2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才公告为深入推行人才兴县策略，加强人才引进工作力度，推进单县经济社会优质进步，结合我县县直事业单位干部人才近况和工作需要，经研究，决定组织拓展出色年轻人人才引进工作。现公告如下：1、报名要求（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律。（二）具备好的道德品行和适应职位的身体条件及心理素质。（三）国内高校毕业生须于2025年7月31近日满足以下条件之1、①普通高校全日制博士研究生；②国内普通高校全日制硕士研究生；③2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校（42所）和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制本科生。以上引进职员的学历证书、相应学位证书，均须于2025年7月31日之前获得。（四）海（境）外留学职员须从入围过国际公认的三大世界大学排名体系前300名的海外高校毕业，并于2025年7月31近日获得全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。留学职员仅可考试报名附件中注明同意留学生报名的职位，所学专业名字与职位需要专业名字不完全一致的，所学专业需相近。（五）有关高校独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学及互联网学院、成人教育学院的毕业生，均不列入引进范围。（六）全日制双一流本科生30周岁以下（1994年7月23日将来出生）、硕士研究生35周岁以下（1989年7月23日将来出生）、博士研究生40周岁以下（1984年7月23日将来出生）。（七）拥有引进职位所需的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不能考试报名；在读全日制普通高校非应届毕业生不能考试报名，也不可以用已获得的学历、学位作为条件考试报名；现役军人与法律规定不能引进的其他情形的职员不能考试报名。在职职员考试报名须经有用人权限部门或单位赞同。每个人限报一个职位，但不可以考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避状况的职位。2、引进职位及数目具体引进职位、数目和条件需要详见《2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才职位表》（附件1）。研究生所限专业对应的专硕，均可报名。3、报名和资格审察2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才采取个人现场报名、现场资格初审的方法进行。（一）个人报名时需提交以下材料:1、国家承认的毕业证、学位证、身份证的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；2、本人签字确认的《2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》（附件2）；3、与《2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》同底版1寸免冠照片5张；4、本人签字的《诚信承诺书》（附件4）；5、在职职员还须提供单位赞同报名证明信。报名职员填写的个人信息和提交的有关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并记入人事考试诚信档案。依据上级有关文件精神，本次引进出色年轻人人才报名及资格审察工作由单县县委人才工作领导小组负责推行。对引进职员的资格审察工作，贯穿引进全过程，现场报名初审结果不作为确定符合引进条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格。（二）报名日期：2025年8月4日至2025年8月8日,上午8:30-12:00，14:30-18:00，逾期不再受理。（三）报名地址：单县人力资源和社会保障局一楼西大厅。4、考试考试采取结构化面试方法进行（同一招聘职位，最后审核通过的报名人数超越职位招聘数3倍的，将增加初试环节。根据初试的成绩，从高分到低分，以1:3的比率确定进入面试范围人选，初试成绩不计入面试成绩。初试的方法和时间另行公告。最后审核通过报名人数低于3倍的，直接进入面试），主要评测考试报名职员的综合剖析、交流应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的状况，实行百分制。面试成绩设定70分（含）为合格线。假如同一个引进职位出现成绩并列的，依次根据学历高者、应届毕业生、年龄小者优先的方法确定人选。具备博士研究生学历学位的出色年轻人人才，不限定专业，直接采取面议、面试、考察的形式进行录用，不占用职位录用名额，可依据引才单位需要及个人意愿单独申请编制。考试时间及地址另行公告。5、考察与体检（一）考察。依据考生考试成绩，由高分到低分以1：2比率确定进入考察体检范围人选。博士研究生依据面议、面试的结果进入考察体检范围。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》实行。体检成本由考试报名职员承担。（二）根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）、《关于加大事业单位职员入职审核工作的公告》（菏人社〔2021〕14号）需要，由招聘单位或主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，重点考察个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪行为等状况，并提供入职审核专题报告，提出考察建议，考察不合格者取消引进资格。（三）因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示与办理手续拟引进职员名单在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn/）公示5个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议的，按规定办理职员编制和人事关系手续。引进单位和引进职员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。引进职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进职员在单县工作服务年限高于5年（含试用期），签订最低服务年限协议。7、其他（一）此次引进出色年轻人人才工作的有关公告、公告、公示等有关信息，均在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn/）发布，请考生务必时刻关注有关信息，届时不再电话公告。因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。（二）此次引进出色年轻人人才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）其他未尽事宜由单县县委人才工作领导小组负责讲解。咨询电话:0530-4680029附件1：2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才职位表附件2：2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才报名登记表附件3：2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校（42所）和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科名单附件4：诚信承诺书单县县委人才工作领导小组办公室2025年7月23日附件1：2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才职位表.xls附件2：2025年单县县直事业单位引进出色年轻人人才报名登记表.doc附件3：2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校（42所）和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科名单.doc附件4：诚信承诺书.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位