湖北文物考古研究院2024年专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘11名员工。现或有关事宜通知如下。1、单位介绍省文物考古研究院是全国重点考古科研院所之一，2013年以来连续十一年获得全国十大考古新发现、中国六大考古新发现殊荣，承担考古中国、中华文明起源等多个国家重点课题项目，主办的《江汉考古》先后被认定为中国人文社会科学核心期刊、《中国社会科学期刊精品数据库》来源期刊、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）来源期刊等。我院重视培养出色年轻人人才，近30%的年轻人专技职员已成长为考古领队，作为科研带头人活跃在全省近40个考古工地上。在几代湖北考古人的一同努力下，我院正朝着建设中国特点、中国风格、中国气派的世界一流考古机构目的前行。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北文物考古研究院2024年专项公开招聘员工职位表》（附件，以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名及资格审察（一）报名日期与方法1.报名日期：自通知发布之日起至12月6日下午17：00。2.报名方法：本次招聘考试的注册、报名通过湖北文物考古研究院2024年专项公开招聘报名网站平台（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbkg）进行。考生在规定的报名日期内填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。联系人：田晴，联系方法：027-86783692。（二）资格审察1.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算、按周岁计算，本次招聘年龄需要为35周岁及以下，则面试职员应为1988年1月1日及将来出生。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于2024月12月31日之前获得。2.资格审察所需材料为本人身份证、毕业证、学位证，教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证，专业工作历程证明等。资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写或材料提供虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。3.资格审察时间：自报名之日起至12月6日下午17：00，由招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。4.招聘计划与资格审察合格人数不足1：5的，按实质人数确定。 ????????????????????????????????5、考试考核考试分为笔试和面试。（一）笔试主要测试考试报名职员的专业常识、综合素质等方面状况。针对招聘职位特征，考查公共入门知识和田野考古、材料科学与工程、科技考古等专业常识。1.笔试时间：2024年12月14日（星期六）上午 08：30-10：30。2.笔试地址：详见准考证。3.笔试成绩。笔试满分为100分。笔试结束后数日内，在省文物考古研究院官方网站公布笔试成绩，同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。（二）面试1.面试工作根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。2.面试前通过招聘单位官方网站发布面试通知，有关事宜以面试通知为准。3.依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。4.面试入围职员须携带职位需要材料的原件和复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。5.面试采取结构化面试的方法进行，重点评测应试职员与职位相适应的专业常识和综合素质。面试实行百分制，现场打分，满分100分。6.面试成绩将于面试后2个工作日左右通过省文物考古研究院网站发布，面试成绩最低合格线为60分；对于入围面试或实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，面试成绩最低合格线为75分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。（三）考试成绩计算1.成绩网站权重。笔试、面试成绩分别按40%和60%网站权重计入总成绩。2.计分办法。笔试满分为100分，面试满分为100分，考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。6、体检、考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩排名确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由省文物考古研究院负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。7、公示及备案（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省文化和旅游厅、省文物考古研究院网站进行公示，公示期5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由省文化和旅游厅调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。8、聘用（一）经省人社厅审核备案后，准时公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）网站、湖北文化和旅游厅网站（http://wlt.hubei.gov.cn/）、湖北文物考古研究院网站（http://www.hbkgy.com/）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北文化和旅游厅网站（http://wlt.hubei.gov.cn/）、湖北文物考古研究院网站（http://www.hbkgy.com/）为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话：027-86783692监督举报电话：027-86784209湖北文物考古研究院2024年11月27日附件：湖北文物考古研究院2024年专项公开招聘员工职位表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取2022-2024年国家公务员考试申论历年考试试题（考试前突击）50万+播放 考试真题解说2021-2024年江苏考申论考试真题（考试前突击）60万+播放 ABC类全方位解说2022-2024年山东考申论考试真题（考试前突击）21万+播放 考试真题梳理，考试知识点全方位2023-2024年浙江考申论考试真题（考试前突击）15万+播放 面对面告诉你写