吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业单位员工通知为进一步加大医院人才队伍建设，引进急切需要的专业技术人才，依据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定，结合实质，现就吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业单位员工有关事情通知如下。1、基本状况吴忠人民医院始建于1950年，历经75年的建设和进步，现已成为吴忠唯一一所三级甲等综合公立医院，是宁夏医科大学非行政直属附属医院。医院现占地面积287亩，建筑面积23.58万平米，核定床位1200张，实质开放床位900张，设置34个临床科室，10个医技科室，14个行政职能科室，9个临床教研室，20个市级质控中心。现有国家级重点建设专科2个，自治区级重点建设专科6个，市级重点专科16个，备案5个自治区临床医学研究中心，成功创建五大中心。2、招聘原则（一）公开、平等、角逐、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。3、招聘职位吴忠人民医院计划面向社会自主公开招聘员工51名，其中事业编制30名，备案制21名。具体招聘职位、资格条件及有关事情详见《吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业编制员工职位计划大全》（附表1）和《吴忠人民医院2025年自主公开招聘备案制员工职位计划大全》（附表2）。4、面试条件（一）招聘范围采取公开报名方法，面向全国招聘具备本科、硕士、博士研究生学历及相应学位的普通高等院校毕业生。（二）面试基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工义务；4.适应职位需要的身体条件；5.护理职位本科学历年龄为25周岁以下（1999年2月18日将来出生），医疗职位本科学历年龄为30周岁以下（1994年2月18日将来出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1989年2月18日将来出生），博士研究生年龄为45周岁以下（1979年2月18日将来出生）。6.符合《吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业编制员工职位计划大全》（附表1）和《吴忠人民医院2025年自主公开招聘备案制员工职位计划大全》（附表2）中招聘职位需要的有关资格条件。7.法律、法规规定的其他条件。（三）下列职员不能面试1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；5.在机关事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；7.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；8.宁夏区内机关事业单位在编职员；9.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试者，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位；10.法律法规规定的其他情形。5、招聘程序（一）报名日期及方法报名采取线上或线下报名的方法进行，线上报名和线下报名均须在限定时间内完成。线下报名日期：2025年2月18日至3月十日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。线上报名日期：2025年2月18日至3月十日18:00，报名日期以收到邮件时间为准。1.线下报名。面试者携带本人有效身份证及职位所需的材料原件和复印件（身份证正反扫描在一页、户口本户主及本人信息扫描在一页、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、护士执业证、职称证等其他职位需要的证书），1张最近红底（6个月内）正面1寸免冠照片交由吴忠人民医院人力资源部审核（吴忠利通区新民路143号），并填写《吴忠人民医院自主公开招聘事业单位员工报名表》（附表3）。2.线上报名。不可以前往招聘现场的面试职员可以参考自己实质在规定报名日期内线上报名。面试职员将本人报名表（贴照片处插入电子照片）、报名所需各类资格证件（同线下报名），材料分类扫描为PDF格式保存，打包发送至报名电子邮箱wzsrmyyrlzyb@163.com（以名字+面试职位（职位代码）命名发送）。凡面试者请扫描报名登记微信二维码填写报名信息（附件4）。对符合职位报名要求的应届毕业生，报名时暂不可以提供毕业证、学位证或住院医师规范化培训合格证书的，可先提供具备学校签章的就业推荐表、学历学位有关证明，2025年结业考试的规培医师，可先提供具备签章的规培证明（需与招聘职位研究方向一致），与往届毕业生一同参加考试，待获得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书后再完成后续招聘程序。面试者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次面试资格。对是不能面试情形、恶意报名、扰乱公开招聘报名秩序的职员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）《事业单位员工处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定严肃处置，涉嫌违法犯罪的，依法追究刑事责任。（二）资格审察资格审察工作由吴忠卫生健康委员会组织推行。对有关专业需要结合课程表、成绩单等进一步判断是不是符合职位所需专业需要时，面试者应在规定时间内准时配合提供有关资料。职位大全中涉及的学历、专业等职位资格条件方面的问题，由招聘领导小组办公室负责讲解，咨询电话详见文后。招聘领导小组依据实质状况，在报名结束后大全报名职员信息，在组织考试前第三复核面试职员资格。资格审察严格根据公布的招聘条件进行，准确把握审察标准，统一审察尺度。资格复审合格的考试职员名单在吴忠人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠卫生健康委员会公众号（健康吴忠）及吴忠人民医院公众号公示，公示时间为3个工作日。（三）笔试1.考试通知将提前7日在吴忠人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠卫生健康委员会公众号（健康吴忠）及吴忠人民医院公众号发布。2.笔试开考比率（同一职位考试报名人数与该职位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比率的，经招聘领导小组研究确定。3.笔试科目与类别。笔试科目分为5个类别：西医临床、临床护理、药学、医学检验、计算机科学与技术。笔试时限120分钟，分值100分。招聘领导小组依据笔试状况划定笔试最低分数控制线。4.全日制博士研究生学历学位面试者，通过资格审察后，采取直接考核（考察）的方法进行招聘。5.进入面试环节达不到3:1的考试人数经招聘领导小组研究赞同后可按实质人数参加考试。（四）面试1.考试通知将提前5日在吴忠人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠卫生健康委员会公众号（健康吴忠）及吴忠人民医院公众号发布，笔试通过的面试者需准时关注通知。2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消面试资格。3.每一个面试考场的评委由7人组成，其中专业评委不少于评委人数的70%，从异地评委中随机抽取。（五）总成绩1.成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试总成绩根据四舍五入原则，保留小数点后两位。2.面试结束当天在吴忠人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠卫生健康委员会公众号（健康吴忠）及吴忠人民医院公众号上公布总成绩。3.依据考试总成绩，按职位招聘计划1:1的比率，从高分到低分确定体检人选。同一职位出现面试者考试总成绩相同时，根据笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，通过肯定方法组织加试。（六）体检1.体检工作在市纪委监委派驻第八纪检监察组和吴忠卫生健康委员会的监督指导下，由招聘领导小组根据公开招聘需要组织推行。2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定实行。3.面试者应在规定时间内完成全部体检项目，体检成本由面试者承担。4.对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检应安排在高于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检成本由面试者承担。5.体检合格的面试者确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃体检资格。（七）考察1.考察工作由吴忠卫生健康委员会组织推行，具体考察方法和内容根据有关规定实行。2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查看社会信用记录、与考察人选面议等办法，广泛知道考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等状况，并对面试者的资格条件进行复查。3.考察中发现面试者存在本通知中所列不能面试有关情形的，不拥有招聘职位所需资格条件的，与其他不适合进入事业单位工作情形的，经招聘领导小组研究确定后，取消面试资格。4.因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。（八）公示及聘用1.依据考试、体检、考察结果，由招聘领导小组确定拟招聘职员公示名单，在吴忠人民政府网、吴忠卫生健康委员会公众号（健康吴忠）及吴忠人民医院公众号进行公示，公示内容包含招聘单位名字、职位名字、监督电话及拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期不少于7日。公示期满无异议的拟聘用职员，报市人力资源和社会保障局办理招聘手续。2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。3.招聘单位与受聘职员签订聘用合同，聘用合同期限一般高于3年。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（九）关于职位递补1.在体检、考察、公示及聘用阶段因面试者自愿舍弃或因体检、考察不合格出现的空缺职位，由招聘领导小组研究决定是不是递补。2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消面试资格，出现的空缺职位，由招聘领导小组研究决定是不是递补。3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺职位不再递补。6、有关需要（一）招聘工作在市人社局、市纪委监委派驻第八纪检监察组监督指导下，由吴忠卫生健康委员会组织推行。（二）凡涉及招聘工作的重大事情或本方法未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。（三）招聘资格审察、面试、打分和分数管理等环节，须在吴忠卫生健康委员会和吴忠人民医院纪委的全程组织和监督下进行。笔试、面试过程须全程录音录像。（四）招聘条件、方法、时间等若有变动和调整，以报名入口公开发布的招聘补充通知为准。（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（六）招聘单位有关职员、面试者在办理公开招聘有关事情时需要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关需要提出回避。（七）面试者报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。（八）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。（九）举报电话：市人力资源和社会保障局0953-2039620,市卫生健康委员会0953-2122118。（十）咨询电话：0953-2126249，吴忠人民医院人力资源部马老师；报名地址：吴忠人民医院门诊三楼西一区人力资源部363室（宁夏吴忠利通区新民路143号）。附件：1.吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业编制员工职位计划大全2.吴忠人民医院2025年自主公开招聘备案制员工职位计划大全3.吴忠人民医院自主公开招聘事业单位员工报名表4.报名登记微信二维码吴忠人民医院2025年自主公开招聘事业单位员工领导小组办公室2025年2月18日

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