重庆秀山自治县事业单位面向2024年服务期满且考核合格三支一扶职员公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向秀山县2024年服务期满且考核合格的三支一扶职员公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向秀山县2024年服务期满且考核合格三支一扶职员公开招聘事业单位员工4名。具体招聘单位、职位及条件需要等详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘公示的职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年11月18日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年11月19日及将来出生，以此类推。（三）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名字。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（四）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。4、报名及资格审察本次公开招聘采取现场报名方法，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。只能选择其三支一扶服务期所在（乡镇）事业单位及职位报名。1.报名日期：2024年11月22日14:3016:00。2.报名地址：秀山县人力社保局419室。3.考试报名者持报名材料（详见附件4）到指定地址报名并进行现场资格审察。资格审察合格者，全部进入面试（最低可按1:1比率拓展面试），现场领取《面试公告书》，按《面试公告书》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带身份证和《面试公告书》前往参加考试考核。5、考试考核本次考试考核采取面试的方法进行。（一）面试。本次考试考核采取结构化面试的方法进行。面试由秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局组织推行。面试具体时间、地址等事情详见《面试公告书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。（二）总成绩计算规则。总成绩＝面试成绩。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。总成绩及进入体检职员名单将于面试后在秀山土家族苗族自治县人民政府网站县人力社保局子网（ http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）准时公示。6、体检和考察（一）体检。体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由秀山县事业单位人事综合管理部门按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不能进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经秀山县事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。（二）考察。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行综合考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。7、拟聘公示考试、体检、考察等有关事宜，在秀山土家族苗族自治县人民政府网站县人力社保局子网（ http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）发布，请考生准时关注。拟聘职员名单将在秀山土家族苗族自治县人民政府网站县人力社保局子网（ http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、总成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。同时填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用合同。本次招聘职员不再实行试用期。聘用后需在招聘单位服务满3年，方能向县外交流调动，最低服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）本通知由秀山县人力社保局负责讲解。（二）咨询电话：县人力社保局：023-76889338。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.重庆秀山自治县事业单位2024年面向服务期满且考核合格的三支一扶职员公开招聘员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.重庆秀山自治县事业单位2024年面向服务期满且考核合格三支一扶职员公开招聘员工报名表4.现场资格审察所需材料

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