重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工公告为优化人才结构，加大人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆南川区部分事业单位拟公开遴选一批员工。现或有关事宜公告如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、遴选单位及人数本次公开遴选事业单位员工20名，具体单位、职位详见《重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工职位大全》（附件1，以下简称《职位大全》）。3、报名职员范围和条件（一）报名职员范围南川区外机关（事业单位）在编在岗公务员，含参照《公务员法》管理职员、不含机关工勤职员；南川区外事业单位员工（不含工勤职员）。（二）报名职员条件1.具备好的政治素质、专业素质，品行端正、实绩突出、群众公认。2.年度考核均为称职（合格）及以上等次（因试用期不定等次除外）。3.身体健康，能正常履行相应职位职责。4.须征得所在单位及其主管部门、组织人事部门书面赞同。符合编制所在地调出政策规定。5.具备遴选单位需要的学历、专业、特别工作历程及其他条件，参见附件1。（三）以下职员不纳入本次遴选范围曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除中共党籍的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员；根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员。试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；重庆公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之近日未按规定解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加重庆机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的职员。自收自支事业单位职员原则上不能考试报名差额拨款、全额拨款事业单位；差额拨款事业单位职员原则上不能考试报名全额拨款事业单位。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（四）工作历程计算工作历程计算截止时间为2025年6月。譬如：2024年7月至2025年6月的连续工作历程，视为工作历程满1年（即12个月），最低工作年限参照类推。部分职位需要有关学科（或职位）工作年限的，考生须同时符合。（五）年龄计算年龄计算截止时间为2025年6月4日，如35周岁以下，指未满36周岁，即1989年6月5日及将来出生，以此类推。（六）毕业（学位）证书及专业考生凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。凭国（境）外学历学位考试报名的，须在在线报名时获得符合招聘条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位或双学位有关证书）载明的内容为准；根据本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审察。（七）特不要说明本公告所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，含工作历程满3年；员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。本公告需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。特别提醒：本次遴选各环节时间、地址等安排如有调整的，将通过南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请考生准时关注。4、报名及资格初审本次公开遴选采取在线报名的方法，实行诚信考试报名。报名前，考生应仔细阅读本公告、《职位大全》（附件1）等相关需求，慎重选择考试报名职位。在遴选过程中，发现考生不诚信或不符合遴选条件的，取消其遴选资格。任何单位和个人不能无故拒绝符合考试报名条件的职员报名。（一）提交考试报名申请。在线报名时间为：2025年6月5日09:006月14日09:00。考生应在规定的时间内登录报名网址（http://wlexam.com:26678/nclx2025/）点击重庆南川区事业单位2025年公开遴选考试进入报名网站，提交考试报名申请。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照遴选职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片需要为jpg格式，30kb以下）、《重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工报名表》（附件3，以下统称《报名表》），在须根据干部管理权限由有关单位签章处签章后，以电子图片的形式（照片需要为jpg格式，30kb以下）通过报名网站上传。本次在线报名将对考生网上填报的信息进行资格初审。考生在提交报名信息前，请第三认真核对本人所填信息是不是准确，是不是符合遴选公告及职位资格条件（附件1），防止误报。如未通过审核的，可在2025年6月14日12:00前进行修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，一经审核通过后，不可以更改考试报名单位及职位等考试报名信息。遴选方将在面试前进行现场资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。（二）在线缴费。考生报名通过后，须在2025年6月15日09:00前登录在线报名系统交费确认参考（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取）。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。考生在线缴费后，要准时登录在线报名系统核实交费是不是成功。交费成功的考生请准时下载留存并打印《报名信息表》，以备面试资格复审时用。（三）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟遴选职位名额之比须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，取消遴选职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经南川区事业单位人事综合管理部门研究确定后，可进一步放宽开考比率。5、考试考核本次公开遴选主要采取面试方法进行。通过报名审核且按规定缴纳考务费的人数与遴选职位名额数之比达到8:1的，需进行笔试；未达到8:1的，所有职员直接进入面试。各职位最后报名人数、各职位开考状况、需进行笔试的职位等信息将于报名截止后3个工作日内，在南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请考生准时关注。因遴选职位取消而不可以参加遴选考试的考生，或不需要组织公共科目笔试的职位，将退还其报名考务费。（一）笔试需笔试的考生须在2025年6月25日09：006月28日09：00，登录在线报名系统准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确，并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考试知识点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格复审和面试的要紧依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未准考证打印或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。1.笔试内容。考试考哪几科为《综合常识测试》，分值为100分，使用闭卷笔答方法。2.笔试方法。笔试采取闭卷笔答方法，时间初定于2025年6月28日（星期六）08:3010:00。具体时间及地址详见网上自助打印的准考证。考试成绩查询时间及查看方法另行公告。3.应笔试的职位，进入现场资格复审的规则。（1）笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不能进入后续遴选环节。（2）根据面试人数与遴选职位名额3:1比率，依据笔试成绩，从高到低依次确定进入现场资格复审的人选。若最后一名进入现场资格复审环节人选成绩相同，则并列进入。（二）现场资格复审进入现场资格复审职员名单的考生按南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公告的时间、地址等需要，提供现场资格复审所需材料（详见附件4），同意报名条件现场复审。对未按需要参加现场资格复审的考生，视为自动舍弃面试资格。对需递补进入现场资格复审的，若因考生提供的通信方法有误、未接听电话等没办法联系，视为自动舍弃递补资格。现场资格复审合格者，当场发放《面试公告书》及《面试准考证》，考生根据《面试公告书》上载明的面试具体时间、地址等事情，凭身份证、《面试准考证》参加面试，未按规定时间到指定地址参加面试的，取消面试资格。资格复审不合格或经确认主动舍弃面试的，其缺额可按考试报名该职位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减遴选名额。其中，属急切需要紧缺职位的，经南川区事业单位人事综合管理部门研究确定，可进一步放宽开考比率。（三）面试面试由南川区事业单位人事综合管理部门根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织推行。面试项目包含专业面试（仅教育类职位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方法，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分；综合面试主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、专业能力、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分。各职位的面试种类及具体方法详见附件1。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门依据考生考试考核成绩等状况研究确定是不是放宽开考比率。（四）考试考核总成绩计算若拓展了笔试，则笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分，其中教育类职位试讲成绩和综合面试成绩各占其面试成绩的50%。若未拓展笔试，则仅依据面试总成绩确定考试综合成绩，总分为100分，其中教育类职位试讲成绩和综合面试成绩各占其总面试成绩的50%。考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩、进入体检人选名单、体检时间及地址等事宜将在南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请准时关注。6、体检和考察（一）体检体检人选根据拟遴选职位名额，依据同一单位同一职位考生总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩相同时，依次按符合遴选条件的学历层次、职称、职业（执业）资格与专业科目笔试成绩、面试总成绩、笔试成绩的顺序，高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由南川区事业单位人事综合管理部门组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面申请复检，经南川区事业单位人事综合管理部门赞同后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。（二）考察体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察由遴选单位主管部门根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是不是需要回避等状况进行综合考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实公务员或参公职员登记、事业单位新进职员备案、在编在岗、工作历程、是不是符合回避规定等状况，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，并或有关材料作为考察结论的要紧附件。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况按人事管理权限提交给南川区事业单位人事综合管理部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。考察中发现提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。考察结果应准时通考试报名察对象。因考生在体检、考察中自动舍弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是不是递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定。确需递补的，按该职位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。7、拟聘公示拟聘职员名单将在南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩与职位遴选条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等事情。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响遴选的考生，依据本人现聘职位状况和用人单位职位空缺等状况综合确定拟调入职位类别及等级，按程序办理调动手续，有关待遇按有关规定实行。本次遴选全部聘用职员须在南川区服务满3年，方能考试报名或交流调动到区外事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要事业单位公开遴选员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》（渝人社发〔2023〕72号）与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考试报名职员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，中止遴选步骤或聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选方报区事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规职员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。10、其他1.请考生在遴选期间维持所提供通讯方法畅通，并在南川区人民政府网部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)上查看本次遴选有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响遴选或聘用的，责任由考生自行承担。2.本公告由重庆南川区人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：区人力社保局023-71420469。3.南川区公开遴选事业单位员工问题和状况反映邮箱：
1365515970@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：
1.重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工职位大全2.重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）3.重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工报名表4.现场资格复审所需材料附件下载：附件1.重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工职位大全.xlsx附件2. 重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx附件3.重庆南川区事业单位2025年公开遴选员工报名表.doc附件4.现场资格复审所需材料.doc

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