江西农业农村厅直属事业单位2025年高层次人才招聘公告1、单位介绍（一）江西水产科学研究所为江西农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，主要承担我省水产科技的研究开发、成就转化，渔业资源、渔业生态环境的调查、监测等工作。（二）江西经济作物研究所为江西农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，由原省棉花研究所与原省蚕桑茶叶研究所合并设立，主要承担经济作物的良种选育、引进、繁育、栽培、加工、病虫害绿色防控、新产品种新技术试验示范等职责。设有南昌办公区、九江柴桑区和南昌黄马乡2个科研试验基地。（三）江西红壤及种质资源研究所为江西农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，主要承担红壤改良改造、旱作物品种选育、种质资源借助等职责。现有1个国家级革新平台，12个省部级科研平台（重点实验室），1个博士后科研工作站。设有南昌办公区、南昌进贤县和鹰潭余江区2个科研试验基地。（四）江西养蜂研究所（江西蜂业技术推广站）为江西农业农村厅直属正处级公益一类事业单位，主要承担蜂种引进改良，农作物蜜蜂授粉研究、试验、示范与推广等职责，是南方唯一的省级养蜂专业研究所，是国家蜂产业技术体系南昌试验站、江西蜂产业技术体系首席专家及饲养与机具岗、蜂产业经济岗专家依托单位。荣获全国蜂业出色科研推广机构全国科技帮助精确扶贫先进团队等荣誉。2、招聘职位计划招聘博士共7名，具体招聘职位及需要详见《江西农业农村厅直属事业单位2025年高层次人才招聘职位表》（附件1）。3、招聘条件面试职员应当拥有下列资格条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）具备招聘职位所需的任职资格、职业资格、技能需要和身体条件；（五）具备博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31近日获得博士学历、学位证书，未按时获得者取消聘用资格）；（六）年龄35周岁以下（1989年7月30日之后出生）；（七）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍或被开除公职的职员，涉嫌违法违纪正在同意审察调查的职员，尚未解除党纪、政务等处分的职员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，聘用后构成回避关系的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。4、招聘程序本招聘计划全年推行，招满为止。招聘工作根据报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。（一）报名面试者应以压缩包附件的形式附招聘职位所需报名要求相应资料，发送邮件至用人单位招聘联系方法中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以面试职位＋毕业院校＋专业＋名字命名。1.《江西农业农村厅直属事业单位高层次人才招聘报名表》（附件2）《江西农业农村厅直属事业单位面试职员近亲属报告承诺书》（附件3）（经本人亲笔签名的扫描件）；2.个人简历（包含个人基本信息，自大学开始到今天的学习历程，工作历程，科研成就与研究方向和获奖状况）3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；4.最近免冠正面证件电子照片；5.大学开始到今天各阶段学历学位证书扫描件和学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校应届博士毕业生提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，在国（境）外获得博士学位面试者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；6.专业和科研能力与营业额综合评价所需材料（含论文、课题、科研成就、各类资质证书、获奖证书等）扫描件；7.职位需要的其他资格材料；8.面试职员为机关事业单位在编职员的，须提供所在单位出具的赞同考试报名证明。（二）资格审察用人单位对面试职员的面试资格进行审核，确定参加考核职员。报名材料不全或不符合需要的，面试者应在规按期限内准时补充健全，并按需要第三提交审察，逾期未提交的视为报名不成功。用人单位人事部门会准时通过邮件反馈审核结果，考试报名职员注意查询邮件，未收到审核反馈信息者可准时与单位反馈。资格审察贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合职位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此导致的后果由面试者自行承担。(三）考核自公告发布之日起10个工作日后，由单位依据报名状况，不按期组织考核。具体考核时间、地址另行公告。参加考核人数不受最低开考比率限制。根据职位需要，对面试者科研能力、专业素质等进行面试考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的面试者方可确定为进入体检人选。若考核成绩不合格，则取消该职位的本次招聘。进入体检人选名单在江西农业农村厅官方网站（网址：https://nync.jiangxi.gov.cn/）公布，同意社会监督。（四）体检依据考核成绩从高到低，按职位招聘人数1:1的比率确定进入体检人选。进入体检人选须在单位指定医院进行体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检成本由考生本人承担。体检不合格者不予以聘用，未按规定到场体检者视为自动舍弃。（五）考察对体检合格者进行考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等状况。（六）公示对考察合格的拟聘用职员进行为期5个工作日的公示。（七）聘用经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用职员，按规定办理聘用手续，根据国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。拟聘用职员签订聘用合同后,在单位服务年限不能少于6年。5、待遇1.聘用职员纳入事业编制管理，待遇按有关规定实行。2.在实验平台及科研条件方面，为各类人才提供大力支持。3.符合条件者可享受南昌人才政策，具体参见南昌新人才10条。4.符合条件者可享受省内别的人才引进政策。6、联系方法江西农业农村厅：0791－86221965。（一）江西水产科学研究所：张老师0791-88101682。（二）江西经济作物研究所：李老师0792-6840226。（三）江西红壤及种质资源研究所：张老师0791-88862951，夏老师0701-5882087。（四）江西养蜂研究所：何老师，0791-85985779。江西农业农村厅2025年7月30日附件1：江西农业农村厅直属事业单位高层次人才招聘报名表.doc附件2：江西农业农村厅直属事业单位面试职员近亲属报告承诺书.doc附件3：江西农业农村厅直属事业单位2025年高层次人才招聘职位表.doc

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