题（考试前突击）7w+播放 ABC类全方位解说2022-2024年山东考申论考试真题（考试前突击）4.8w播放 考试真题梳理，考试知识点全方位2023-2024年浙江考申论考试真题（考试前突击）2w+播放 面对面告诉你写