中国国际可持续交通革新和常识中心公开招聘员工通知依据工作需要，中国国际可持续交通革新和常识中心（以下简称国际中心）公开招聘编制内员工7名。现或有关事情通知如下。1、单位介绍中国国际可持续交通革新和常识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与年代相通理念的要紧实践平台，旨在加快落实全球进步倡议和联合国2030年可持续进步议程，致力塑造全球可持续交通进步的高档智库、高档合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作一同推进可持续的交通、可持续的进步。主要职责包含承担可持续交通范围进步策略、政策、标准研究，与国际合作互联网创建、政策服务和技术支持工作，拓展有关智库咨询、人文交流、对外宣传等。2、招聘条件面试职员应该满足下列基本资格条件：（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。（三）具备好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。（四）符合职位所需要的专业或技能条件；身体健康，可以适应职位需要。（五）凡与国际中心负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试组织人事、财务审计、纪检监察职位，或有直接上下级领导关系的职位。（六）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家或地方另有规定不能面试到部属事业单位有关职位的职员，不能面试。3、招聘范围（一）2024年应届毕业生面试职员为2024年应届毕业生（不含定向、委培和留学回国职员），在校期间为非在职职员，须当年如期获得学历学位证书。年龄低于35周岁（1989年1月1日将来出生），其中，京外生源须符合硕士研究生低于30周岁（1994年1月1日将来出生）、博士研究生低于35周岁（1989年1月1日将来出生）。京外生源需符合应届毕业生落户北京的相关需求，京内生源指有北京常住人口户籍的考生。（二）社会招聘面试职员应具备北京常住户口，且人事档案关系在京。年龄低于35周岁（1989年1月1日将来出生，以下类推）；事业单位六级管理职位职员与企业单位等于该层级的管理职员低于40周岁；事业单位五级管理职位职员和企业单位等于该层级的管理职员，与具备副高级专业技术职称的专业技术职员低于45周岁；具备正高级专业技术职称的专业技术职员低于50周岁。截至2023年12月31近日获得所考试报名职位需要的学历及学位。4、招聘职位及需要（详见附件1）5、招聘程序招聘主要包含以下程序：公开报名、资格审察、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。（一）公开报名面试职员请于2024年6月21日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR@gstikc.org.cn。每个人限报一个职位，如无明确考试报名职位或报多个职位视为报名无效。报名材料清单如下：（1）经本人签名的《报名登记表》电子版（附件2），含最近1寸免冠电子彩照。（2）身份证扫描件，京内考生须提供户口本首页及本人页等。（3）社会招聘职员须提供个人简历、最高学历毕业证和学位证、职位所需要的职务任职文件、职称证书、专业技术职务聘任文件等材料扫描件。（4）应届毕业生须提供就业推荐表、研究生期间的成绩单、个人简历、就读期间社保和个税缴纳说明、无犯罪记录证明等材料扫描件。如有获奖状况，可附上获奖证书扫描件。上述材料须以邮件形式打包发送至招聘指定邮箱，邮件名字及报名材料请以职位序号面试部门名字专业学历/职称命名，比如1交通国际问题研究所张明电子信息科学与技术博士研究生/研究员。上述报名材料原件将在后续招聘环节进行现场审察，请妥善保存并按需要出具原件。（二）资格审察依据职位资格条件进行资格审察。通过资格审察的职员将得到电话公告；未通过资格审察的职员，不再另行公告。同一职位招聘人数与通过资格审察人数比率达到1:5方可开考，未达到该比率的，由国际中心领导班子集体研究决定是不是按实质通过资格审察人数组织考试。（三）笔试笔试具体时间将通过电话公告。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，各职位按1:5的比率确定进入面试的人选。达不到该比率的，按通过合格分数线的实质人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试职员可按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。（四）面试面试具体时间将通过电话公告。根据面试成绩由高到低的顺序，各职位按1:1的比率确定进入体检和考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。（五）体检和考察体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。如本人明确表示舍弃或体检不合格的，可按该职位面试成绩排名顺序依次递补。在体检合格的面试职员中，各职位根据1:1的比率确定考察人选，根据有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等状况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案，重点考察人选是不是坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。（六）确定拟聘人选及公示对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通革新和常识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。（七）接收入职公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。6、其他事情（一）面试职员请按需要提交有关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。（二）面试职员应正确对待角逐，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供不真实材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。（三）请维持联系方法畅通，准时查询有关网站信息发布，学会资格审察结果及其他有关信息。因通讯不畅导致没办法联系到本人的，责任自负。（四）在招聘期间，面试职员如确定自愿退出的，请准时与我中心联系。7、纪律与监督（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，中共中国国际可持续交通革新和常识中心纪委对招聘工作进行全程监督。（二）公开招聘实行回避规范。凡与国际中心负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试组织人事、财务审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。国际中心负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。对违反招聘纪律的员工，按规定予以处置；对违反招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）招聘工作同意社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：010-65290908，张老师纪检监督部门电话：010-65290907附件1 招聘职位信息.docx附件2 报名登记表.docx中国国际可持续交通革新和常识中心2024年6月11日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位