2024年榆林大学生乡村大夫专项计划招聘通知为加大我市乡村大夫队伍建设，优化村医队伍结构，提高乡村医疗卫生服务能力，依据《关于推行大学生乡村大夫专项计划的公告》和《关于印发2024年大学生乡村大夫专项计划招聘工作策略的公告》文件精神，特面向社会公开招聘大学生乡村大夫8名，现或有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）招聘范围1.2024届医学专业高校毕业生（含2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生）。2.符合其他有关政策规定职员，按2024年应届医学专业高校毕业生同等对待职员也可考试报名，包含：（1）以普通医学高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵役的职员，退役后1年内的；（2）参加三支一扶等基层服务项目职员，参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的（仍在单位最低服务年限内的除外）；（3）大学毕业后未参加工作直接同意规范化培训的职员，于2024年大学生乡村大夫专项招聘工作结束前培训合格的。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法；3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1988年11月14日至2006年11月13日期间出生）；4.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质，拥有职位所需的专业常识，想长期扎根农村为农村卫生健康事业进步做贡献。具备符合职位需要的工作能力。专业及学历需要：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历并获得相应学位（符合考试报名执业<助理>医师资格的学历需要）。不符合报名面试的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；3.现役军人和军队文职职员；4.事业单位人事管理需要回避的；5.党政机关、事业单位在编在册正式职员；6.已招录为全科特岗大夫的在岗职员；7.定向招聘特岗全科职员服务期未满提前违约的（服务期计算时间截至2024年12月31日）；8.失信被实行人；9.法律法规规定不符合本次招聘需要的。2、招聘程序本次招聘采取发布通知、报名条件审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。（一）招聘通知本次招聘在榆林人力资源和社会保障局官方网站和榆林卫生健康委员会官方网站发布通知。（二）报名及资格审察采取现场报名的方法进行，每位考生限报一个职位。报名日期：2024年11月14日至2024年11月15日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。报名地址：榆林世纪精华大酒店（榆林高新区明珠大道60号），面试职员到达酒店一楼大厅，依据引导指示牌到指定房间。1.现场报名时须由本人提供报名登记表（附表2），本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、一寸蓝底免冠照片2张、本人征信报告（详细版）、学信网学历和学位在线验证报告、职位需要的资格证原件及复印件等有关材料。2.考生为三支一扶等职员的，须同时提供县级人事综合管理部门证明或期满服务证书；3.考生为普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员，须同时提供退伍证或退出现役登记表等；4.参加规范化培训且合格的职员，须同时提供合格有关证明；5.已获得执业医师资格的职员须同时提供执业（助理）医师资格证明。报名条件审察通过后，考试报名信息不能更改。本次招聘不收取报名费。（三）考试考试采取笔试加面试的方法进行，具体笔试、面试时间另行公告。1.笔试。笔试只考一科，主要考查医学入门知识，满分为150分。笔试结束后，将在榆林卫生健康委员会官方网站通知笔试成绩。确定进入面试职员：笔试成绩公布后，由榆林人力资源和社会保障局、榆林卫生健康委员会划定本次笔试成绩最低控制分数线，并依据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试职员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低控制分数线的面试职员全部进入面试。2.面试。面试使用结构化面试的形式进行，面试时间10分钟，面试满分为100分。评分方法。每一个面试考场评委由7人组成，评委依据面试职员的表现，根据评分标准进行评分，填入评分表并签名。面试职员最后面试成绩为去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委评分之和的平均值。总成绩计算。2024年榆林大学生乡村大夫专项计划招聘乡村大夫计算方法：总成绩=（笔试成绩1.5）60%+面试成绩40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。面试结束后，将在榆林卫生健康委员会官方网站通知面试成绩和总成绩及进入体检职员名单。（四）体检考察根据招聘计划数1:1的比率统一组织体检，原则上安排在市级医疗卫生机构推行。体检成本由考生自理。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。考察突出德才素质，重点对其思想政治表现、道德品行、能力素质、招聘职位有关的专业素养、业务能力等进行考察。因面试职员舍弃、体检或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位考试或考核的职员中按成绩依次递补。（五）公示依据考试、体检、考察结果确定拟聘用职员，在榆林人力资源和社会保障局和榆林卫生健康委员会官方网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员公示期满后不再进行递补。（六）聘用经公示无异议的，由榆林人力资源和社会保障局发布招聘结果公告，纳入乡镇卫生院事业编制管理。乡镇卫生院与受聘职员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务，在村卫生室服务高于6年（不含参加规范化培训时间）。实行试用期规范。纳入事业编制的大学生乡村大夫应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期获得相应资格，则解除聘用合同。3、纪律需要为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、卫生健康行政部门和事业单位，与所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在报名条件审察、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。4、其他事情（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。（二）对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其考试或聘用资格，情节紧急的要进一步追究责任。（三）面试职员在面试期间，应确保填报的通讯工具畅通，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。5、其他工作安排另行通知咨询电话：0912-3891651附件1：榆林大学生乡村大夫专项招聘职位表附件2：榆林大学生乡村大夫专项招聘报名登记表榆林人力资源和社会保障局榆林卫生健康委员会2024年11月7日

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