安化县公安局2024年招聘警务辅助职员公告因工作需要，达成警务辅助职员专职化管理，依据《湖南警务辅助职员条例》和《湖南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》需要，安化县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员。现或有关事情公告如下：1、招聘职员性质及职数1、公安机关所招聘的警务辅助职员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制职员，不拥有执法资格，不享受人民警察的待遇。2、此次招聘警务辅助职员共计19名，招聘职位详见《安化县公安局公开招聘警务辅助职员职位表》（附件1）；2、招聘条件1、具备中国国籍，拥护中共领导，拥护中国宪法，遵守法律、法规，品行端正，自愿从事公安警务辅助工作。2、男士年满18周岁且45周岁及以下；女人年满18周岁且40周岁及以下。3、具备履行职位职责所需的工作能力，勤务辅警应当拥有高中以上文化程度，文职辅警应当拥有大专以上文化程度。4、身心健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无传染成人两性疾病，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具备正常履行职责的身体条件。5、同等条件下，优先招聘烈士配偶和子女、因公牺牲公安民警的配偶和子女、见义勇为职员、退役士兵、警察类或政法类院校毕业生。6、招录合格后，须服从分配。7、有下列情形之一的职员，不能作为警务辅助职员人选：（1）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；（3）参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；（4）因违纪违法被开除、辞退或者解聘的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）安化县范围内公安辅警辞职未满3年的；（7）根据国家规定不适合从事警务辅助职员工作的其他情形。3、招聘程序本次招聘坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招录，考生自愿报名。公开招聘根据发布信息、报名及资格审察、考试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。（一）发布信息招聘信息通过安化县人力资源和社会保障局官方网站、安化公安等公众号面向社会公开发布。（二）报名及资格审察采取本人现场报名的方法进行。1.报名日期：2024年十月14日至十月18日。2.报名地址及资格审察：考试报名职员填写《安化县公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表》（附件2），由考试报名职位所在乡镇派出所进行资格初审。资格初审合格后，考试报名职员携带报名登记表原件及本人户口簿、身份证、招聘职位需要的学历证书、退伍证（如有）、驾照（如有）、最近免冠一寸彩照2张、有关资格证书等到安化县东坪镇南区开元驾校四楼419进行复审。每一个人限报一个职位。考试报名职员填写的信息需要真实、准确。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。咨询电话：谌先生15173776792，张女性13973796212（工作时间：8：30-12：00，14：30-17：30）。（三）考试考试报名人数与职位招聘计划人数的比率原则上高于2:1。笔试、面试各占综合成绩的50%。考试报名职员参加笔试、面试、体测须携带本人有效身份证原件和准考证（具体时间、地址另行公告）。笔试：笔试采取闭卷方法，主要内容为行政能力测试、法律法规等，总分100分。面试：参加笔试职员均参加面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要评测面试职员的综合剖析能力、应变处置能力、语言表达能力、责任感与进取心等，总分100分。综合成绩计算：笔试成绩50%+面试成绩50%，笔试、面试成绩均四舍五入后保留至小数后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。体能测试：依据同一职位综合成绩由高到低排名，按招聘计划数1:1.5的比率确定体能测试职员。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准实行（暂行）的公告》实行。测试项目为：
10米*4往返跑，合格的视为通过体能评测。（四）体检依据体能评测合格职员的综合成绩从高到低排序，按职位招聘数1：
1的比率等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先，体检参照公务员录用标准实行（含吸毒测试）。对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起3日内提出复检申请，到指定医院复检，体检成本自理。体能测试、笔试合格，入围面试但未进入体检程序的考试报名职员，经本人申请、招聘单位审批赞同后，可以纳入警务辅助职员后备人才库，纳入后备人才库的期限低于一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。（五）考察体检合格者进入政审环节，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》、《湖南警务辅助职员条例》及有关政策和拟聘用职位的需要，全方位考察面试者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等状况，并对面试者报名条件、遵纪守法、考试报名资料真实性第三考察核实。（六）公示依据体测、综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将在安化县人力资源和社会保障局门户网站、安化公安公众号发布。（七）岗前培训由安化县公安局政工室统一组织，巡特警大队、治安大队负责推行，从思想素质、纪律作风、公安常识、安全防护、礼节礼仪、保密意识、队列动作和内务卫生等8个方面拓展针对性的岗前培训，并要对培训状况进行考试验收。（八）聘用及待遇1.对通过岗前培训的职员予以聘用，按规定与有关人力资源公司签订劳动合同。聘用职员试用期为2个月，初次合同期限为2年，劳动合同期满后，依据用人单位需要、聘用职员意愿，经考核表现合格的可以续签。2.由安化县公安局政工室依据招聘时的选择状况进行职员分配，用人单位负责落实好平时管理。3.聘用职员的薪资福利、装备配置、教育培训及平时管理所需经费等将纳入县财政预算，按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险成本和住房公积金。4、其他事情1、面试职员在考试报名期间要维持24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。2、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。3、本次招聘政策由安化县公安局负责讲解，咨询电话0737-7299908。附件：1.安化县公安局2024年公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx2.安化县公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表.docx安化县公安局安化县人力资源和社会保障局2024年十月12日

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