2024年下半年芜湖繁昌区事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，现就2024年下半年芜湖繁昌区事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划2024年下半年芜湖繁昌区事业单位公开招聘员工21名，具体职位详见附件。3、组织方法2024年下半年芜湖繁昌区事业单位公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘通知、互联网报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。繁昌区委组织部、繁昌区人力资源和社会保障局负责发布招聘通知（计划）、组织报名和笔试工作，资格审察与笔试后各招聘工作环节（步骤）由繁昌区人力资源和社会保障局与主管部门（招聘单位）按规定具体组织推行。4、信息发布方法本次招聘通知、笔试成绩、专业测试策略、合成人高考试总成绩、体检、考察等有关信息均在芜湖繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）统一发布。5、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1988年11月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。6、招聘步骤（一）互联网报名与资格审察报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为芜湖人事考试服务平台（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）。报名日期为2024年11月11日9:00至11月15日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录芜湖人事考试服务平台进行报名，签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，11月17日16:00前可随时登录芜湖人事考试服务平台查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在11月17日16:00前可以改报其他职位。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经市委组织部、市人力资源和社会保障局赞同的紧缺职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于11月21日12:00－17:00改报其他符合条件的职位。（二）笔试笔试科目为《公共入门知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、国情省情等知识，判断推理，言语理解与表达，写作等。笔试一试卷满分为120分，笔试时间为2024年12月7日（星期六）上午。考试报名职员可于12月2日至6日登录芜湖人事考试服务平台自行下载并打印《准考证》。考试地址设在繁昌区。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录芜湖人事考试服务平台，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。考试报名职员是服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于12月6日8:00-12:00，14:30-17:30期间，携带身份证、准考证及有关证书到繁昌区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：繁昌区繁阳镇繁阳大道1号政务文化中心414室，联系电话：0553-7864225）申报加分事宜。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员，由繁昌区委组织部、繁昌区人力资源和社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩增加2分。笔试最低控制合格分数线为60分（含加分）。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分（含加分）的，取消进入专业测试资格。（三）资格复审考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：（1）2024年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。海外学历须提供教育部有关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国职员，资格复审时髦未获得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。（四）专业测试专业测试工作由区人力资源和社会保障局负责组织推行。专业测试总成绩满分按100分计算。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定专业测试最低控制分数线，并在专业测试推行策略中明确，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。（五）成绩合成考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在芜湖繁昌区人民政府网站上公布。考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩1.20.5+专业测试成绩0.5。依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。（六）体检和考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示和审批聘用对体检、考察均合格的拟聘用职员，按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。7、监督检查招聘工作全程同意纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘策略给招聘工作导致不好的影响的，将宣布招聘无效并对有关责任职员予以问责；对违反人事考试纪律的员工和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。8、有关事宜本《通知》由繁昌区委组织部、繁昌区人力资源和社会保障局负责讲解。本次招聘组织的笔试和专业测试，繁昌区委组织部、繁昌区人力资源和社会保障局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：0553-7864225、0553-7870632监督举报电话：0553-7878131上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。面试者在线报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。特此通知。附件：2024年下半年繁昌区事业单位公开招聘职位计划表.xls中共繁昌区委组织部 繁昌区人力资源和社会保障局2024年11月6日

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