2025年浙江萧山区教育系统部分事业单位选调11人公告

2025-08-18 来源：公务员报考网" 点击：380

　2025年萧山区教育系统部分事业单位公开选调员工公告因工作需要，萧山区教育系统部分事业单位公开选调员工11名，现或有关事情公告如下：1、单位介绍杭州萧山区教育进步服务中心为萧山区教育局管理的公益一类事业单位，主要职责是承担公办中小学、婴幼儿

2025年萧山区教育系统部分事业单位公开选调员工公告因工作需要，萧山区教育系统部分事业单位公开选调员工11名，现或有关事情公告如下：1、单位介绍杭州萧山区教育进步服务中心为萧山区教育局管理的公益一类事业单位，主要职责是承担公办中小学、婴幼儿园和其他教育机构的布局调整、基本建设的事务性工作，一般教育设施和小型基建项目与基本建设有关的采购招投标的辅助兴工作；承担全区现代教育技术装备、教育云数据及数字化教育资源的建设、应用、管理、推广等事务性工作。杭州萧山区教育评估中心为萧山区教育局管理的公益一类事业单位，主要职责是负责全区各类教育评价、评估和专项研究工作；组织推行各类教育监测；组织拓展对地区教育热门、难题、重点问题的调查研究工作；帮助做好各类教育督导工作。2、选调计划选调单位、职位、及其他需要详见《2025年萧山区教育系统部分事业单位公开选调员工计划表》（附件1）。3、选调对象萧山区行政范围内各级事业单位在编在岗职员（不含改革后的原经营类事业单位职员）。4、选调条件1.思想政治素质好，作风正派，具备好社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正；2.历年年度考核均为合格及以上档次（试用期除外）；3.具备本科及以上学历，年龄需要1980年8月1日及将来出生；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.学历、工作历程等计算截止日期为2025年7月31日；具备以下情形之一的，不能参加选调：1.新录用事业单位员工在外贸原单位工作未满三年的；2.在外贸原单位工作不满1年的；3.乡镇（街道）机关所属事业单位职员在乡镇（街道）工作未满5年的；4.通过招生招聘并轨方法为基层事业单位定向培养的职员，未满规定最低服务年限的；5.涉嫌违纪违法正在同意组织审察且尚未作出结论的；6.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、工作历程、事业单位在编在岗职员身份等要紧信息记载存疑的。5、选调程序区人社局、区教育局成立选调工作小组，依法依规拓展选调工作。选调工作坚持公开公平、角逐择优的原则，根据发布公告、报名、资格审核比选、面试评估、考察、公示和办理手续等程序进行。（一）报名1.报名日期及方法自公告发布之日起至2025年中秋节止。报名职员将《报名表》（附件2）及其他报名材料发送至邮箱：xspgzx@163.com，打包文件名为工作单位+名字+报名单位+报名职位，每个人限报1个职位。2.报名材料（1）《报名表》（提供本人签名、所在单位盖章的扫描件)；（2）本人有效居民身份证扫描件（包括正、反面）；（3）学历、学位证书扫描件；（4）近三年年度考核状况扫描件；（5）其他证明本人拥有选调条件的材料扫描件。（二）资格初审对报名职员进行资格初审，报名职员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。（三）面试面试时间、地址另行公告。面试使用现场提问、话题讲解等方法进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分；符合面试条件人选不足1：2的，合格线为70分。（四）考察、公示各选调职位，在面试合格职员中依据面试成绩从高分到低分按计划数1:1的比率确定考察对象。区教育局会同选调单位派出考察组进行实地考察，重点考察考察对象的初次进入事业单位状况、是不是符合选调条件、选调职位匹配度和工作表现等，并形成书面考察报告。考察出现不合格者，按最后成绩依次递补。每一个职位递补低于1次，且考察结束后不再递补。依据考察结果确定拟选调人选，经区教育局党委研究赞同后，对拟选调名单进行公示。（五）办理手续公示期满，对拟选调职员没异议的，按程序办理人事关系调动手续，职位身份为一般事业单位员工。职员试用期为一年，试用期满，进行考核评价，考核不合格者，予以转岗。6、其他事情（一）选调对象确定后，因本人缘由不按时报到的，视作自动舍弃。（二）本次公开选调工作由工作小组按有关规定组织推行，区纪委驻教育局纪检组全程监督。对考核过程中违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）咨询电话：0571|83698808监督电话：0571|89618569本公告讲解权归所选调工作小组所有。附件1：萧山区教育系统公开选调事业职员计划表.xls附件2：萧山区教育系统公开选调事业职员报名表.docx杭州萧山区人力资源和社会保障局杭州萧山区教育局2025年8月8日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2025年浙江萧山区教育系统部分事业单位选调11人公告