随县2024年度事业单位公开选调员工通知为解决部分事业单位员工紧缺问题，依据《随县事业单位员工调配管理方法》，经研究赞同拓展随县2024年度事业单位公开选调工作，现或有关事情公告如下：1、选调职位本次全县计划选调事业单位员工27名，具体职位及资格条件详见《随县2024年度事业单位公开选调员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、选调条件1、具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认同；2、随县事业编制在编在岗职员；3、事业单位年度考核近两每年平均为合格及以上等次；4、大学专科及以上文化程度；5、在现服务单位工作满2年及以上，身体健康；6、近三年未受过党政纪处分；7、符合公开选调职位需要的其他资格条件（见职位表）；8、符合法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的不能参加公开选调：在试用期内或未满最低服务年限的；涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关调查审察尚未作出结论的；遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；正在同意审计机关审计的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、政策规定的其他情形。报名职员不可以申报有回避关系的选调职位。任职年限、工作年限均截止至2024年12月31日。年龄计算的起始月份以招聘通知发布时间为准。《职位表》中有关职位的年龄条件均以某年12月起算，如某职位年龄需要35周岁及以下，即为1988年12月1日及将来出生，以此类推。3、报名及资格审察（一）报名方法。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方法，每个人限报一个职位，报名日期截止到2024年12月 6日下午17:00。报名职员需要填写《随县2024年度事业单位公开选调员工报名表》（见附件3）一式两份，并加盖本单位及主管部门党委（党组）公章，送至考试报名单位（考试报名地址及联系方法见附件2）。报名时还需携带下列资料：身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份，公安、纪检监察、综治等部门建议，工作简历、年度考核等次、征信查看、被实行人状况等有关材料。（二）资格审察各用人单位对报名职员资格进行初审（依据干部人事档案专审状况对报名职员资格进行初审），用人单位主管部门大全后报县人社局进行资格复审。4、笔试为达成角逐择优，原则上按职位招聘人数和报名人数高于1:3的比率开考。报名职员职位比率超越1：3的由县人社局统一进行笔试，依据笔试成绩从高到低的顺序，根据选调职位1:3的比率，确定进入面试职员。对报名人数达不到1:3（含）开考比率，需要取消、核减职位或减少开考比率的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县人社局备案，并通过随县政府网站公布调整状况。考试内容以时事政治、案例剖析、公文写作和论述题为主。笔试题面分为100分，时间为120分钟，笔试时间、地址另行公告。笔试结束后笔试成绩将在随县政府网公示。5、面试（一）面试时间、地址面试由县人社局集中组织，具体面试时间、地址另行公告。（二）面试方法和内容采取结构化面试的方法进行，主要考察参加面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试期间，对参加面试职员实行全封闭管理，面试结束后解除封闭。（三）面试需知参加面试职员需要凭本人身份证，在规定的时间和地址参加面试。未携带本人身份证的，或者未按规定时间、地址参加面试的，取消面试资格。面试分数当场公布，并由考生签字确认。面试设最低合格分数线为70分，达到最低合格分数线方可进入下一程序。面试时间及需要另行公告。6、确定考察对象根据笔试40%、面试60%的比列折合计算综合成绩。未拓展笔试的职位，面试成绩即为综合成绩。依据综合成绩，根据选调职位1：1的比率，由高到低确定考察对象并在随县政府网公示。综合成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩相同的，再组织加试。7、组织考察由用人单位主管部门牵头，各用人单位主管部门分管领导和政工人事股长参与，组成人高考察组，采取民主评测、个别谈话、实地走访、查阅资料、集体面议等方法，对考察对象进行调查考察，并将考察结果提交用人单位主管部门，经用人单位主管部门党委（组）研究确定拟选调人选后报县人社局。8、公示拟选调职员名单由县人社局在随县政府网公示7个工作日。9、办理调动手续对公示期间无举报或虽有举报但经查实不影响用的，由县人社局按规定程序办理调动手续。10、纪律需要1、对弄虚作假的考试报名职员，不管什么时候，一经查证属实，均取消选调资格。2、严格选调程序和纪律，坚持公开、公平、公正原则，不准徇私舞弊，违者将根据有关规定严肃处置。县纪委监委将对此次公开选调事业单位员工工作进行全程监督。附件：1、随县2024年度事业单位公开选调员工职位表2、随县2024年度事业单位公开选调报名地址及联系方法3、随县2024年度事业单位公开选调员工报名表随县人力资源和社会保障局2024年11月28日

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