2024年横山区公开招聘第二批学科教师通知依据《劳务派遣暂行规定》与横山区教学工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘96名学科教师，现就招聘有关事情通知如下：1、招聘职位及数目（一）高中教师44名：语文10名，数学10名，英语14名，政治1名，物理2名，历史5名，美术2名；（二）初中教师42名：语文4名，数学8名，英语10名，物理3名，化学2名，生物2名，思政4名，历史5名，地理2名，美术2名；（三）婴幼儿教师10名。2、招聘条件（一）基本条件1.具备考试报名相应职位户籍或生源，且于发布通知之日（含）前已正式办结落户手续；2.遵纪守法，品德优良，具备好的职业道德，无违法犯罪记录；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年8月1日至2006年8月1日期间出生）；考试报名婴幼儿教师职位的横山区教学一线公益性职位教师和临聘教师年龄可放宽至40周岁（1983年8月1日及将来出生）；4.具备招聘职位所需的学历、专业等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、大专（高职）专业目录为准；毕业证、学位证须于2024年8月31近日获得；硕士研究生可按专业相似相近考试报名；具体学历、专业等条件以《2024年横山区公开招聘学科教师职位表》（以下简称《职位表》）的需要为准；5.考试报名相应学科教师职位须具备相应学段及以上教师资格证书。6.心理健康且身体条件符合陕西教育厅、陕西卫健委关于资格认定体检的规定需要。（二）不符合报名面试的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位员工）公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，与在读的非2024年应届毕业生用以往获得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、三支一扶职员在服务期内的；6.服役期限未满退出现役的；7.曾因师德失范行为被调查处置的；8.失信被实行人；9.其他不符合报名面试的条件。3、招聘程序本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，根据发布通知、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘职员公示、聘用等步骤进行。对面试职员的资格审察，既有网上审察、面试资格复审，也包含体检、考察、公示与聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入下一环节的，将对该面试职员成绩按无效处置。（一）发布通知统一在横山区人民政府网站发布招聘通知。（二）互联网报名与资格初审报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。届时考生直接登录（http://hsqzp202405.campustest.cn/）（准考证打印入口）报名，每位考生只能考试报名一个职位。考生凭本人有效身份证报名，上传本人最近免冠二寸正面标准证件电子照片（图片小于30KB，仅支持JPG、JPEG格式）。考生提供资料和填报信息应当真实有效，如提供不真实材料或填报不真实信息的，将取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当方法获得考试资格的，将根据有关规定予以处置。本次考试不收取任何成本。报名日期：2024年8月27日8时至8月29日12时资格初审：2024年8月27日8时至8月29日24时准考证打印时间：2024年8月30日8时至9月1日8时（三）笔试1.笔试：笔试包含《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科合卷，各科满分均为100分，笔试总分为200分。2.笔试时间和地址：2024年9月1日，榆林横山中学，具体事情详见《准考证》。3.分数查询：考生届时登录（http://hsqzp202405.campustest.cn/）查看本人成绩。4.确定面试复审对象：划定本职位笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试资格复审。（四）面试资格复审面试资格复审将在笔试成绩公布后另行公告。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩（高于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不予通过资格复审。（五）面试面试通知在横山区人民政府网站另行公布。（六）成绩计算1.考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）2］60%+面试成绩40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。2.确定并公布参加体检职员名单：依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。（七）体检体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检成本由面试职员自理。面试职员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检者，视为自愿舍弃。体检不合格者，取消面试资格。面试职员在体检环节舍弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。（八）考察重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与其他素质、能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消面试资格。面试职员在考察环节舍弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。（九）公示依据考试、体检考察等结果，确定拟聘用职员，并在横山区人民政府网公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。4、聘用管理及待遇1.聘用职员实行劳务派遣制，与榆林横山区怀远人力资源开发有限责任公司签订聘用合同；试用期一年，三年一聘，聘期内年度考核均为合格及以上等次者续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。2.聘用职员享受区属事业单位相同种类职员薪资、津贴补贴、职称评聘、考核奖惩、评优树模等待遇，并为聘用职员缴纳养老保险、医保、工伤保险、失业保险等社会保险，与住房公积金单位应缴部分。附件：2024年横山区公开招聘第二批学科教师职位表.xlsx榆林横山区怀远人力资源开发有限责任公司2024年8月23日

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