崇仁县2024年公开引进高素质人才通知为进一步推进人才强县策略推行，吸引更多出色高素质人才服务崇仁经济社会进步，结合崇仁县人才需要状况，决定拓展崇仁县2024年高素质人才公开引进工作。有关事情通知如下：1、引进原则坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持公开、平等、角逐、择优，坚持经济社会进步需要和人岗相适。2、引进职位本次共面向社会公开引进高素质人才22名，具体引进职位及需要详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备招聘职位所需任职资格、职业资格、技能需要；6.具备职位所需要的其他条件。（二）不能考试报名的情形1.因犯罪受过刑事处罚的职员；2.被开除中共党籍或被开除公职的职员；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或司法机关审察尚未作出结论的职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急或特别紧急违反录用纪律行为的职员；7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）员工、试用期内的事业单位员工；8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；9.有法律法规和有关规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的引进职位。（三）职位条件1.年龄条件：考试报名职员须年满18周岁，且低于职位表中注明的年龄上限。职位条件的年龄需要，统一计算为18周岁以上指2006年6月4日以前出生，35周岁及以下指1988年6月4日及将来出生，以此类推。2.学历需要：（1）高素质人才应具备研究生学历和相应的硕士及以上学位。（2）考试报名者获得学历学位的时间应在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2024届毕业生，如能在8月31近日获得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位考试报名。3.专业分类需要：专业分类根据省人社厅2024年版的专业目录（附件2）实行。考试报名职员所学专业须符合该专业分类需要才可考试报名。专业需要为大类的，考试报名职员所学专业只须符合其中任何一个分类目录，即可报名；引进职位需要具体专业的，考试报名职员所学专业应与引进职位需要的专业一致方可报名，考试报名职员所学专业未列入专业目录（没专业代码），选择引进专业中相近专业考试报名的，所学专业必学课程应当与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明或毕业院校专业设置状况说明等材料。4.在职职员（在职职员指的是已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职员工）考试报名需按干部人事管理权限，在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的赞同考试报名证明，不能隐瞒实情进行考试报名。5.其他资格条件：引进职位注明有其他资格条件的，考试报名者需要拥有相应的资格条件方能考试报名。如对自己是不是符合职位条件有疑问，报名前应先向县人社局（电话：0794-6332426）咨询，确认符合条件后再报名。4、报名此次公开引进采取现场报名、在线报名两种方法（不同意传真、电话等其他方法报名），每个人限考试报名一个职位。报名不收取任何成本。报名日期：2024年6月11日8：306月18日17：30，逾期不再受理。现场报名：报名职员须到崇仁县人社局人事管理股（崇仁县行政中心11楼B1118办公室）进行报名，并按需要提交有关书面材料。本人没办法到场参加现场报名的，可委托别人代为报名，但需按需要提供有关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系，现场报名日期：2024年6月11日6月18日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，节假日除外），联系电话：0794-6332426。在线报名：考试报名职员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至crxrsjrsg@163.com邮箱，邮件主题请注明：职位代码+名字+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb300kb之间，所有扫描文件均以考试报名职员名字命名）。报名需提供以下材料：1.《崇仁县2024年公开引进高素质人才报名登记表》一式3份；2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、电子注册备案表、有效居民身份证及考试报名职位需要的其他有关证件材料原件及复印件各1份；2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应提供教育部在线学籍验证报告、2024届毕业生就业推荐表；3.在职职员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的赞同考试报名证明；4.近6个月蓝底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。5、资格审察1.报名结束后，将对考试报名职员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考核资格。公开引进资格审察工作，由县委组织部、县人社局负责，资格审察贯穿公开引进工作的全过程（包含试用期）。资格审察结束后，确定面试职员名单将在崇仁县人民政府网及崇仁发布崇仁组工公众号等平台进行公示。2.考生报名实行诚信考试报名规范。考试报名职员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响面试和聘用的，其后果由考试报名职员自行承担。3.考试报名职员应遵守本次公开引进的有关规定和政策，自觉履行考试报名职员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不帮助别人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、考核1.考核采取结构化面试方法进行，面试时间为12分钟。公开引进职位不设开考比率。2.面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格线为70分。根据公开引进职位计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定拟入闱职员。如出现末位同分，按评分表的前三项要点总得分高者入闱。面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等状况，其面试成绩按零分计算，且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。3.面试时间、地址等有关事情将在崇仁县人民政府网及崇仁发布崇仁组工公众号等媒体发布。7、体检1.依据面试得分从高分到低分，按职位招聘计划数1:1确定入闱体检职员。2.体检由县人社局组织推行。教师岗体检标准参照《江西教师资格申请职员体检方法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）实行，其他岗体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行。因体检不合格或主动舍弃体检的，取消引进资格。8、考察和资格复审1.由县委组织部、县人社局、用人单位（主管部门）组成人高考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、营业额成就、遵纪守法等方面进行考察知道，同时对考试报名资格进行复审。考察时间及形式另行确定。2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达崇仁县人社局人事管理股。逾期未送达者，视作自动舍弃处置。9、递补因体检、考察不合格或考生舍弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同职位考生中按高分到低分依次进行递补。递补职员应按规定进行体检、考察及公示。10、聘用1.依据面试、体检和考察状况，由县委组织部、县人社局提出名单报崇仁县公开引进高素质人才工作领导小组审议确定拟聘用对象。在崇仁县人民政府网站及崇仁发布崇仁组工公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。2.公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的，将拟聘用职员有关材料由县人社局报县政府审批后，根据有关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用职员签订事业单位聘用合同，最低服务期限五年（含试用期）。对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经崇仁县公开引进高素质人才工作领导小组办公室确认，按自动舍弃聘用处置。十1、引进待遇及安置方法1.此次面向社会公开引进的高素质人才，除县人民医院、中医院大夫职位为差额拨款事业编制外，其他职位均为全额拨款事业编制，所有职位纳入事业单位编制管理，有关薪资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定实行。同时，享受崇仁县人才政策有关规定的政策待遇。2.除教师、大夫职位外，其余聘用职员办理聘用手续后，经征求个人建议赞同的，可在企业训练服务一至两年，服务期满后再回聘用单位工作。3.考试报名职员聘用后在崇仁县机关事业单位最低服务年限为五年，试用期按有关规定实行（含企业训练时间），试用期满后由县委组织部、县人社局联合进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。十2、其他事情1.本次公开引进人才工作全程同意社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。2.本次公开引进高素质人才工作严格实行任职回避和公务回避有关规定。政策咨询电话：崇仁县人社局0794-6332426纪律监督电话：崇仁县纪委监委0794-6322170附件：1.《抚州崇仁县2024年公开引进高素质人才职位计划表》2.《学科专业目录汇编》3.《崇仁县2024年公开引进高素质人才报名登记表》扫码下载附件

崇仁县公开引进高素质人才工作领导小组2024年6月4日

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